{"id":7640,"date":"2017-08-24T10:59:28","date_gmt":"2017-08-24T08:59:28","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7640"},"modified":"2017-08-24T09:01:24","modified_gmt":"2017-08-24T07:01:24","slug":"la-santa-alianza-capitalista-empresarios-politicos-estatales-y-autonomicos-y-jueces-contra-lo-publico-y-el-derecho-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7640","title":{"rendered":"\u201cLa santa alianza capitalista: empresarios, pol\u00edticos estatales y auton\u00f3micos y jueces, contra LO P\u00daBLICO y el Derecho de Huelga\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La desregulaci\u00f3n laboral y el desmantelamiento\u00a0<\/strong>y\u00a0entrega al mercado privado de los denominados servicios p\u00fablicos,<\/strong>\u00a0como es la privatizaci\u00f3n del control de pasajeros y equipajes en los aeropuertos por parte de la empresa p\u00fablica AENA, que es quien debe garantizar el mejor servicio, fija una alianza entre legisladores, empresarios privados y la judicatura, para garantizar la tasa de ganancia y el beneficio privado por encima de cualquier derecho (tanto laboral, como social).<\/p>\n

Desde la segunda mitad de los a\u00f1os 90 del siglo pasado, han liberalizado hasta tal punto los mercados laborales que los sistemas de organizaci\u00f3n del trabajo pasan a tener un eje sobre el cual gira todo el modelo:\u00a0la descentralizaci\u00f3n productiva, los sistemas de trabajo donde las contratas y subcontratas, apalancan el modelo precario, inseguro y vulnerable del mismo y la\u00a0libertad absoluta del capital, pasa a constituir el \u00fanico principio de la vida, o lo que es lo mismo \u201ctodos y todas y todo al servicio del capital\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

Lo que sucede en el aeropuerto del Prat, es lo mismo que en el resto de aeropuertos y\/o servicios p\u00fablicos externalizados y privatizados: Nos encontramos con un marco<\/p>\n

de relaciones laborales precario e inseguro jur\u00eddicamente para millones de trabajadores y trabajadoras (quienes trabajan en contratas y subcontratas), donde lo que se pone en cuesti\u00f3n, desde un principio, es si\u00a0el sistema constitucional de garant\u00edas es aplicable en el caso de la subcontrataci\u00f3n laboral,\u00a0<\/em>es decir, si las personas trabajadoras precarizadas y en r\u00e9gimen de disponibilidad absoluta (sin derechos), pueden o no pueden HACER HUELGA y que esta sirva precisamente para interrumpir esa \u201codiosa normalidad\u201d donde la explotaci\u00f3n y la violencia diaria contra los derechos de las personas asalariadas y la carencia de buenos servicios p\u00fablicos, est\u00e1n en los \u201caltares del capitalismo desposeedor y criminal\u201d.<\/p>\n

Los tribunales de primera instancia (Juzgados de lo Social), de suplicaci\u00f3n (Tribunales Superiores de Justicia) y el propio Tribunal Supremo, desde los a\u00f1os 90,\u00a0justificaban el despido como legal, al hecho de la rescisi\u00f3n del contrato mercantil entre la empresa principal y la contrata<\/strong>, condenando de \u201cfacto\u201d a este segmento tan mayoritario de personas asalariadas, a la m\u00e1s absoluta \u201cinseguridad jur\u00eddica\u201d, pues sus contratos depend\u00edan no del Derecho, sino de la voluntad mercantil y econ\u00f3mica del empresariado.<\/p>\n

Los tribunales del estado espa\u00f1ol, Supremo y Constitucional, como el Tribunal de Justicia de la U\u20ac (TJU\u20ac), llevan avalando por encima de todo la \u201clibertad de empresa\u201d, la \u201clibertad de competencia y de prestaci\u00f3n de servicios\u201d, por la sencilla raz\u00f3n de que sus \u201csentencias\u201d se dictan seg\u00fan los tiempos sociales y pol\u00edticos que corren, y estos tiempos del \u201cneoliberalismo global\u201d son de claro dominio del capital (financiero e industrial), ante la ausencia de empoderamiento de las clases asalariadas.<\/p>\n

