{"id":3610,"date":"2015-07-13T17:26:25","date_gmt":"2015-07-13T15:26:25","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=3610"},"modified":"2015-07-13T17:26:25","modified_gmt":"2015-07-13T15:26:25","slug":"2a-reunion-ere-de-adif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=3610","title":{"rendered":"2\u00aa reuni\u00f3n ERE de Adif"},"content":{"rendered":"<div class=\"teaser\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ERE-ADIF.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-3611 alignright\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ERE-ADIF.jpg\" alt=\"ERE ADIF\" width=\"200\" height=\"103\" \/><\/a>Se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n, seg\u00fan establece el preceptivo\u00a0 per\u00edodo de consultas, para el inicio del procedimiento de despido\u00a0 colectivo de ADIF. La direcci\u00f3n nos facilita un CD con las cuentas\u00a0 anuales de 2013 sin consolidar, e intenta aclarar algunos aspectos\u00a0 sobre:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"author\">\n<p>SFF &#8211; ADIF &#8211; CGT<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">El car\u00e1cter universal y voluntario de adhesi\u00f3n al procedimiento de\u00a0 despido colectivo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La asignaci\u00f3n de cupos para cada Direcci\u00f3n General operativa, los\u00a0 cuales de no cubrirse pasar\u00edan a asignarse a la Direcci\u00f3n Corporativa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La modificaci\u00f3n del sistema de adhesi\u00f3n se realizar\u00e1 por criterios de\u00a0 antig\u00fcedad, inici\u00e1ndose el mismo, previsiblemente, el 1 de agosto,\u00a0 hasta el 15 de septiembre.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las retribuciones ser\u00e1n las devengadas y reconocidas en el momento de\u00a0 la adhesi\u00f3n, no incluyendo en las mismas ni las dietas, ni los excesos\u00a0 de jornada, etc.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La recolocaci\u00f3n interna en el caso de que se detecten necesidades.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o, con un tope de 12 mensualidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La totalidad de la Comisi\u00f3n Sindical rechaza este despido colectivo<\/strong>,\u00a0 al menos de momento, posicion\u00e1ndose en contra de las triviales\u00a0 justificaciones econ\u00f3micas y organizativas que la empresa plantea para\u00a0 defender el citado despido, <strong>exigiendo el ingreso de nuevos\u00a0 trabajadores <\/strong>que garanticen la viabilidad de la empresa, as\u00ed como el\u00a0 necesario rejuvenecimiento de la plantilla y la internalizaci\u00f3n de\u00a0 cargas de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <strong>CGT<\/strong> no tienen justificaci\u00f3n las razones aportadas por la\u00a0 empresa para promover este nuevo despido colectivo, dado que las\u00a0 \u201csangr\u00edas\u201d deficitarias alegadas por la direcci\u00f3n no han sido\u00a0 provocadas por los trabajadores, sino por la nefasta y negligente\u00a0 actuaci\u00f3n de los gestores de la misma, a la postre el Consejo de\u00a0 Administraci\u00f3n, con el \u00fanico fin de entregar el negocio existente\u00a0 alrededor del Ferrocarril P\u00fablico a las empresas privadas de sus amigos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CGT ha vuelto a manifestar lo improcedente de este despido colectivo,\u00a0 al ser un eslab\u00f3n m\u00e1s en la cadena de desmantelamiento del ADIF y la\u00a0 precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales de sus trabajadores. CGT\u00a0 apuesta por el ingreso de personal en unas condiciones dignas,\u00a0 anulando cualquier pretensi\u00f3n de precarizar el empleo dentro del\u00a0 sector ferroviario y aportando propuestas para cambiar la modalidad de\u00a0 los despidos colectivos por otros mecanismos que no penalicen el\u00a0 empleo, como Contratos de Relevo, u otros similares, a trav\u00e9s de los\u00a0 cuales se compagine la salida voluntaria de trabajadores con menos de\u00a0 65 a\u00f1os y la entrada de personal que garantice la viabilidad de la\u00a0 empresa y el mantenimiento de su car\u00e1cter P\u00fablico y Social.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a1DEFIENDE TUS CONDICIONES LABORALES!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a1ORGAN\u00cdZATE EN LA CGT!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n, seg\u00fan establece el preceptivo\u00a0 per\u00edodo de consultas, para el inicio del procedimiento de despido\u00a0 colectivo de ADIF. La direcci\u00f3n nos facilita un CD con las cuentas\u00a0 anuales de 2013 sin consolidar, e intenta aclarar &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=3610\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,27],"tags":[],"class_list":["post-3610","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-ferroviarios","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3610"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3613,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3610\/revisions\/3613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}