{"id":4160,"date":"2015-11-10T18:54:27","date_gmt":"2015-11-10T16:54:27","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=4160"},"modified":"2015-11-10T18:54:27","modified_gmt":"2015-11-10T16:54:27","slug":"los-salarios-mas-bajos-tienen-nombre-de-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=4160","title":{"rendered":"Los salarios m\u00e1s bajos tienen nombre de mujer"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La mitad de las mujeres asalariadas gana menos de 1.400 euros brutos mensuales. El mayor porcentaje se encuentra en el grupo de las que cobran menos de 655 euros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/cerezas14.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4161\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/cerezas14.jpg\" alt=\"cerezas14\" width=\"632\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/cerezas14.jpg 632w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/cerezas14-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 632px) 100vw, 632px\" \/><\/a>Las n\u00f3minas m\u00e1s bajas en Espa\u00f1a tienen nombre de mujer. El 41% de las trabajadoras cobr\u00f3 en 2014 menos de 1.221 euros brutos al mes, seg\u00fan los datos de salarios del empleo principal revelados por la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Especialmente significativo resulta que el decil\u00a0\u2013la divisi\u00f3n en diez estratos de lo que cobra el conjunto de la poblaci\u00f3n\u2013 con mayor porcentaje de mujeres sea el primero, el que encuadra a <strong>quienes ganan menos de 655,1 euros brutos al mes.<\/strong> All\u00ed se encuentra el 15,5% de las trabajadoras espa\u00f1olas. S\u00f3lo el 6,7% de las contratadas figura en el decil 10, en el que figuran los salarios superiores a 3.353 euros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En t\u00e9rminos absolutos, la mitad de la poblaci\u00f3n asalariada femenina cobra menos de 1.405 euros, es decir, est\u00e1 en los cuatro primeros deciles, mientras que la mitad de varones est\u00e1 en los cinco deciles que engloban a la poblaci\u00f3n con sueldos m\u00e1s altos. As\u00ed, el 35,7% de los trabajadores ganaron m\u00e1s de 2.173,5 euros brutos al mes. El decil con mayor porcentaje de varones es el 10, con un 13,1%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si cuatro de cada diez mujeres cobraron menos de 1.221 euros al mes en 2014, ese porcentaje se reduce a menos de la mitad en el caso de los hombres: el 19,7%. Y si el grupo salarial m\u00e1s bajo es en el que se\u00a0cuentan\u00a0m\u00e1s mujeres, ocurre justo lo contrario con los hombres: s\u00f3lo el 4,9 % gan\u00f3 menos de esos 655,1 euros brutos mensuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son datos que reflejan de manera rotunda la desigualdad salarial por g\u00e9nero en el mercado laboral espa\u00f1ol. Pero no es la \u00fanica diferencia. Por rama de actividad, la peor remunerada es, a mucha distancia, el empleo del hogar: el salario medio mensual es de 745 euros. Le siguen agricultura y hosteler\u00eda. Entre las actividades mejor retribuidas est\u00e1 el suministro de energ\u00eda y las actividades financieras y de seguros, cuyos profesionales obtienen una media de 3.228 euros mensuales.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Otras desigualdades end\u00e9micas<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La estad\u00edstica publicada por el INE recoge asimismo las brechas salariales existentes seg\u00fan la edad y el tipo de contrato. As\u00ed, el sueldo medio de los j\u00f3venes de entre 16 y 24 a\u00f1os se situ\u00f3 en 1.030,6 euros mensuales, menos de la mitad de lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y m\u00e1s a\u00f1os (2.198,3 euros).\u00a0Entre los <strong>menores de 25 a\u00f1os,<\/strong> el porcentaje que cobra menos de 1.221,1 euros al mes alcanza el 67,7%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tipo de contrato, el <strong>sueldo medio mensual<\/strong> de los indefinidos (2.061,4 euros en 2014) supera en un 56,9% al de los temporales (1.313,8 euros).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 50,4% de los asalariados con <strong>contrato temporal<\/strong> ganaron menos de 1.221,1 euros en 2014, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por nivel de formaci\u00f3n, el salario medio de los asalariados con educaci\u00f3n primaria (1.369,9 euros mensuales) es un 75% inferior al de quienes tienen estudios superiores, mientras que, por antig\u00fcedad, quienes llevan diez o m\u00e1s a\u00f1os trabajando cobran de media casi el doble que quienes llevan menos de un a\u00f1o (2.393,3 euros frente a 1.206,1 euros).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuente:\u00a0https:\/\/www.diagonalperiodico.net\/global\/28288-desigualdad-salarial-hombres-mujeres.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mitad de las mujeres asalariadas gana menos de 1.400 euros brutos mensuales. El mayor porcentaje se encuentra en el grupo de las que cobran menos de 655 euros. Las n\u00f3minas m\u00e1s bajas en Espa\u00f1a tienen nombre de mujer. El &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=4160\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-4160","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-mujer","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4162,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4160\/revisions\/4162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}