{"id":6197,"date":"2016-10-22T17:27:50","date_gmt":"2016-10-22T15:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6197"},"modified":"2016-10-21T12:55:20","modified_gmt":"2016-10-21T10:55:20","slug":"la-negociacion-del-ere-de-extel-termina-sin-acuerdo-hemos-ganado-la-batalla-pero-la-guerra-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6197","title":{"rendered":"La negociaci\u00f3n del ERE de Extel termina sin acuerdo: Hemos ganado la batalla pero la guerra contin\u00faa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lo hemos conseguido. Con la presi\u00f3n de todxs lxs trabajadorxs. Con la movilizaci\u00f3n de todxs. Lxs m\u00e1s afectados y lxs menos afectados. La lucha sirve.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este es el primer paso de una guerra que a\u00fan no termina sino que acaba de empezar. Si Extel se decide a llevar a cabo este ERE, CGT obligar\u00e1 a Extel a dar cuenta ante los tribunales de su actuaci\u00f3n. Esperamos que con el apoyo de todos los sindicatos y sin demostrar causa alguna que justifique este ERE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante la falta de justificaci\u00f3n ha intentado comprar el ERE con una oferta de \u00faltima hora, condicionada a llegar a acuerdo, 33 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Para todxs, voluntarixs y forzosxs. Y otro tipo de valoraciones entre las que se encontraba eliminar la territorialidad por plataformas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No nos vale. Los puestos de trabajo no se venden, se defienden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora Extel tiene un plazo de 15 d\u00edas para comunicar a la autoridad laboral y a la representaci\u00f3n de lxs trabajadorxs su decisi\u00f3n de ejecutar o no el ERE y en qu\u00e9 condiciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comunicada la decisi\u00f3n, si Extel sigue con el ERE tiene que informar a lxs trabajadorxs afectados de su despido con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n. Lo normal es que nos despidan sin preavisar y que nos pague los 15 d\u00edas del preaviso incumplido.<\/p>\n<p>En cuanto Extel nos comunique su decisi\u00f3n os informaremos y asesoraremos en los pasos a seguir.<a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/428-extel-informa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6198\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/428-extel-informa.jpg\" alt=\"428-extel-informa\" width=\"660\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/428-extel-informa.jpg 660w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/428-extel-informa-300x71.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo hemos conseguido. Con la presi\u00f3n de todxs lxs trabajadorxs. Con la movilizaci\u00f3n de todxs. Lxs m\u00e1s afectados y lxs menos afectados. La lucha sirve. Este es el primer paso de una guerra que a\u00fan no termina sino que acaba &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6197\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,35],"tags":[],"class_list":["post-6197","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-telemarketing","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6199,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6197\/revisions\/6199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}