{"id":7527,"date":"2017-07-04T13:38:36","date_gmt":"2017-07-04T11:38:36","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7527"},"modified":"2017-07-04T09:44:37","modified_gmt":"2017-07-04T07:44:37","slug":"cgt-demandara-las-modificaciones-sustanciales-de-extel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7527","title":{"rendered":"CGT demandar\u00e1 las Modificaciones Sustanciales de Extel"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/602-extel.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7528 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/602-extel-300x205.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/602-extel-300x205.jpg 300w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/602-extel.jpg 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Tras la ejecuci\u00f3n de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo en Extel, hemos decidido presentar demanda, por lo injusto de lo acordado, e intentar tumbarla por varios motivos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1 -Ha sido una tomadura de pelo por parte de la empresa y han conseguido uno de sus objetivos: cargarse los acuerdos firmados con los distintos comit\u00e9s de empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2 -La causa alegada para ejecutar las MSCT (el supuesto nuevo horario comercial de Movistar) ha sido una gran mentira y que en ning\u00fan caso justifica el que se precaricen todav\u00eda m\u00e1s nuestras condiciones laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3 -Muchas compa\u00f1eras se han visto obligadas a abandonar la empresa, perdiendo su puesto de trabajo, con una indemnizaci\u00f3n miserable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4 -El informe t\u00e9cnico que ha utilizado la empresa para justificar este desprop\u00f3sito ha tenido en cuenta solo los par\u00e1metros que le ha dado la gana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5 -No se ha respetado el art\u00edculo 82.3 del estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sabemos que es muy dif\u00edcil desmontar judicialmente una mentira que cuenta con la complicidad de los compinches de la empresa: CCOO y UGT, responsables de avalar con su firma una modificaci\u00f3n sustancial con la que Extel-Adecco ha alcanzado su objetivo: M\u00c1S PRECARIEDAD, pero tambi\u00e9n sabemos que si no lo intentamos, no hay ninguna oportunidad de ganar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PORQUE SI LUCHAMOS PODEMOS GANAR Y SI NO LUCHAMOS HEMOS PERDIDO<\/p>\n<p><a title=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/941-cgt-demandara-las-modificaciones-sustanciales-de-extel.html\" href=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/941-cgt-demandara-las-modificaciones-sustanciales-de-extel.html\">https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/941-cgt-demandara-las-modificacion&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la ejecuci\u00f3n de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo en Extel, hemos decidido presentar demanda, por lo injusto de lo acordado, e intentar tumbarla por varios motivos: 1 -Ha sido una tomadura de pelo por parte de la &hellip; 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