{"id":2015,"date":"2014-06-25T17:34:05","date_gmt":"2014-06-25T15:34:05","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=2015"},"modified":"2014-06-25T11:35:55","modified_gmt":"2014-06-25T09:35:55","slug":"nueva-agresion-los-y-las-precarias-del-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=2015","title":{"rendered":"NUEVA AGRESI\u00d3N LOS Y LAS PRECARIAS DEL SECTOR P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"

El gobierno prepara una reforma laboral encubierta del sector p\u00fablico. Si se aprueba, nos dejar\u00e1 a los trabajadores precarios del sector p\u00fablico sin pr\u00e1cticamente derechos y con la posibilidad de ser despedidos a precio de saldo. La propuesta de reforma ha entrado directamente en el Senado y podr\u00eda ser aprobada en menos de un mes.<\/strong><\/span><\/p>\n

Ya estamos acostumbradas que los gobiernos actuales escondan sus pol\u00edticas reales. De hecho, ya nos hemos encontrado que al volver de vacaciones nos han subido el IVA, nos han suprimido de conciliaci\u00f3n familiar, nos han impuesto a\u00fan m\u00e1s trabas para cobrar el PIRMI, nos herrado cerrado el CAP m\u00e1s cercano o han aprovado una nueva legislaci\u00f3n neoliberal recortadora de derechos sociolaborales. Ahora mismo una nueva amenaza se cierne en nuestra contra. Aprovechando la infamia que supondr\u00e1 legislar la impunidad del Borb\u00f3n recientemente abdicado por medio de una enmienda al Proyecto de Ley de \u00abRacionalizaci\u00f3n del Sector P\u00fablico\u00bb, el PP intentar\u00e1 eliminar, de golpe, una buena parte de los pocos derechos que a\u00fan tenemos los y las trabajadoras precarias de este sector. Y lo est\u00e1n intentando hacer por medio de otra enmienda (pulsa aqu\u00ed para acceder a su texto<\/a>) que han introducido durante la tramitaci\u00f3n en el Senado de esta ley, aprovechando que todo el inter\u00e9s medi\u00e1tico ha desviado hacia el aforo del ex-rey.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta reforma?<\/strong><\/span><\/p>\n

B\u00e1sicamente, y de una \u00fanica pasada, implica erosionar derechos importantes de los trabajadores \/ as p\u00fablicos no funcionarios, especialmente de aquellos que no tenemos contratos indefinidos y de los llamados \u00abindefinidos no fijos\u00bb. Resumidamente, estas medidas se concretan en:<\/span><\/p>\n

1) Facilitar la destrucci\u00f3n, v\u00eda amortizaci\u00f3n, de una parte importante de los puestos de trabajo del sector p\u00fablico, al considerar que hay plazas que \u00abno son de necesaria cobertura\u00bb. Los y las trabajadoras no fijas que ocupamos estas plazas podremos ser despedidas de manera pr\u00e1cticamente directa, con indemnizaciones mis\u00e9rrimas, de s\u00f3lo 8 a 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, y sin que podamos acogernos a los pocos mecanismos de defensa frente a los despidos que todav\u00eda reconocen los art\u00edculos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET).<\/span><\/p>\n

2) Permitir la contrataci\u00f3n precaria sin ning\u00fan l\u00edmite de tiempo. Es decir, se deja sin vigencia en el sector p\u00fablico la obligatoriedad de convertir en indefinido un contrato de obra y servicio a los tres a\u00f1os (o cuatro, si hay un convenio que as\u00ed lo dice). En definitiva, un trabajador precario podr\u00e1 acumular contratos de obra y servicio por un mismo trabajo en una administraci\u00f3n p\u00fablica hasta que se jubile o alguien decida no renovarlo o finalizar el contrato, una manera de permitir el despido libre pr\u00e1cticamente regalado.<\/span><\/p>\n

