![\"cropped-portada-29sep\"](\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/cropped-PORTADA-29SEP.jpg\")
<\/a>Unipost S.A., empresa privada nacional de reparto de correspondencia, principal competidor de Correos y con una plantilla de unos 2400 trabajadores\/as y m\u00e1s de 70 centros, naci\u00f3 en 2001 y cuenta entre sus clientes con importantes empresas del sector energ\u00e9tico (Gas Natural Fenosa, Endesa, Repsol,\u2026), compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones (Vodafone, Orange, Yoigo, Jazztel,\u2026) entidades financieras (Banco Popular, CaixaBank, Ibercaja, ING DIRECT, Sabadell, Bankoa, Abanca, Kutxa Bank,\u2026), aseguradoras (Mapfre, Caser, Axa, Fremap, Adeslas,\u2026), as\u00ed como multitud de Administraciones P\u00fablicas (Servicio P\u00fablico de Empleo, Ayuntamientos, Diputaciones, Organismos Oficiales,…) y centenares de peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\nLos motivos por los que se convocan los paros son los abonos puntuales de las n\u00f3minas -la empresa traslad\u00f3 a la representaci\u00f3n de los\/as trabajadores en la reuni\u00f3n econ\u00f3mica mantenida en Barcelona el pasado 28 de septiembre de 2016, as\u00ed como al comit\u00e9 de huelga el martes 4 de octubre de 2016 en Madrid, que abonar\u00e1 la n\u00f3mina de septiembre en 3 plazos-, el abono de la totalidad de la paga extraordinaria de verano (s\u00f3lo abonado un 20% hasta la fecha), y las cantidades debidas a los\/as trabajadores\/as merced a una sentencia del Supremo que ratificaba a su vez la sentencia de la Audiencia Nacional que validaba el acuerdo, exceptuando \u00a0la retroactividad a fecha 1 de enero de 2014, del plan de viabilidad firmado el 24 de febrero de 2014 entre Unipost, UGT y USO, y que finaliza el 1 de enero del 2018 con la aplicaci\u00f3n de las tablas salariales que estaban vigentes en julio de 2013.<\/p>\n
Desde el a\u00f1o 2010 las condiciones laborales de los\/las trabajadores\/as de Unipost han ido \u00a0precariz\u00e1ndose cada vez m\u00e1s, mediante rebajas y congelaciones salariales, un ERE en 2010 que afectaba a 93 trabajadores\/as, despidos objetivos, 5 ERTE (Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo), el \u00faltimo aplic\u00e1ndose actualmente hasta el 31 de marzo de 2017 y que afecta a los centros de reparto de la Comunidad de Madrid, salvo Coslada y Majadahonda, y Valencia, tambi\u00e9n afectaba a Alicante y Murcia aunque en estos dos centros no se est\u00e1 aplicando todav\u00eda y la empresa ya ha manifestado su intenci\u00f3n de no hacerlo. Los\/as trabajadores\/as de Unipost, por tanto, se han visto obligados\/as a consumir sus prestaciones por desempleo.A todo esto hay que sumarle, como detonante de las movilizaciones que se van a llevar a cabo, los continuos retrasos y fraccionamientos que llevamos a\u00f1os padeciendo tanto de las n\u00f3minas como de las pagas extras, los \u00faltimos la n\u00f3mina de julio y agosto en 4 partes y de la paga extra de verano s\u00f3lo se ha cobrado hasta la fecha un 20%.<\/p>\n
La direcci\u00f3n de Unipost a\u00f1o tras a\u00f1o carga sobre sus trabajadores\/as su p\u00e9sima gesti\u00f3n de la empresa aplicando una y otra vez medidas que se van haciendo m\u00e1s dif\u00edciles de soportar, y a pesar de ello los abonos salariales no son lo puntuales que deben de ser, incluso a pesar de las sentencias judiciales contrarias a la empresa, requerimientos y multas de varias Inspecciones de Trabajo que ponen de manifiesto la mala fe con la que la empresa act\u00faa al no abonar en tiempo y forma los salarios, situaci\u00f3n que los\/as trabajadores\/as no merecen, despu\u00e9s del esfuerzo y sacrificio que llevan a sus espaldas.<\/p>\n
Por todo ello, los\/as trabajadores\/as de Unipost con estos paros quieren manifestar su malestar e indignaci\u00f3n por los continuos retrasos y el incumplimiento del abono de las cantidades que se les adeuda, exigir que se les pague lo que se les adeuda y que no se sigan produciendo m\u00e1s retrasos, de manera que de persistir la empresa en esta actitud la Uni\u00f3n de Organizaciones Sindicales de Unipost plantear\u00e1 \u00a0la convocatoria de nuevas movilizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El viernes 30 de septiembre de 2016, y despu\u00e9s de la mediaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo en la Fundaci\u00f3n SIMA el 21 de septiembre de 2016 y que acab\u00f3 sin acuerdo, y tras el refer\u00e9ndum llevado a cabo entre … Sigue leyendo