{"id":4580,"date":"2016-02-03T15:48:03","date_gmt":"2016-02-03T13:48:03","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=4580"},"modified":"2016-02-03T13:18:30","modified_gmt":"2016-02-03T11:18:30","slug":"los-recortes-empiezan-por-atencion-primaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=4580","title":{"rendered":"Los recortes empiezan por Atenci\u00f3n Primaria"},"content":{"rendered":"

Cerca del 90% de las atenciones sanitarias en el Estado espa\u00f1ol se realizan a trav\u00e9s de la Atenci\u00f3n Pri\u00admaria. Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os el servicio sigue deterior\u00e1ndose a ritmo de recortes<\/strong>, que afectan tanto a los 34.900 m\u00e9dicos de primaria (de los que 28.500 son m\u00e9dicos de familia y 6.400 pediatras) como a los millones de personas que de media hacen uso de la primera atenci\u00f3n unas cinco veces al a\u00f1o. Es lo que se deriva de la Encuesta sobre la situaci\u00f3n del m\u00e9dico de Atenci\u00f3n Primaria en Espa\u00f1a en 2015 y las consecuencias de los recortes<\/em>, rea\u00adlizada por la Orga\u00adnizaci\u00f3n M\u00e9\u00addi\u00adca Colegial (OMC). Recortes de sueldo, incremento de la carga de trabajo, demoras en atenci\u00f3n a los pacientes o poca formaci\u00f3n en jornada laboral son algunos de los problemas que subyacen de esta encuesta en la que han participado 4.450 facultativos de todo el Estado.<\/p>\n

Sobrecarga de trabajo<\/h2>\n

De hecho, si en el a\u00f1o 2000 el grupo de consenso de Atenci\u00f3n Pri\u00admaria, en el que participaban las organizaciones Semfyc, Sermergen y Cesm, elabor\u00f3 un documento que establec\u00eda que para ofrecer una atenci\u00f3n de calidad era necesario que un m\u00e9dico no tenga m\u00e1s de 1.200 personas adscritas, que no atienda a m\u00e1s de 25 pacientes al d\u00eda y que pueda dedicarle diez minutos a cada una de ellas, la situaci\u00f3n actual sigue alej\u00e1ndose de lo reivindicado hace 16 a\u00f1os<\/strong>. Seg\u00fan la encuesta de la OMC, el 52,5% de los m\u00e9dicos de cabecera tiene una clara sobrecarga de trabajo<\/strong>, con entre 1.500 y m\u00e1s de 2.000 personas adscritas cada uno, lo que equivale a una media de entre 34 y m\u00e1s de 44 visitas de pacientes diarias, y otro 34,6% tiene un cupo de entre 1.000 y 1.500 pacientes. De hecho, en situaciones normales de trabajo, un 52,8% de los m\u00e9dicos encuestados ha reconocido tener que atender a entre 25 y 40 personas diarias, otro 30,1% a entre 41 y 50 pacientes y un 11,2% de los m\u00e9dicos a m\u00e1s de 50 personas al d\u00eda, el doble de lo recomendable.<\/p>\n

\"Print\"<\/a>La situaci\u00f3n empeora, y mucho, en momentos de incremento de demanda y vacaciones, cuando un 35% de los facultativos atiende a m\u00e1s de 41 personas diarias y otro 34,6% a m\u00e1s de 50 pacientes. Aun\u00adque entre los pediatras la carga de trabajo es menor, el porcentaje de quienes atienden a m\u00e1s de 40 ni\u00f1os al d\u00eda aumenta del 15% a casi el 50% en periodos especiales<\/strong>.<\/h3>\n

\u201cLos recortes en sustituciones y escasa reposici\u00f3n de plantilla sin duda son responsables de este incremento de pacientes al d\u00eda, que no contribuyen a que se pueda dar una atenci\u00f3n con la calidad que los pacientes merecen\u201d, dicen desde la OMC. De hecho, en situaciones normales, en el 66% de las ocasiones la plantilla de m\u00e9dicos no est\u00e1 completa toda la semana<\/strong>, un porcentaje que aumenta al 85,7% en periodo vacacional. Pero los recortes en personal no s\u00f3lo afectan a Atenci\u00f3n Primaria. Desde el a\u00f1o 2012 a 2015, el Sistema Nacional de Salud ha pasado de 505.185 empleados a s\u00f3lo 475.465, es decir, ha perdido cerca de 30.000 trabajadores.<\/p>\n

Para los pacientes, la saturaci\u00f3n de los m\u00e9dicos puede verse reflejada, adem\u00e1s de en una calidad y tiempo de atenci\u00f3n deficientes, en un aumento de los d\u00edas de demora para ser recibidos. Si en situaciones normales casi un 30% de los m\u00e9dicos tiene una demora de dos d\u00edas o m\u00e1s para atender a sus pacientes<\/strong>, en situaciones especiales o periodos vacacionales este porcentaje aumenta a m\u00e1s del 50%. De \u00e9stos, un 11% tiene una demora de m\u00e1s de una semana. Estas situaciones pueden \u201csuponer una gran preocupaci\u00f3n para los pacientes con alg\u00fan problema de salud\u201d, lo que finalmente acaba llevando a una \u201csaturaci\u00f3n de los servicios de urgencia\u201d, denuncian desde la OMC.<\/p>\n

Para los m\u00e9dicos, la p\u00e9rdida de poder adquisitivo tambi\u00e9n ha sido notable: de entre un 10% y un 30% para el 87,4% del personal facultativo encuestado, y de m\u00e1s del 30% para m\u00e1s de un 8% de los m\u00e9dicos y m\u00e9dicas. Otra de las quejas de los doctores es el tiempo de formaci\u00f3n continuada durante la jornada, que para el 67% de los m\u00e9dicos de trabajo se reduce a menos de 25 horas al a\u00f1o, algo que la mayor\u00eda de ellos suplen dedicando varias horas semanales de su tiempo libre a esta formaci\u00f3n necesaria para estar al d\u00eda de innovaciones, tratamientos y avances para una mejor atenci\u00f3n a los pacientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cerca del 90% de las atenciones sanitarias en el Estado espa\u00f1ol se realizan a trav\u00e9s de la Atenci\u00f3n Pri\u00admaria. Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os el servicio sigue deterior\u00e1ndose a ritmo de recortes, que afectan tanto a los 34.900 m\u00e9dicos … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4580","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-social","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4582,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4580\/revisions\/4582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}