El capital y sus representantes pol\u00edticos y judiciales, ante la no existencia de un conflicto serio, firme y constante con las clases asalariadas, han alcanzado sus grandes metas: la homogenizaci\u00f3n a la baja de las condiciones de trabajo, en torno al criterio de flexibilidad y se permiten una de las reestructuraciones m\u00e1s salvaje de los mercados de trabajo que el empresariado ha llevado y est\u00e1 llevando a \u201ctermino\u201d en todos los sectores de actividad.<\/p>\n

Alegar como se est\u00e1 haciendo, que la huelga del Prat atenta contra la \u201cseguridad nacional\u201d y contra \u201clos intereses de la econom\u00eda espa\u00f1ola\u201d, no s\u00f3lo es\u00a0ruin y falso,\u00a0<\/strong>sino que oculta la verdadera realidad:\u00a0EULEN,<\/strong>\u00a0al igual que cualquier gran grupo Empresarial de empresas multiservicios,\u00a0hace negocio redondo a costa de lo p\u00fablico\u00a0<\/strong>(ofert\u00f3 por debajo del precio de salida del servicio p\u00fablico privatizado), pues son sus 86.079 trabajadores y trabajadoras con los que cuenta de plantilla en todo el mundo (50.000 en la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica), y obtiene\u00a0decenas de millones de beneficios porque sus costes laborales (salarios que paga y condiciones de trabajo), le permiten ganar y ganar, a\u00fan en ofertas por debajo de los costes de producci\u00f3n, como sucede en el aeropuerto del Prat.<\/strong><\/p>\n

Las instituciones (gobierno central, gobierno de los \u201cindependentistas\u201d catalanes y hasta la alcaldesa del \u201ccambiazo\u201d Ada Colau), han decidido que no existen l\u00edmites ni jur\u00eddicos, ni pol\u00edticos e incluso ni militares, cuando de\u00a0violar los derechos fundamentales de las personas trabajadoras\u00a0<\/strong>se trata, si est\u00e1 en juego los beneficios y la tasa de ganancia del capital: se militariza los controles de pasajeros y de equipajes (la guardia civil es un cuerpo represivo militar), se sustituyen huelguistas por militares, se decretan servicios m\u00ednimos del 90% que sumados a los \u201cmilitares guardias civiles\u201d, la plantilla ha aumentado y, por si esto no quiebra la voluntad de los y las trabajadores y trabajadoras (como as\u00ed ha sido), se dicta un \u201claudo arbitral de parte\u201d, es decir de parte de los Empresarios EULEN, que les fijar\u00e1 sus condiciones de salida del conflicto.<\/p>\n

El poder Legislativo (Gobierno y Generalitat), el poder militar (guardia civil) y el poder Ejecutivo, adem\u00e1s de gobierno locales (Alcaldesa de Barcelona),\u00a0vuelven a cometer un acto de VIOLENCIA contra lo p\u00fablico y contra los derechos fundamentales de las personas, para asegurar el beneficio privado de Empresas como EULEN, explotadoras,\u00a0<\/strong>y lo hacen desde el m\u00e1s absoluto desprecio por la vida y condiciones de trabajo de millones y millones de personas.<\/p>\n

Sin l\u00edmites institucionales y sin resistencia sindical y social suficiente y eficiente, solamente es cuesti\u00f3n de \u201ctiempo\u201d que nuestros \u201cjueces y juezas\u201d interpreten que\u00a0\u201cla esclavitud laboral y social, es funcional para la econom\u00eda y por lo tanto buena para el inter\u00e9s general\u201d<\/em><\/strong>,\u00a0<\/em>el Gobierno y casi todo el arco parlamentario, as\u00ed lo vienen haciendo.<\/p>\n

Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal de la CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La desregulaci\u00f3n laboral y el desmantelamiento\u00a0y\u00a0entrega al mercado privado de los denominados servicios p\u00fablicos,\u00a0como es la privatizaci\u00f3n del control de pasajeros y equipajes en los aeropuertos por parte de la empresa p\u00fablica AENA, que es quien debe garantizar el mejor … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,29],"tags":[],"class_list":["post-7640","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-huelga","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7642,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7640\/revisions\/7642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}