{"id":6149,"date":"2016-10-17T09:38:19","date_gmt":"2016-10-17T07:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6149"},"modified":"2016-10-17T09:38:19","modified_gmt":"2016-10-17T07:38:19","slug":"unipost-nueva-reunion-y-ningun-avance-siguen-las-deudas-con-ls-trabajadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6149","title":{"rendered":"Unipost: Nueva reuni\u00f3n y&#8230; \u00a1ning\u00fan avance! Siguen las deudas con l@s trabajador@s"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tercera reuni\u00f3n entre la direcci\u00f3n de la empresa y el comit\u00e9 de huelga celebrada el d\u00eda 13 de octubre de 2016 en San Fernando de Henares (Madrid), con una \u00fanica novedad \u201cla fecha dada por parte de Unipost para la entrada de liquidez tras la firma del pr\u00e9stamo participativo de la sociedad Avan\u00e7a\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa traslada al comit\u00e9 de huelga que ya tiene la fecha prevista para el desembolso de dicho pr\u00e9stamo y ser\u00e1 a mediados de la pr\u00f3xima semana. Con respecto a las deudas que han generado el conflicto la empresa traslada lo siguiente:<\/p>\n<p>N\u00d3MINA DE SEPTIEMBRE PENDIENTE (75%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc El viernes 14 de octubre la empresa har\u00e1 las transferencias de un 25% de dicha n\u00f3mina (por lo que habr\u00e1 emplead@s que cobren el lunes 17).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc Respecto al otro 50% a\u00fan pendiente, la empresa dice que lo ingresar\u00e1 entre el jueves 20 y el viernes 21 (de hacerlo el viernes, podr\u00edamos irnos a cobrar el lunes 24).<\/p>\n<p>PAGA EXTRA DE VERANO PENDIENTE (80%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc Entre el jueves 20 y el viernes 21 la empresa har\u00e1 2 ingresos del 10% cada uno (20% en total), de la paga extra pendiente (que tras este ingreso habr\u00e1 abonado ya un 40% y quedar\u00e1 pendiente un 60%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc El otro 60% se mantiene en el calendario previsto (20% en noviembre y 40% en diciembre).<\/p>\n<p>RETROACTIVIDAD ACUERDO 24 FEBRERO DE 2014.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc La empresa se mantiene en su calendario previsto de abonar dichas cantidades pendientes en 6 c\u00f3modos plazos (desde noviembre de 2016 y hasta abril de 2017).<\/p>\n<p>ABONO SIGUIENTES N\u00d3MINAS Y PAGA EXTRA DE NAVIDAD.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0fc La empresa asegura que a partir del mes que viene ya podr\u00e1 afrontar el pago puntual (tercer d\u00eda h\u00e1bil de mes seg\u00fan el acuerdo del 24-F) de las n\u00f3minas de cada mes, pero no puede asegurar el pago \u00edntegro a d\u00eda de hoy de la paga extra de Navidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su vez, la empresa ha dado traslado a la parte social de c\u00f3mo pretende efectuar la rebaja del ERTE en Madrid y Valencia tras comunicarse con el SEPE y evitar que pudiera suponer un problema en el cobro de las prestaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa finalmente no rebajar\u00e1 a l@s afectad@s por el ERTE de 1h y 33 min a 1h como era su intenci\u00f3n, sino que har\u00e1 una modificaci\u00f3n del calendario de afectaci\u00f3n que ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0d8 El 50% de l@s afectad@s en cada centro de trabajo continuar\u00e1n con el ERTE de 1h y 33 min en el mes de Noviembre, una vez finalice el mes quedar\u00e1n ya desafectad@s volviendo a su jornada completa a partir del 1 de diciembre de 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\uf0d8 El otro 50% de l@s afectad@s por el ERTE durante el mes de noviembre no estar\u00e1n afectad@s y tendr\u00e1n su jornada completa, volver\u00e1n a estar afectad@s con 1h y 33 min durante el mes de diciembre, y una vez concluido el mes quedar\u00e1n desafectad@s y volver\u00e1n a su jornada habitual.<\/p>\n<p>SE MANTIENE EL SEGUIMIENTO DE LOS PAROS PARCIALES<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/9d97cf5af8e3fda3f83d266f1a5aba77-567x323.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6150\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/9d97cf5af8e3fda3f83d266f1a5aba77-567x323.jpg\" alt=\"9d97cf5af8e3fda3f83d266f1a5aba77-567x323\" width=\"567\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/9d97cf5af8e3fda3f83d266f1a5aba77-567x323.jpg 567w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/9d97cf5af8e3fda3f83d266f1a5aba77-567x323-300x171.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alicante, Jos\u00e9 Aguilar y Burjassot en Valencia, Barcelona, Madrid, Tarragona, Santander, Coru\u00f1a, Santiago, Vigo, Pontevedra, Ourense, M\u00e9rida, Guadalajara, Figueras, Girona, Huesca, Zaragoza (en los 3 centros), Almer\u00eda, C\u00e1diz, Jerez, Puerto, Ja\u00e9n, Sevilla, M\u00e1laga, Lucena y C\u00f3rdoba son los sitios donde los\/as trabajadores\/as han dicho basta.<\/p>\n<p>DESDE CGT PEDIMOS A L@s TRABAJADORES\/AS DE TODOS LOS CENTROS A QUE SE ANIMEN A SALIR, HAY QUE LUCHAR TOD@S A UNA.<\/p>\n<p>SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS EST\u00c1S PERDIDO.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><strong>Secci\u00f3n Sindical CGT-Unipost<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tercera reuni\u00f3n entre la direcci\u00f3n de la empresa y el comit\u00e9 de huelga celebrada el d\u00eda 13 de octubre de 2016 en San Fernando de Henares (Madrid), con una \u00fanica novedad \u201cla fecha dada por parte de Unipost para la &hellip; 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