{"id":3367,"date":"2015-06-04T10:12:48","date_gmt":"2015-06-04T08:12:48","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=3367"},"modified":"2015-06-04T10:12:48","modified_gmt":"2015-06-04T08:12:48","slug":"los-precarios-de-telefonica-movistar-se-rebelan-contra-la-multinacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=3367","title":{"rendered":"Los precarios de Telef\u00f3nica-Movistar se rebelan contra la multinacional"},"content":{"rendered":"

Enric Llopis
\n<\/a>Rebeli\u00f3n<\/a><\/p>\n

\"199599_1\"<\/a>Con el fin de protestar contra la \u201cdegradaci\u00f3n constante\u201d de las condiciones laborales, los t\u00e9cnicos empleados en las contratas y subcontratas de Telef\u00f3nica-Movistar, as\u00ed como los denominados \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d, comenzaron una huelga indefinida el 28 de marzo en Madrid (decidida en una asamblea de m\u00e1s de 400 trabajadores), que se extendi\u00f3 una semana despu\u00e9s al conjunto del estado. El objetivo de la protesta es la retirada del nuevo contrato \u201cbucle\u201d 2015-2018 entre Telef\u00f3nica y las empresas contratistas, ya que se \u201crebajan sustancialmente\u201d, sostienen los t\u00e9cnicos afectados, las puntuaciones de sus trabajos y en consecuencia las remuneraciones.<\/p>\n

Telef\u00f3nica-Movistar viene reduciendo progresivamente en los \u00faltimos a\u00f1os las cantidades que abona por los servicios prestados a empresas como Abentel, ITETE, Cobra, Dominion Networks, Cotronic, Liteyca, Teleco, Elecnor, Montelnor o Comfica. Es m\u00e1s, la multinacional sigue una \u201choja de ruta\u201d basada en sustituir a su plantilla fija por una cadena de contratas y subcontratas (hasta en cuatro niveles), en la que la precariedad aumenta a medida que se desciende a los escalones m\u00e1s bajos.<\/p>\n

Las empresas contratistas terminan por trasladar a los trabajadores las condiciones leoninas que establece Telef\u00f3nica-Movistar. En el final de la cadena se sit\u00faan los trabajadores aut\u00f3nomos, a quienes las empresas contratan por dos-cuatro horas diarias en muchos casos, pero que se ven forzados a trabajar hasta 12 horas al d\u00eda, incluidos los fines de semana, para alcanzar los 700-800 euros netos mensuales. Adem\u00e1s han de alquilar a las mismas empresas las herramientas, los veh\u00edculos de trabajo y el carburante. La plantilla de las empresas contratistas y subcontratistas de Telef\u00f3nica-Movistar son tambi\u00e9n v\u00edctimas de una creciente precarizaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, \u201cTelef\u00f3nica impone un n\u00famero m\u00ednimo de de actuaciones exitosas, y no considera como horas trabajadas las que dedicamos a realizar instalaciones que, por razones ajenas a nuestra voluntad, nos resulta imposible terminar en el plazo previsto\u201d, asegura en un comunicado la Asamblea de T\u00e9cnicos y \u201cFalsos Aut\u00f3nomos\u201d Subcontratados de Telef\u00f3nica-Madrid.<\/p>\n

Miguel, con diez a\u00f1os de antig\u00fcedad en Abentel, es un \u201caut\u00f3nomo\u201d que trabaja como instalador doce horas diarias y dos fines de semana al mes. Su perfil se ajusta bien al de los t\u00e9cnicos que se movilizan desde hace dos meses. El contrato le marca ocho horas, pero hace un n\u00famero mucho mayor, asegura. Adem\u00e1s ha de pagarse los conectores para la fibra, latiguillos y el resto de materiales. Cobra el sueldo base, mil euros netos. \u201cTampoco nos pagan las horas extra\u201d. Bernat lleva una d\u00e9cada como instalador y reparador de fibra \u00f3ptica en otra contrata de Movistar en Barcelona, Cotronic. Adem\u00e1s de las jornadas de trabajo por encima del convenio, destaca la presi\u00f3n sobre los empleados: \u201cTe ponen dos altas de l\u00ednea en domicilios, por ejemplo, sin que haya tiempo material para la instalaci\u00f3n\u201d. \u201cLa cosa ha empeorado mucho en los \u00faltimos cinco a\u00f1os\u201d, agrega. \u201cTelef\u00f3nica no nos considera sus trabajadores, por eso s\u00f3lo negocia con aquellos que tiene directamente en plantilla\u201d.<\/p>\n

