{"id":11063,"date":"2024-10-16T18:18:35","date_gmt":"2024-10-16T17:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=11063"},"modified":"2024-10-16T18:18:35","modified_gmt":"2024-10-16T17:18:35","slug":"la-brecha-no27-la-lucha-contra-el-abuso-de-temporalidad-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=11063","title":{"rendered":"La Brecha N\u00ba27 \u00abLa lucha contra el abuso de temporalidad en el sector p\u00fablico.\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11066 alignleft\" src=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default-300x300.png 300w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default-1024x1024.png 1024w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default-150x150.png 150w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default-768x768.png 768w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/BRECHA27RRSS-1100x0-c-default.png 1100w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u00a0<em>La lucha contra el abuso de temporalidad en el sector p\u00fablico<\/em>.<\/strong><\/p>\n<p><em>La Brecha<\/em>\u00a0es una publicaci\u00f3n orientada para dar visibilidad a las distintas realidades laborales y circunstancias sociales y econ\u00f3micas que vivimos la clase trabajadora. Este n\u00famero 27, de octubre de 2024, queremos hablar sobre\u00a0<strong><em>La lucha contra el abuso de temporalidad en el sector p\u00fablico<\/em><\/strong>. En este n\u00famero de La Brecha se aborda una reflexi\u00f3n sobre el empleo y la situaci\u00f3n laboral en el sector p\u00fablico. \u201cSeg\u00fan los \u00faltimos datos, la tasa de temporalidad en el sector p\u00fablico roza el 29 %. Aunque esta cifra supone una mejora respecto al m\u00e1ximo de la serie, alcanzado en 2022 con casi un 33% de temporalidad, sigue siendo extremadamente alta, y se halla todav\u00eda muy por encima de los niveles de 2019. Tambi\u00e9n contrasta con la tasa de temporalidad del sector privado que, al menos nominalmente, ha ca\u00eddo de forma pronunciada en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n<p>Para el grupo editor de La Brecha<strong>: \u201c<\/strong>El abuso de temporalidad en el sector p\u00fablico es un problema que afecta a cientos de miles de trabajadores y trabajadoras p\u00fablicas. En este n\u00famero desde el Gabinete Econ\u00f3mico Confederal de CGT quer\u00edamos profundizar en ello, y para ello en esta publicaci\u00f3n\u00a0<strong>tratamos de explicar sus causas, retratar la situaci\u00f3n actual, y extraer aprendizajes de la lucha que est\u00e1n llevando a cabo<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p><strong>A\u00f1adimos el n\u00famero en formato PDF\u00a0 <a href=\"https:\/\/cgt.org.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/LaBrecha27.pdf\">https:\/\/cgt.org.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/LaBrecha27.pdf<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0La lucha contra el abuso de temporalidad en el sector p\u00fablico. La Brecha\u00a0es una publicaci\u00f3n orientada para dar visibilidad a las distintas realidades laborales y circunstancias sociales y econ\u00f3micas que vivimos la clase trabajadora. Este n\u00famero 27, de octubre de &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=11063\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-11063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accion-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11067,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11063\/revisions\/11067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}