{"id":7536,"date":"2017-07-10T14:49:25","date_gmt":"2017-07-10T12:49:25","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7536"},"modified":"2017-07-10T12:52:15","modified_gmt":"2017-07-10T10:52:15","slug":"deliveroo-telepizza-kellys-la-rebelion-de-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7536","title":{"rendered":"Deliveroo, Telepizza, Kellys… \u00bfla rebeli\u00f3n de la precariedad?"},"content":{"rendered":"

La ultraexplotaci\u00f3n como verdadera cara de la \u201crecuperaci\u00f3n\u201d. Los conflictos de la precariedad como oportunidad para la recomposici\u00f3n de la lucha obrera y la pelea contra la burocracia sindical.<\/strong><\/p>\n

Domingo veraniego en las Ramblas de Barcelona. Entre las terrazas abarrotadas de turistas y el bullicio habitual se cuela una tonadilla ajena a esta estampa: \u201csi no cobramos, no rodamos\u201d. Bajando hacia Col\u00f3n un nutrido grupo de \u201criders\u201d, los ciclorepartidores de comida a domicilio de las aplicaciones m\u00f3vil, cruzan esta arteria de la \u201cmarca Barcelona\u201d para denunciar una de las peores formas de precariedad laboral.<\/p>\n

Ese d\u00eda, 2 de julio, se est\u00e1 llevando adelante el primer par\u00f3n del sector.\u00a0Tres horas, las \u201choras pico\u201d de pedidos, en que los repartidores de Barcelona, Madrid y Valencia se han negado a pedalear.\u00a0Este fin de semana en Barcelona el paro ser\u00e1 total, ni s\u00e1bado ni domingo habr\u00e1 repartidores rodando. Vienen organiz\u00e1ndose desde hace unas semanas y la respuesta de la empresa a sus reivindicaciones ha sido despedir a una docena de \u201ccabecillas\u201d y endurecer a\u00fan m\u00e1s sus condiciones laborales.<\/p>\n

Denuncian su situaci\u00f3n laboral fraudulenta. Son obligados a darse de alta como aut\u00f3nomos pero trabajan como asalariados. Es la figura del \u201cfalso aut\u00f3nomo\u201d, cada vez m\u00e1s extendida en m\u00faltiples sectores. Los trabajadores ya no lo son, pasan a ser \u201ccolaboradores\u201d. Y como tales se puede prescindir de sus servicios sin ninguna justificaci\u00f3n. En sus retribuciones esta figura tiene un impacto brutal.<\/p>\n

Cobran 4 euros por ir a un restaurante, coger un pedido y entregarlo. A esta cantidad deben restarle el 21% del IVA y el 22% del IRPF, se les queda pues en 2,28 euros. Pero a\u00fan tendr\u00e1n que hacer muchas entregas para empezar a cobrar algo, pues con esos poco m\u00e1s de 2 euros deben pagar la cuota aut\u00f3nomos. Esto quiere decir que un trabajador que acaba de entrar debe pedalear 24 pedidos sin cobrar, pues le llegar\u00eda solo para pagar los 54,12 euros de la cuota bonificada. En los 6 meses siguientes deber\u00e1 pedalear gratis 58 pedidos (la cuota sube a 134,06), en los otros 6 ser\u00e1n 82 pedidos sin cobrar (la cuota es de 186,25 euros) y en adelante 118 (para abonar los 267,04 de cuota).<\/p>\n

Pero por si fuera poco Deliveroo ha decidido apretar a\u00fan m\u00e1s las tuercas. Hasta ahora abonaba un m\u00ednimo de dos pedidos a la hora, aunque no entraran. Esto garantizaba un ingreso m\u00ednimo de 8 euros brutos (4,56 netos). Ahora quiere eliminar esa cl\u00e1usula de los contratos y que solo se cobre si hay pedidos. Esto har\u00e1 que muchos repartidores est\u00e9n a la espera una, dos o m\u00e1s horas, y si no se le asignan pedidos (porque no entran, no en su zona o porque la empresa quiere que se vaya) no cobren ni un euro.<\/p>\n

Este modelo de ultraexplotaci\u00f3n se extiende paulatinamente por todas las grandes ciudades. Adem\u00e1s de Deliveroo hay otras empresas que funcionan igual, como Globo, Just Eat o la Nevera Roja. Todas ellas contribuyen a tirar a la baja los salarios y las condiciones de uno de los sectores m\u00e1s precarios de la hosteler\u00eda: la comida r\u00e1pida a domicilio. McDonalds acaba de acordar con Globo externalizar su servicio de deliveri y Burguer King se plantea deshacerse de sus repartidores para externalizar este sector con un acuerdo similar.<\/p>\n

