{"id":7331,"date":"2017-05-09T08:47:14","date_gmt":"2017-05-09T06:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7331"},"modified":"2017-05-08T15:01:12","modified_gmt":"2017-05-08T13:01:12","slug":"anulada-la-modificacion-sustancial-colectiva-por-vulnerar-la-libertad-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7331","title":{"rendered":"Anulada la modificaci\u00f3n sustancial colectiva por vulnerar la libertad sindical"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El pasado 3 de mayo la Audiencia Nacional dict\u00f3 una sentencia tan detallada como expeditiva que viene a invalidar la mala costumbre que tienen muchas empresas de montarse una negociaci\u00f3n paralela o previa con los trabajadorxs afectadxs por procesos traum\u00e1ticos como puede ser una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/descarga.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7332 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/descarga.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/descarga.jpg 225w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/descarga-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a>En este caso, en Konecta Valladolid y Sevilla los muy espabilados se creyeron que todo el monte es or\u00e9gano y fueron reuniendo, antes y durante el proceso de negociaci\u00f3n de una modificaci\u00f3n sustancial de cambio de turno continuo a partido, a lxs trabajadorxs ofreci\u00e9ndoles la maravillosa posibilidad de que su turno fuera partido con solo una hora de intervalo entre franjas horarias y no las dos que planteaba la empresa en su propuesta de modificaci\u00f3n sustancial. As\u00ed, al m\u00e1s puro estilo chamarilero de ofrecer una ganga que se la quitan de las manos y al d\u00eda siguiente ya la oferta desaparece.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El peque\u00f1o problema es que estas lumbreras de Konecta se olvidaban del derecho de negociaci\u00f3n colectiva, que est\u00e1 por encima de los pactos individuales, como muy bien reza la sentencia, que explica de forma muy ilustrativa por qu\u00e9 ello debe ser as\u00ed, porque sencillamente evita la indefensi\u00f3n del trabajador\/a y salvaguarda la libertad sindical. L\u00f3gicamente esos pactos no eran tolerables porque se hab\u00edan alcanzado de una forma coactiva y con un notorio desconocimiento de sus derechos por parte de lxs trabajadorxs. Esta vez a la demanda de CGT se sumaron las de CsiF, UGT, CCOO y USO contra semejante tropel\u00eda y contra todo el proceso de modificaci\u00f3n sustancial, claramente adulterado por estos hechos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras el contundente informe del Ministerio Fiscal que apreciaba una clara vulneraci\u00f3n del derecho fundamental de la libertad sindical en el comportamiento de Konecta, la sentencia de la Audiencia Nacional no solo ha anulado esos pactos individuales sino toda la modificaci\u00f3n sustancial en s\u00ed, obligando a Konecta a restituir a lxs trabajadorxs afectadxs a sus condiciones anteriores, porque claramente se puso de manifiesto la mala fe negociadora de estos trileros del telemarketing. Hale, por espabilaos&#8230;<\/p>\n<p>Adjuntamos la sentencia a esta noticia.<\/p>\n<p><a title=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/896-konecta-nuevo-varapalo-de-la-audiencia-nacional.html\" href=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/896-konecta-nuevo-varapalo-de-la-audiencia-nacional.html\">https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/896-konecta-nuevo-varapalo-de-la-a&#8230;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 3 de mayo la Audiencia Nacional dict\u00f3 una sentencia tan detallada como expeditiva que viene a invalidar la mala costumbre que tienen muchas empresas de montarse una negociaci\u00f3n paralela o previa con los trabajadorxs afectadxs por procesos traum\u00e1ticos &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7331\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,35],"tags":[],"class_list":["post-7331","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-telemarketing","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7333,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7331\/revisions\/7333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}