{"id":5960,"date":"2016-09-05T12:04:07","date_gmt":"2016-09-05T10:04:07","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=5960"},"modified":"2016-09-05T12:04:07","modified_gmt":"2016-09-05T10:04:07","slug":"la-unidad-sindical-de-unipost-convoca-movilizaciones-del-5-al-9-de-septiembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=5960","title":{"rendered":"La unidad sindical de Unipost convoca movilizaciones del 5 al 9 de septiembre"},"content":{"rendered":"

El mi\u00e9rcoles 24 de agosto de 2016, y despu\u00e9s de la mediaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo en la Fundaci\u00f3n SIMA el 17 de agosto de 2016 y que acab\u00f3 sin acuerdo, CGT junto a las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO y USO procedi\u00f3 a registrar en el Ministerio de Empleo una convocatoria conjunta de movilizaciones que durar\u00e1n una semana, comenzando el lunes 5 de septiembre de 2016 y finalizando el viernes 9 de septiembre de 2016.<\/strong><\/p>\n

\"ec10f60daee761c33faf2fe1eb342c02-794x476\"<\/a>Estas movilizaciones, que abarcar\u00e1n a todos los centros de Unipost del estado, consistir\u00e1n en paros parciales de 2 \u00f3 3 horas al final de la jornada de cada trabajador\/a en funci\u00f3n de su jornada de trabajo, de tal manera que aquellos\/as trabajadores\/as con contratos de m\u00e1s de 6 horas har\u00e1n paros de 3 horas, mientras que los\/as que tengan jornadas inferiores a 6 horas o est\u00e9n actualmente afectados\/as por el ERTE que se est\u00e1 aplicando en la Comunidad de Madrid y en Valencia desde junio de 2016 har\u00e1n paros de 2 horas. As\u00ed mismo, se lleva-r\u00e1n a cabo concentraciones el mi\u00e9rcoles 7 de septiembre de 2016, la de Madrid en la Cuesta de Moyano de 11:45 a 14:15.<\/p>\n

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Unipost S.A., empresa privada nacional de reparto de correspondencia, principal competidor de Correos y con una plantilla de unos 2.500 trabajadores\/as y m\u00e1s de 70 centros, naci\u00f3 en 2001 y cuenta entre sus clientes con importantes empresas del sec-tor energ\u00e9tico (Gas Natural Fenosa, Endesa, Repsol,\u2026), compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones (Vodafone, Orange, Yoigo,\u2026) entidades financieras (Banco Popular, CaixaBank, Ibercaja, ING DIRECT, Sabadell, Bankoa, Abanca, Kutxa Bank,\u2026), aseguradoras (Mapfre, Caser, Axa, Adeslas,\u2026), as\u00ed como multitud de administraciones p\u00fablicas (Servicio P\u00fablico de Empleo, Ayuntamientos, Diputaciones, Organismos Oficiales,…) y centenares de peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n

Los motivos por los que se convocan los paros son los abonos puntuales de las n\u00f3minas -a fecha del registro de la convoca-toria s\u00f3lo se hab\u00eda abonado el 75% de la n\u00f3mina de julio, habi\u00e9ndose abonado a d\u00eda de hoy ya el 100%, pero la empresa ya ha informado tanto a la representaci\u00f3n de los\/as trabajadores en la reuni\u00f3n econ\u00f3mica mantenida en Barcelona el pasado 25 de agosto de 2016, como al comit\u00e9 de huelga el martes 30 de agosto de 2016 en Madrid que abonar\u00e1 la n\u00f3mina de agos-to en 4 plazos -, el abono de la totalidad de la paga extraordinaria de verano (s\u00f3lo abonado un 10% hasta la fecha), y las cantidades debidas a los\/as trabajadores\/as merced a una sentencia del Supremo que ratificaba a su vez la sentencia de la Audiencia Nacional que validaba el acuerdo, exceptuando la retroactividad a fecha 1 de enero de 2014, del plan de viabili-dad firmado el 24 de febrero de 2014 entre Unipost, UGT y USO, despu\u00e9s de que ambos sindicatos realizaran un refer\u00e9ndum, y que finaliza el 1 de enero del 2018 con la aplicaci\u00f3n de las tablas salariales que estaban vigentes en julio de 2013.<\/p>\n

Desde el a\u00f1o 2010 las condiciones laborales de los\/las trabajadores\/as de Unipost han ido precariz\u00e1ndose cada vez m\u00e1s, mediante rebajas y congelaciones salariales, un ERE en 2010 que afectaba a 93 trabajadores\/as, despidos objetivos, 5 ERTE (Ex-pediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo), el \u00faltimo aplic\u00e1ndose actualmente hasta el 31 de marzo de 2017 y que afecta a los centros de reparto de la Comunidad de Madrid, salvo Coslada y Majadahonda, Valencia, Alicante y Murcia, aunque en estos dos \u00faltimos centros no se est\u00e1 aplicando todav\u00eda y la empresa ya ha manifestado su intenci\u00f3n de no hacerlo. Los\/as trabajadores\/as de Unipost, por tanto, se han visto obligados\/as a consumir sus prestaciones por desempleo. A todo esto hay que sumarle, como detonante de las movilizaciones que se van a llevar a cabo, los continuos retrasos y fraccionamientos que llevamos a\u00f1os padeciendo tanto de las n\u00f3minas como de las pagas extras, los \u00faltimos la n\u00f3mina de julio en 4 partes y la paga extra de verano en 10 mensualidades.<\/p>\n

La direcci\u00f3n de Unipost a\u00f1o tras a\u00f1o carga sobre sus trabajadores\/as su p\u00e9sima gesti\u00f3n de la empresa aplicando una y otra vez medidas que se van haciendo m\u00e1s dif\u00edciles de soportar, y a pesar de ello los abonos salariales no son lo puntuales que deben de ser, incluso a pesar de las sentencias judiciales contrarias a la empresa, requerimientos y multas de varias Inspecciones de Trabajo que ponen de manifiesto la mala fe con la que la empresa act\u00faa al no abonar en tiempo y forma los sala-rios, situaci\u00f3n que los\/as trabajadores\/as no merecen, despu\u00e9s del esfuerzo y sacrificio que llevan a sus espaldas.<\/p>\n

Por todo ello, los\/as trabajadores\/as de Unipost con estos paros quieren manifestar su malestar e indignaci\u00f3n por los con-tinuos retrasos y el incumplimiento del abono de las cantidades que se les adeuda, exigir que se les pague lo que se les adeuda y que no se sigan produciendo m\u00e1s retrasos, de manera que de persistir la empresa en esta actitud la Uni\u00f3n de Organizaciones Sindicales de Unipost plantear\u00e1 la convocatoria de nuevas movilizaciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El mi\u00e9rcoles 24 de agosto de 2016, y despu\u00e9s de la mediaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo en la Fundaci\u00f3n SIMA el 17 de agosto de 2016 y que acab\u00f3 sin acuerdo, CGT junto a las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,23],"tags":[],"class_list":["post-5960","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-unipost","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5960"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5962,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5960\/revisions\/5962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}