{"id":7078,"date":"2017-03-31T10:12:00","date_gmt":"2017-03-31T08:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7078"},"modified":"2017-03-31T09:12:46","modified_gmt":"2017-03-31T07:12:46","slug":"concentracion-en-correos-el-miercoles-29-de-marzo-en-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7078","title":{"rendered":"Concentraci\u00f3n en Correos el mi\u00e9rcoles 29 de marzo en Barcelona"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>CONTRA LA IMPLANTACI\u00d3N DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS<\/p>\n

190.800 EUROS ANUALES ES EL SALARIO DEL PRESIDENTE DE CORREOS.<\/p>\n

Correos generaliza la contrataci\u00f3n de personal en precario con, 4.000 contratos parciales de 8 horas semanales para trabajar los martes y jueves y 300 \u20ac al mes y 2000 contratos parciales de 20 horas semanales de lunes a viernes y 600 Euros de salario. Como la mayor empresa p\u00fablica que es, deber\u00eda ser un referente de empleo de calidad, pero lejos de eso lleva a\u00f1os introduciendo la precariedad laboral tanto en los contratos eventuales como para los \u00abfijos\u00bb. Otro modelo precario extendido en la empresa, son los Fijos-Discontinuos, que aprobaron sus ex\u00e1menes hace 8 a\u00f1os y siguen esperando una plaza a tiempo completo. La plantilla fija se ha reducido en un 25 % en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

La perversi\u00f3n de la de utilizaci\u00f3n de los contratos de jornada incompleta, que deber\u00eda ser una opci\u00f3n d@l trabajad@r para realizar la conciliaci\u00f3n familiar, se ha convertido en una manera estructural de hacer funcionar la empresa, con salarios de miseria y jornadas a medida de los intereses empresariales.<\/p>\n

En lugar de garantizar un servicio p\u00fablico y de calidad de lunes a viernes, con el reparto diario de la correspondencia a todos los domicilios sin distinci\u00f3n del lugar donde se vive, como marca la Ley Postal, y con unas condiciones de trabajo dignas para l@s trabajador@s, correos continua su camino hacia la precarizaci\u00f3n y el empeoramiento del servicio p\u00fablico.<\/p>\n

En las Oficinas de atenci\u00f3n al cliente cada vez es mayor la presi\u00f3n sobre los trabajadores para que se vendan productos que no tienen nada que ver con el correo (seguros, loter\u00eda, material de oficina, etc), aumentando el tiempo de espera de los usuarios. La empresa de cada 10 ausencias en atenci\u00f3n al cliente solo cubre 5, aumentando la carga de trabajo ya que en la mayor\u00eda de contratos son de 4 o 5 horas.<\/p>\n

Es totalmente incomprensible que en los pabellones de clasificaci\u00f3n, que funcionan las 24 horas, se est\u00e9n haciendo contratos inferiores a la jornada completa.<\/p>\n

En los entornos rurales se han aumentado los recorridos, haci\u00e9ndolos imposibles de realizar. Adem\u00e1s el personal rural tiene que aportar en su mayor\u00eda veh\u00edculo propio y el precio del kilometraje no se actualiza desde 2011, asumiendo l@s trabajador@s las subidas de carburante de su bolsillo.<\/p>\n

Las reclamaciones en Correos han aumentado una barbaridad en 2013 hubo 65.910 reclamaciones mientras en el 2015 hubieron 97.270 lo que demuestra un \u00edndice ascendente y lo poco que preocupa a la empresa dar un servicio de calidad. Todo ello viene sucediendo desde que en 2011 dejaron de abrirse las bolsas de contrataci\u00f3n donde cualquier persona se apuntaba y ha sido cambiando por el enchufismo, totalmente opaco.<\/p>\n

La CGT no gestiona la precariedad, la combatimos. No podemos sino criticar la pol\u00edtica laboral de Correos en la que se reducen los est\u00e1ndares de calidad del empleo, el volumen del mismo y por ende la adecuada prestaci\u00f3n del servicio que tenemos encomendado. Es inaceptable que mientras para la ciudadan\u00eda y trabajadores solo hay los recortes, para los gestores de esta precariedad se repartan sueldazos y se aumenten sus retribuciones un 18% entre 2011 y 2014. El responsable de todo esto, el Presidente de Correos, Javier Cuesta Nuin cobra 190.800\u20ac al a\u00f1o, uno de los sueldos p\u00fablicos mas exorbitados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CONTRA LA IMPLANTACI\u00d3N DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS 190.800 EUROS ANUALES ES EL SALARIO DEL PRESIDENTE DE CORREOS. Correos generaliza la contrataci\u00f3n de personal en precario con, 4.000 contratos parciales de 8 horas semanales para trabajar los martes … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,26],"tags":[],"class_list":["post-7078","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-correos","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7078"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7080,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7078\/revisions\/7080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}