Fuentes de la Inspecci\u00f3n de Trabajo afirman que la f\u00f3rmula de los \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d es utilizada habitualmente por las empresas en algunos sectores. De hecho, hay una campa\u00f1a espec\u00edfica de la inspecci\u00f3n para perseguir estas irregularidades, que en el teletrabajo, el telemarketing o la construcci\u00f3n resultan frecuentes.<\/p>\n

Telef\u00f3nica logr\u00f3 un beneficio neto de 1.802 millones de euros en el primer trimestre de 2015, un 162% m\u00e1s que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior. El presidente de Telef\u00f3nica, C\u00e9sar Alierta, obtuvo una remuneraci\u00f3n de 5,75 millones de euros en 2014 (percibir\u00e1 adem\u00e1s en 2015 cuatro millones de euros correspondientes a los bonus del a\u00f1o anterior). En enero la compa\u00f1\u00eda abon\u00f3 una indemnizaci\u00f3n 15 millones de euros al exconsejero delegado de Telef\u00f3nica Digital, Matthew Key, despu\u00e9s de abandonar el cargo. Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete, consejero delegado de la compa\u00f1\u00eda, tuvo en 2014 una remuneraci\u00f3n de 4,95 millones de euros (un 35% m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior). Entre fijos y variables, los ingresos de los consejeros ejecutivos de Telef\u00f3nica en 2014 sumaron 25,5 millones de euros (un 3,2% m\u00e1s que en 2013).<\/p>\n

CGT recuerda que hace dos d\u00e9cadas Telef\u00f3nica contaba con 77.000 personas en plantilla, en unas condiciones laborales que se lograron tras a\u00f1os de lucha. Actualmente los trabajadores en plantilla rondan los 22.000, mientras que aproximadamente otras 100.000 personas trabajan \u201cindirectamente\u201d para Telef\u00f3nica. \u201cLa divisi\u00f3n entre el personal de Telef\u00f3nica y el de contratas es hist\u00f3rica; nos hemos dejado enga\u00f1ar por el discurso tramposo de la empresa, que eufem\u00edsticamente llama colaboradoras a las empresas que contrata\u201d, sostiene el sindicato.<\/p>\n

La plantilla \u201cdirecta\u201d de Telef\u00f3nica-Movistar se ha sumado a las reivindicaciones de los t\u00e9cnicos de contratas y subcontratas. A partir del 2 de junio han convocado paros de dos horas todos los martes y jueves, con las siguientes reivindicaciones: terminar con la \u201cexternalizaci\u00f3n\u201d de actividades en \u00e1reas como \u201cOperaciones\u201d y \u201cComercial\u201d; acabar con la precarizaci\u00f3n de las plantillas; la consideraci\u00f3n de \u201ca igual trabajo, igual salario\u201d y la recuperaci\u00f3n de las actividades \u201cexternalizadas\u201d con la plantilla necesaria. Otro motivo de los paros es la asignaci\u00f3n de tareas a trabajadores de Movistar para sustituir a los huelguistas de las contratas.<\/p>\n

Con 15 a\u00f1os de experiencia laboral en Telef\u00f3nica-Movistar de Valencia, Rut Moyano tiene claro que la tipolog\u00eda de contrataci\u00f3n establecida es un \u201cexperimento\u201d que llegar\u00e1 a otras empresas. A modo de \u201claboratorio\u201d, \u201cTelef\u00f3nica es siempre pionera en estas estrategias de fragmentaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n de la fuerza de trabajo; los trabajadores de plantilla les sobramos; con un sueldo de los empleados directos, pagan a cuatro t\u00e9cnicos de las contratas\u201d, explica esta asesora comercial a empresas y delegada sindical de CGT. Recuerda Moyano que ocurre algo muy parecido en el sector del telemarketing, con contratas como Atento, empresa en la que los trabajadores pueden cobrar un tercio de lo que se gana en Movistar (\u201cy eso que se acogen al convenio del telemarketing\u201d, matiza). \u201cCuesti\u00f3n diferente es si hablamos de las llamadas que se atienden desde Marruecos o Colombia\u201d.<\/p>\n