La l\u00edder del sector hasta ahora, Telepizza, no quiere \u201cperder el tren\u201d. Ya ha ofrecido sus servicios de reparto -en los que los trabajadores cobran 3,98 euros\/hora- a Amazon y SEUR para la entrega de peque\u00f1os paquetes. Pero considera que todav\u00eda se puede exprimir m\u00e1s a sus trabajadores. Para ello acaba de poner en marcha un plan de franquiciaci\u00f3n de tiendas. Dejarlas en manos de peque\u00f1as y medianas patronales que garanticen un beneficio estable para la multinacional en tiempos de dura competencia y donde las representaciones de los trabajadores que se vienen estableciendo en distintas ciudades desaparezcan. Si bien el convenio que rige su actividad, el de Deliveri, es de los peores del Estado, siempre se puede incumplir (en horarios, pago de horas suplementarias…) y mejor hacerlo sin la molestia presencia de comit\u00e9s de empresa y secciones sindicales.<\/p>\n

Este ataque tambi\u00e9n est\u00e1 siendo respondido. En una de las ciudades donde se est\u00e1 planteando la franquiciaci\u00f3n,\u00a0Zaragoza, el comit\u00e9 de empresa ha convocado una manifestaci\u00f3n unitaria para el pr\u00f3ximo lunes. En ella los delegados de la CGT Telepizza llaman tambi\u00e9n a participar a los trabajadores de Deliveroo y otras app y quieren reivindicar tambi\u00e9n su demanda hist\u00f3rica, que se les considere trabajadores de la hosteler\u00eda y su pase a dicho convenio. De \u00e9ste fueron segregados en 1994 para inventarse otro nuevo, el de Deliveri, donde se perdieron pluses, condiciones y salario de forma brutal. Todo con el apoyo de las federaciones de hosteler\u00eda de CCOO y UGT.<\/p>\n

Esta ofensiva de precarizaci\u00f3n afecta a otros muchos sectores. Uno de los m\u00e1s explotados es el de las camareras de piso de los hoteles. Con la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral de 2012 se abri\u00f3 la veda para los descuelgues de convenio y las externalizaciones masivas. Los hoteleros, a\u00fan siendo uno de los sectores que m\u00e1s han maximizado su volumen de negocio y beneficios en estos a\u00f1os, decidieron hacer uso de las nuevas condiciones.<\/p>\n

Las camareras de piso, \u201clas que limpian\u201d, fueron externalizadas y pasadas a empresas multiservicios. En la mayor\u00eda de ellas se pas\u00f3 del convenio de hosteler\u00eda, donde cobraban por encima de los 1.000 euros, al de multiservicios o el Estatuto de los Trabajadores, donde reciben el SMI, poco m\u00e1s de 600. Las nuevas condiciones implicaron tambi\u00e9n mayores abusos, m\u00e1s carga de trabajo, despidos por embarazo y otras lindezas.<\/p>\n

En este colectivo comenzaron a gestarse tambi\u00e9n procesos de organizaci\u00f3n, como\u00a0Las Kellys, que pelean por la prohibici\u00f3n de las externalizaciones y la vuelta al convenio y condiciones perdidas. Una pelea que la han llevado a las negociaciones de diversos convenios de hosteler\u00eda provinciales. En Barcelona vienen\u00a0concentr\u00e1ndose en las puertas de la patronal los d\u00edas en que CCOO y UGT entra a negociar, exigi\u00e9ndoles que pongan encima de la mesa la prohibici\u00f3n de estas pr\u00e1cticas. En la pasada manifestaci\u00f3n del\u00a0orgullo LGTBI participaron y realizaron una acci\u00f3n contra uno de los hoteles\u00a0usuario de estas pr\u00e1cticas -Olivia Plaza-, y el pr\u00f3ximo\u00a0s\u00e1bado 8 convocan a una concentraci\u00f3n en la puerta del Hilton Diagonal Mar.<\/p>\n

Estos son solo tres casos testigos de la verdadera cara de la \u201crecuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d de la que habla el gobierno y los grandes medios. El descargue de la crisis capitalista sobre la clase trabajadora ha sido brutal, en forma de desempleo de masas y aumento de la miseria. El peso de su \u201crecuperaci\u00f3n\u201d tambi\u00e9n nos lo cargan en forma de salarios de miseria, precariedad y minijobs. El mismo Banco de Espa\u00f1a reconoce que\u00a0si no se contaran los empleos a tiempo parcial forzoso el desempleo escalar\u00eda al 30%.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n son una buena muestra de interesantes procesos de organizaci\u00f3n y lucha de los sectores m\u00e1s precarios y explotados de la clase trabajadora. No son los \u00fanicos y no han empezado ahora. Ya vimos grandes luchas de sectores similares como la de los\u00a0t\u00e9cnicos subcontratados de Movistar\u00a0en 2015. Hay otras muchas en curso, como los trabajadores de diversas\u00a0contratas en lucha por su remunicipalizaci\u00f3n\u00a0o de sectores como el\u00a0telemarketing\u00a0que llev\u00f3 adelante este curso una pelea finalmente\u00a0traicionada por las direcciones de CCOO y UGT.<\/p>\n

