{"id":5214,"date":"2016-05-02T10:35:24","date_gmt":"2016-05-02T08:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=5214"},"modified":"2016-04-30T08:48:17","modified_gmt":"2016-04-30T06:48:17","slug":"28-de-abril-mala-salud-en-el-trabajo-fatal-en-correos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=5214","title":{"rendered":"28 de abril: mala Salud en el trabajo, fatal en Correos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/seguridad-salud-trabajo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5215 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/seguridad-salud-trabajo.jpg\" alt=\"seguridad-salud-trabajo\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>El pasado 7 de Abril se celebr\u00f3 el d\u00eda mundial de la Salud y CGT, junto con otras organizaciones, estuvimos en campa\u00f1a contra la mercantilizaci\u00f3n de la Salud, proceso que venimos sufriendo en esta \u00e9poca de recortes, privatizaciones, reformas laborales, de ley de mutuas, etc. Este mismo mes, nueva cita, el d\u00eda 28 de Abril, d\u00eda mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La actuaci\u00f3n del gobierno del PP ha sido la de un desprecio total y absoluto hacia la salud de las trabajadoras; criminalizando la enfermedad y poniendo en el punto de mira a la trabajadora que est\u00e1 enferma, en lugar de incidir en las causas que hacen que enfermemos. Mientras, asistimos a\u00fan a las consecuencias dram\u00e1ticas de la exposici\u00f3n al amianto, se les otorgan a las mutuas atribuciones que nunca deber\u00edan haber dejado de ser preceptivas y exclusivas de los servicios p\u00fablicos de salud, o, recientemente, en los 123 despidos en TRW, el primer criterio de despido ha sido si se ha estado de baja (la empresa ha despedido a personas que han estado enfermas o peor a\u00fan, con enfermedades profesionales o lesiones causadas por el trabajo, aunque luego esto no es reconocido por la Mutua)&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es en este contexto, en el que Correos y Tel\u00e9grafos S.A. est\u00e1 atentando contra la salud del colectivo de funcionarias, haciendo un uso desproporcionado y deshumanizado del reglamento. En esta empresa conviven personal funcionario y laboral. El funcionariado depende del MUFACE (que viene a ser su Seguridad Social). Este personal puede elegir el Servicio P\u00fablico de Salud o empresas sanitarias concertadas por MUFACE. Tras coger la baja en cualquiera de estos estamentos (Osasunbidea o empresas concertadas), la misma debe ser ratificada por la Jefatura de Zona de Correos. Esta Jefatura de Zona se basa en un informe de un Tribunal M\u00e9dico, que en ning\u00fan momento ve a la paciente, sino que se basa a su vez en otro informe de una empresa (Tebex) subcontratada por Correos con el fin de rebajar el absentismo. A las pocas horas de coger una baja, los trabajadores y trabajadoras reciben un burofax y son citados a una entrevista en muchas ocasiones superficial. Si el informe que se elabora desaconseja continuar de baja la persona se ver\u00e1 obligada a reincorporarse al trabajo y, de lo contrario, se le abre un expediente disciplinario por ausencia en el puesto de trabajo. Se puede solicitar una nueva valoraci\u00f3n (que ser\u00e1 realizada por los equipos del EVI del INSS), pero en tanto no se la hacen, tiene que ir a trabajar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mientras se espera la nueva valoraci\u00f3n, las soluciones siempre van en funci\u00f3n de la casu\u00edstica personal de cada quien: Hay quien se coge vacaciones (si tiene), o quien solicita licencia sin sueldo, tambi\u00e9n hay quien se expone a la apertura de un expediente y una sanci\u00f3n, si no le quedan vacaciones que disfrutar, y hay quien no se puede permitir el lujo de vivir sin cobrar un sueldo, y va a trabajar medic\u00e1ndose y en condiciones deplorables. Y por supuesto, tambi\u00e9n se da el caso que bien por desconocimiento, o porque no quieren meterse en estos procesos farragosos, ni tan siquiera solicita una nueva evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Navarra, en lo que va de a\u00f1o, de 4 casos en los que se ha solicitado una nueva valoraci\u00f3n, en 3 el EVI ha dispuesto que esa persona deber\u00eda haber seguido de baja. En otros lugares del estado, como en Valladolid, una sentencia del T. S. J. De Castilla Le\u00f3n, ha fallado que Correos debe reconocer la incapacidad laboral a un compa\u00f1ero que ya llevaba tres a\u00f1os expedientado con supresi\u00f3n de empleo y sueldo. En Segovia, a un compa\u00f1ero que le hab\u00edan diagnosticado un a\u00f1o antes alzheimer, le denegaron la licencia y tuvo que ir a trabajar. Le daban solo correspondencia ordinaria, y le dejaban solo una calle para repartir; para que \u201cas\u00ed estuviera ocupado\u201d. Ni son lo primeros, ni son los \u00faltimos, ni son los \u00fanicos a quienes se ha denegado la licencia de baja injustamente. Y esto lo hace una empresa, con capital del Estado y que en el ejercicio del 2014 declara unos beneficios de 196 millones de euros consolidados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfPodemos permitir que esto contin\u00fae? Si lo permitimos, \u00bfcu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1n en extender esta sangrante realidad al resto de empresas y sectores?<\/p>\n<p>Maura Rodrigo Alcal\u00e1<br \/>\nI\u00f1aki Sorbet Mancho<br \/>\nMiembros de CGT\/LKN-Nafarroa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 7 de Abril se celebr\u00f3 el d\u00eda mundial de la Salud y CGT, junto con otras organizaciones, estuvimos en campa\u00f1a contra la mercantilizaci\u00f3n de la Salud, proceso que venimos sufriendo en esta \u00e9poca de recortes, privatizaciones, reformas laborales, &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=5214\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-5214","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5216,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5214\/revisions\/5216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}