3) Finalmente, legaliza una pr\u00e1ctica frecuente pero hasta ahora ilegal en el mundo acad\u00e9mico y de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica, como lo es el encadenamiento irregular de contratos, al plantear que, en estos \u00e1mbitos, no se puede aplicar el art\u00edculo 15.5 del ET que hasta ahora obliga a hacer indefinido al trabajador que lo sufre.<\/span><\/p>\n

Llueve sobre mojado<\/strong><\/span><\/p>\n

A\u00f1os de recortes en el sector p\u00fablico por parte de los gobiernos estatal y auton\u00f3micos han dejado muy da\u00f1ados sus trabajadores. El \u00edndice de desempleo se ha disparado, de tal manera que en los \u00faltimos a\u00f1os una parte importante de los nuevos parados provienen de las administraciones p\u00fablicas y del sector de actividad vinculado a \u00e9stas. Miles de interinos hemos sido expulsados \u200b\u200by enviados al paro, por ejemplo en la ense\u00f1anza. Miles de contratos temporales no se han renovado. Miles de jubilaciones no han sido cubiertas por nuevas contrataciones. En definitiva, hospitales cerrados, l\u00edneas educativas clausuradas, servicios sociales masificados por la p\u00e9rdida de trabajadores y recursos. Una situaci\u00f3n que, en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n local, todav\u00eda est\u00e1 en proceso de empeorar, debido a la aplicaci\u00f3n de la Ley de Racionalizaci\u00f3n y Sostenibilidad de la Administraci\u00f3n Local (LRSAL) aprobada por el gobierno Rajoy a finales del 2013, la cual despoja la mayor\u00eda de los ayuntamientos de sus competencias, y abre la puerta a la privatizaci\u00f3n masiva de sus servicios.<\/span><\/p>\n

Estos recortes tambi\u00e9n han afectado seriamente las personas que hemos podido seguir trabajando en el sector p\u00fablico. Aparte de los recortes salariales, que en Catalu\u00f1a superan el 20%, hemos visto c\u00f3mo se perpetuaba la precariedad de muchos de nosotros que, ante la limitaci\u00f3n a hacer contratos indefinidos (ya no digamos de acceder a una provisi\u00f3n de plaza de funcionaria) , se nos ha hecho pasar por diferentes formas contractuales: encadenando contratos de obra y servicio, oblig\u00e1ndonos a ser falsos aut\u00f3nomos, pasando a situaciones de interinidad, etc. Estas medidas, si se aprueban, permitir\u00e1n lo que hace tiempo tanto el gobierno espa\u00f1ol como el de la Generalitat est\u00e1n buscando, en la misma l\u00ednea que pregona la patronal para el sector privado: facilitar el despido e incrementar el uso de contratos \u00abbasura\u00bb con salarios muy por debajo de la media actual, precarizar al m\u00e1ximo el empleo en el conjunto del sector p\u00fablico y reducir dr\u00e1sticamente la masa salarial.<\/span><\/p>\n

Nos afecta a todas<\/strong><\/span><\/p>\n

Estas medidas nos afectan a todas. La experiencia nos muestra como la devaluaci\u00f3n de las condiciones de trabajo en el sector p\u00fablico termina arrastrando las condiciones y derechos laborales al resto de sectores de la econom\u00eda. Adem\u00e1s, un sector p\u00fablico degradado, con trabajadores \/ as precarizados y altamente explotadas afectar\u00e1 muy negativamente a las condiciones de vida de una gran mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n, erosionando la sanidad y la educaci\u00f3n p\u00fablica y, por supuesto, el resto de los servicios p\u00fablicos de car\u00e1cter social.<\/span><\/p>\n

Es por eso que hacemos un llamado urgente a hacer frente de forma contundente contra esta nueva agresi\u00f3n que nos est\u00e1n preparando. Por la defensa del sector p\u00fablico, los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras, ni un paso atr\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal de CGT de Catalunya<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El gobierno prepara una reforma laboral encubierta del sector p\u00fablico. Si se aprueba, nos dejar\u00e1 a los trabajadores precarios del sector p\u00fablico sin pr\u00e1cticamente derechos y con la posibilidad de ser despedidos a precio de saldo. La propuesta de reforma … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2016,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}