El rol de las direcciones de los grandes sindicatos ante estos procesos sigue siendo nefasto. Desincentivando -cuando no bloqueando- estos procesos de organizaci\u00f3n, rechazando sus reivindicaciones por \u201cmaximalistas\u201d y firmando, cuando puede, acuerdos a espaldas de los trabajadores, como en Movistar o telemarketing. No es de extra\u00f1ar, si las empresas hoy pueden imponer estas condiciones es gracias a la labor de consorte que las direcciones de CCOO y UGT han realizado con los diferentes gobiernos desde 1997, cuando firmaron la primera de una serie de reformas laborales que trajeron las ETTs, los contratos basura, las subcontrataciones y toda la mara\u00f1a legal en la que se ampara la precariedad.<\/p>\n

En el caso de los \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d, viene siendo una figura aceptada de hecho por CCOO y UGT desde hace a\u00f1os en numerosos sectores. Los j\u00f3venes trabajadores de Deliveroo y otras empresas no les quitan el sue\u00f1o, como no se lo han quitado los trabajadores precarios a los que llevan a\u00f1os sin organizar ni defender. En el caso de los convenios de \u201csegregaci\u00f3n\u201d, como el de Deliveri, fueron ellos los que lo firmaron d\u00f3cilmente, como han \u201cfirmado\u201d en estos a\u00f1os otras lindezas como las dobles tablas salariales o la aceptaci\u00f3n de porciones de la plantilla permanente con contratos temporales o de ETTs. Y respecto a las subcontrataciones que hoy se extienden en los hoteles, no ser\u00e1n ellos los que la rechacen, pues vienen acept\u00e1ndolas en la industria y grandes servicios desde hace a\u00f1os.<\/p>\n

Y es que las luchas contra la precariedad son todo un cuestionamiento a la estructura de la que se ha dotado el capitalismo espa\u00f1ol desde al menos la mitad de los 90. Un modelo en el que el 40% de los trabajadores en activo son precarios, y ese es uno de los principales activos de la competitividad de las empresas espa\u00f1olas. Unas direcciones sindicales comprometidas con la estabilidad pol\u00edtica del r\u00e9gimen y con la pol\u00edtica de concertaci\u00f3n con la patronal no quiere cuestionar este nudo gordiano de las ganancias capitalistas en el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

Estos procesos de lucha se vienen organizando mucha veces a trav\u00e9s de plataforma unitarias como fue la Marea Azul de Movistar, las mismas Kellys, \u201cRiders x Derechos\u201d, el\u00a0Sindicato Popular de Vendedores Ambulantes\u00a0o la\u00a0plataforma de las trabajadoras de atenci\u00f3n domiciliaria de Barcelona, y cuentan con el apoyo de algunas centrales de la izquierda sindical, como la CGT, CoBas o la IAC en Catalunya, en las que muchos de estos trabajadores comienzan a sindicare.<\/p>\n

Se trata de conflictos duros que pueden estar marcando una reactivaci\u00f3n de la lucha obrera. Son varios los gigantes a derribar. Las mismas multinacionales y las leyes aprobadas a su medida, los diferentes gobiernos que las sostienen -incluido muchos del\u00a0\u201ccambio\u201d que las siguen contratando para que gestionen servicios p\u00fablicos, enfrentando\u00a0huelgas contra la precariedad como la del metro de Barcelona\u00a0o\u00a0persiguiendo con la polic\u00eda a los \u00abmanteros\u00bb- y las direcciones de los grandes sindicatos que juegan en contra de que estas luchas se desarrollen y logren victorias. Para lograrlo es clave avanzar en la puesta en contacto y coordinaci\u00f3n de las distintas luchas, y que cuenten con todo el apoyo decidido del conjunto de la izquierda sindical, pol\u00edtica y social para resistir y vencer.<\/p>\n

Que los sectores m\u00e1s explotados y oprimidos de la clase trabajadora empiecen a organizarse y movilizarse es una oportunidad para ir conformando un polo anclado en la lucha de clases que pelee por la recomposici\u00f3n del movimiento obrero y disputar el rol de direcci\u00f3n que siguen jugando la burocracia sindical que hoy dirige CCOO y UGT. Esto pasa por que la izquierda sindical se vuelque en estos conflictos, supere la divisi\u00f3n entre diversas centrales, avanzando hacia la unificaci\u00f3n de todo el sindicalismo alternativo, y mantenga una pol\u00edtica de denuncia y exigencia a las grandes centrales para empalmar con aquellos trabajadores que son parte de su base y empiezan a estar descontentos con la pol\u00edtica de paz social y concertaci\u00f3n. Que estas primeras chispas se transformen en hogueras que arrasen con a\u00f1os de derrota y precariedad es posible.<\/p>\n

Fuente:\u00a0http:\/\/www.izquierdadiario.es\/Deliveroo-Telepizza-Kellys-la-rebelion-de-la-precariedad?id_rubrique=2653<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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