\nHuelga de 24 horas de Telemarketing<\/strong>
\n9:00 a 10:30 h<\/strong>
\nUnitono (Centro Comercial Riamar)<\/strong><\/h2>\n
![\"img_4560\"](\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/IMG_4560.png\")
<\/a><\/h2>\nEl 6 de octubre nos los jugamos todo<\/strong><\/h2>\nEn primer lugar, queremos agradecer el esfuerzo realizado durante los paros del jueves 29 de septiembre. El seguimiento fue masivo, superando incluso los porcentajes registrados de la convocatoria del d\u00eda 22. Muchos de los servicios quedaron totalmente paralizados, y la repercusi\u00f3n p\u00fablica de la lucha de los trabajadores y las trabajadoras de telemarketing por un convenio digno super\u00f3 incluso las anteriores jornadas de lucha.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo jueves 6 de octubre es una jornada decisiva. Una jornada hist\u00f3rica, convocada por todas las organizaciones sindicales, que ser\u00e1 sin duda decisiva respecto al futuro de nuestras condiciones laborales. Nos jugamos eso y mucho m\u00e1s: nos jugamos la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. A modo de ejemplo, hace tan s\u00f3lo unos d\u00edas recibimos la noticia de un ERE en la empresa Extel, con la amenaza de 355 despidos. Si nuestro convenio contemplara la subrogaci\u00f3n, estos puestos de trabajo no estar\u00edan en peligro.<\/p>\n
Es necesario, por tanto, que continuemos en la lucha y nos dejemos de excusas. Os pedimos que nos ech\u00e9is una mano para que, entre todos y todas, consigamos que las empresas se queden vac\u00edas el pr\u00f3ximo jueves 6 de octubre. \u00bfC\u00f3mo localizar a una persona que no piensa secundar los paros? Aqu\u00ed os dejamos una muestra de las excusas que dan cuando sale el tema. Informadles de los motivos de la convocatoria, que hemos contado sobradamente en los 36 comunicados anteriores. Vuestra participaci\u00f3n y ayuda es fundamental de cara al \u00e9xito de la jornada de huelga de d\u00eda completo del pr\u00f3ximo 6 de octubre.<\/p>\n
CL\u00c1SICAS EXCUSAS ANTE UNA JORNADA DE HUELGA: <\/strong><\/p>\nSi son paros de media hora<\/strong>: \u201cEs que es muy poco tiempo. As\u00ed no hacemos da\u00f1o a la empresa, ni cosquillas\u201d.
\nSi son paros de una hora:<\/strong> \u201cTendr\u00edan que ser de 24 horas o de d\u00edas. Una huelga a lo bestia, como antiguamente, en 1900. Entonces s\u00ed que se consegu\u00edan cosas\u2026\u201d
\nSi son paros de dos horas:<\/strong> \u201cNo se consigue nada. La huelga es algo del pasado.\u201d O bien: \u201cEs que me pueden echar, o me van a mirar mal o voy a tener malos rollos\u2026 yo paso\u201d. O bien: \u201cA m\u00ed no me pisa nadie, no te equivoques, pero no me f\u00edo de los sindicatos, as\u00ed que prefiero quedarme trabajando\u201d.
\nSi es huelga de jornada completa<\/strong>: \u201cTambi\u00e9n existe el derecho de ir a trabajar\u201d, o bien: \u201cno me he enterado de que estaba convocada y ya que he venido en metro hasta aqu\u00ed prefiero quedarme\u2026\u201d, o bien: \u201ces que tengo muchos gastos, y si hago huelga no me llega para pagarlo todo\u2026\u201d, o bien: \u201cla pr\u00f3xima la hago fijo\u2026\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Concentraci\u00f3n en apoyo a la Huelga de 24 horas de Telemarketing 9:00 a 10:30 h Unitono (Centro Comercial Riamar) El 6 de octubre nos los jugamos todo En primer lugar, queremos agradecer el esfuerzo realizado durante los paros del … Sigue leyendo
En primer lugar, queremos agradecer el esfuerzo realizado durante los paros del jueves 29 de septiembre. El seguimiento fue masivo, superando incluso los porcentajes registrados de la convocatoria del d\u00eda 22. Muchos de los servicios quedaron totalmente paralizados, y la repercusi\u00f3n p\u00fablica de la lucha de los trabajadores y las trabajadoras de telemarketing por un convenio digno super\u00f3 incluso las anteriores jornadas de lucha.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo jueves 6 de octubre es una jornada decisiva. Una jornada hist\u00f3rica, convocada por todas las organizaciones sindicales, que ser\u00e1 sin duda decisiva respecto al futuro de nuestras condiciones laborales. Nos jugamos eso y mucho m\u00e1s: nos jugamos la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. A modo de ejemplo, hace tan s\u00f3lo unos d\u00edas recibimos la noticia de un ERE en la empresa Extel, con la amenaza de 355 despidos. Si nuestro convenio contemplara la subrogaci\u00f3n, estos puestos de trabajo no estar\u00edan en peligro.<\/p>\n
Es necesario, por tanto, que continuemos en la lucha y nos dejemos de excusas. Os pedimos que nos ech\u00e9is una mano para que, entre todos y todas, consigamos que las empresas se queden vac\u00edas el pr\u00f3ximo jueves 6 de octubre. \u00bfC\u00f3mo localizar a una persona que no piensa secundar los paros? Aqu\u00ed os dejamos una muestra de las excusas que dan cuando sale el tema. Informadles de los motivos de la convocatoria, que hemos contado sobradamente en los 36 comunicados anteriores. Vuestra participaci\u00f3n y ayuda es fundamental de cara al \u00e9xito de la jornada de huelga de d\u00eda completo del pr\u00f3ximo 6 de octubre.<\/p>\n
CL\u00c1SICAS EXCUSAS ANTE UNA JORNADA DE HUELGA: <\/strong><\/p>\n Si son paros de media hora<\/strong>: \u201cEs que es muy poco tiempo. As\u00ed no hacemos da\u00f1o a la empresa, ni cosquillas\u201d. Concentraci\u00f3n en apoyo a la Huelga de 24 horas de Telemarketing 9:00 a 10:30 h Unitono (Centro Comercial Riamar) El 6 de octubre nos los jugamos todo En primer lugar, queremos agradecer el esfuerzo realizado durante los paros del … Sigue leyendo
\nSi son paros de una hora:<\/strong> \u201cTendr\u00edan que ser de 24 horas o de d\u00edas. Una huelga a lo bestia, como antiguamente, en 1900. Entonces s\u00ed que se consegu\u00edan cosas\u2026\u201d
\nSi son paros de dos horas:<\/strong> \u201cNo se consigue nada. La huelga es algo del pasado.\u201d O bien: \u201cEs que me pueden echar, o me van a mirar mal o voy a tener malos rollos\u2026 yo paso\u201d. O bien: \u201cA m\u00ed no me pisa nadie, no te equivoques, pero no me f\u00edo de los sindicatos, as\u00ed que prefiero quedarme trabajando\u201d.
\nSi es huelga de jornada completa<\/strong>: \u201cTambi\u00e9n existe el derecho de ir a trabajar\u201d, o bien: \u201cno me he enterado de que estaba convocada y ya que he venido en metro hasta aqu\u00ed prefiero quedarme\u2026\u201d, o bien: \u201ces que tengo muchos gastos, y si hago huelga no me llega para pagarlo todo\u2026\u201d, o bien: \u201cla pr\u00f3xima la hago fijo\u2026\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"