En las posiciones m\u00e1s combativas se sit\u00faan organizaciones como la Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), principal impulsora del paro indefinido, CGT, la Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG), COBAS, En Construcci\u00f3, ESK (Convergencia de la Izquierda sindical) y LAB, que representan a casi un tercio de la plantilla de Telef\u00f3nica. Estos sindicatos han manifestado su apoyo a los trabajadores precarios de las contratas y rechazado \u201cla externalizaci\u00f3n de tareas a empresas que, en situaciones casi infrahumanas, esclavizan a las personas en beneficio de propietarios y directivos\u201d. Adem\u00e1s critican el acuerdo suscrito el 5 de mayo por CCOO y UGT (se\u00f1alados como \u201cmayor\u00eda oficialista\u201d) con diez contratas de Telef\u00f3nica-Movistar, que pese a contener \u201calg\u00fan elemento positivo (incremento de los puntos del baremo o reducci\u00f3n de penalizaciones), resulta claramente insuficiente\u201d.<\/p>\n

Afiliados y delegados sindicales de Comisiones Obreras de subcontratas como Elecnor, Abentel o Cobra han remitido una carta al secretario general de Industria de este sindicato, en la que califican como \u201caut\u00e9ntico esc\u00e1ndalo\u201d la firma del acuerdo del 5 de mayo, \u201cque nosotros jam\u00e1s habr\u00edamos suscrito\u201d. Critican que el sindicato les dijera \u201cque nada se pod\u00eda conseguir o que esta lucha era muy dif\u00edcil, al tiempo que negociaba con las empresas y con Telef\u00f3nica a nuestras espaldas; y se dejaban al margen nuestras reivindicaciones\u201d. Denuncian asimismo una campa\u00f1a de hostigamiento contra los delegados y afiliados que han pedido explicaciones.<\/p>\n

El testimonio de Sergio, t\u00e9cnico de provisi\u00f3n de l\u00edneas que desde hace trece meses trabaja para Teleco, resume la situaci\u00f3n de los \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d. Se obliga a trabajar entre 12 y 14 horas diarias y en fines de semana alternos, para reunir \u2013cuando el trabajo marcha bien- 800 euros \u201climpios\u201d al mes. Sin vacaciones, sin bajas por enfermedad pagadas y teniendo que abonarle a la empresa por el veh\u00edculo, la gasolina y los materiales. Un trabajador indefinido de Telef\u00f3nica-Movistar cobra por realizar las mismas tareas que Sergio en torno a 2.000 euros mensuales. Todo esto \u201ces la consecuencia de las condiciones brutales que Telef\u00f3nica aplica a las contratas\u201d, afirma. Centra la atenci\u00f3n en el r\u00e9gimen disciplinario del contrato \u201cbucle\u201d: sanciones de 1.200 euros por no ponerse el casco mientras, sobre una escalera, se instala una l\u00ednea; si alg\u00fan cliente tiene alguna \u201cincidencia\u201d y el t\u00e9cnico se traslada al domicilio para repararla, la empresa es la que cobra por el desplazamiento (hasta 75 euros).<\/p>\n

El conflicto oscila entre polos opuestos. Trabajadores de Movistar mantuvieron un \u201cencierro\u201d en la sede del Mobile World Centre de Barcelona hasta el 30 de mayo. Abandonaron la protesta despu\u00e9s que se acordara el inicio de una mesa de negociaci\u00f3n, en la que Telef\u00f3nica-Movistar se ofreci\u00f3 como mediador. El juez hab\u00eda ordenado el desalojo \u201curgente\u201d del local (ante los requerimientos del abogado de Telef\u00f3nica), que finalmente no se ejecut\u00f3. En el otro extremo del p\u00e9ndulo, una multinacional, Telef\u00f3nica, que invirti\u00f3 en publicidad 45,3 millones de euros en medios convencionales, el noveno anunciante del estado espa\u00f1ol (datos de 2014 de InfoAdex). Y que incluye en la n\u00f3mina de beneficiados por las \u201cpuertas giratorias\u201d a Rodrigo Rato, I\u00f1aki Urdangarin, Eduardo Zaplana, Narc\u00eds Serra, Jos\u00e9 Iv\u00e1n Rosa Vallejo (marido de Soraya S\u00e1enz de Santamar\u00eda), Jos\u00e9 Fernando Almansa (exjefe de la Casa Real), Javier de Paz o Alfredo Timmerman (exjefe de Gabinete de Aznar).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Enric Llopis Rebeli\u00f3n Con el fin de protestar contra la \u201cdegradaci\u00f3n constante\u201d de las condiciones laborales, los t\u00e9cnicos empleados en las contratas y subcontratas de Telef\u00f3nica-Movistar, as\u00ed como los denominados \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d, comenzaron una huelga indefinida el 28 de marzo … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,29,24],"tags":[],"class_list":["post-3367","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-huelga","category-telefonica-movistar","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3367"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3370,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3367\/revisions\/3370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}