{"id":6579,"date":"2016-12-20T19:45:25","date_gmt":"2016-12-20T17:45:25","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6579"},"modified":"2016-12-20T18:52:48","modified_gmt":"2016-12-20T16:52:48","slug":"cgt-convoca-una-nueva-huelga-general-de-24-horas-en-el-sector-del-contac-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=6579","title":{"rendered":"CGT convoca una nueva huelga general de 24 horas en el sector del Contac Center"},"content":{"rendered":"

Tras el \u00e9xito de la convocatoria del 28 de noviembre de 2016, CGT va a convocar una nueva huelga de un d\u00eda completo en el sector del Contact Center (m\u00e1s conocido como Telemarketing) para el pr\u00f3ximo 26 de enero de 2017. Los tr\u00e1mites de esta convocatoria han empezado hoy mismo con la petici\u00f3n de mediaci\u00f3n del Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje (SIMA). De momento a esta nueva jornada de huelga no se han sumado en esta ocasi\u00f3n ni CCOO ni UGT en un cambio de estrategia injustificado a juicio de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo.<\/strong><\/p>\n

\"huelga-cgt-465x318\"<\/a>CGT considera que, lejos de frenar la movilizaci\u00f3n de los trabajadores\/as en este punto del proceso, lo que hace falta en este momento es redoblar la presi\u00f3n hacia la patronal ACE, ya que en las \u00faltimas reuniones las discusiones de la mesa negociadora han girado en torno a las cuestiones de las que quiere hablar la patronal y se han dejado de lado asuntos tan b\u00e1sicos como la precariedad en la contrataci\u00f3n, las facilidades para el despido, la grave p\u00e9rdida de derechos en los cambios de empresa y el abuso de los contratos a tiempo parcial.<\/p>\n

Para CGT es imprescindible la eliminaci\u00f3n del art\u00edculo 17 del convenio por su flagrante ilegalidad, la incorporaci\u00f3n de la subrogaci\u00f3n obligatoria de los trabajadores en el cambio de empresa contratista contemplado en el art\u00edculo 18 y una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido tanto mediante una subida salarial digna como mediante la extensi\u00f3n de las jornadas a tiempo completo, que a d\u00eda de hoy ya son sumamente excepcionales en las nuevas contrataciones del sector.<\/p>\n

Adem\u00e1s, CGT entiende que tras la huelga del 28 de noviembre no ha habido un cambio de actitud de la patronal que pueda justificar un cambio de estrategia sindical y defiende que, en todo caso, de reanudarse la negociaci\u00f3n del Convenio la parte social tendr\u00e1 una fuerza mucho mayor en un escenario de huelgas y movilizaciones que demuestren el apoyo de los trabajadores\/as a sus reivindicaciones.<\/p>\n

CGT conf\u00eda plenamente en que esta convocatoria, a la que ha invitado a sumarse a todas las organizaciones sindicales que negocian este convenio, resulte un \u00e9xito que mantenga el necesario nivel de conflictividad y respaldo social para de una vez por todas conseguir la dignificaci\u00f3n de una profesi\u00f3n sumamente degradada y precarizada.<\/p>\n

La lucha es el \u00fanico camino hacia un convenio justo, y esa lucha debe ser sostenida y creciente a lo largo del tiempo para conseguir avances importantes como lo que hemos mencionado.<\/p>\n

Madrid, a 19 de diciembre de 2016<\/p>\n

CGT-Sector Federal de Telemarketing<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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