{"id":7756,"date":"2017-10-18T10:52:32","date_gmt":"2017-10-18T08:52:32","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7756"},"modified":"2017-10-18T10:52:32","modified_gmt":"2017-10-18T08:52:32","slug":"unipost-y-jausas-anuncian-un-ere-de-toda-la-plantilla-cgt-plantara-batalla-ante-este-nuevo-atropello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7756","title":{"rendered":"Unipost y Jausas anuncian un ERE&#8230; \u00a1De toda la plantilla! CGT plantar\u00e1 batalla ante este nuevo atropello"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/unipost-presenta-ere-plan-viabilidad-complicidad-jausas_1_2534974.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7757 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/unipost-presenta-ere-plan-viabilidad-complicidad-jausas_1_2534974.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"150\" \/><\/a>ERE de extinci\u00f3n de los contratos de toda la plantilla de Unipost, y que cuantifican en unas 2.200 trabajadoras y trabajadores, afecta a todos los centros de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tan lamentable como a trav\u00e9s de una nota de prensa y por email (as\u00ed como lo oyen, en lugar de serle comunicado a las secciones en la primera reuni\u00f3n que se celebre del periodo de) el mi\u00e9rcoles 11 de octubre de 2017 hemos recibido comunicaci\u00f3n oficial de la Administraci\u00f3n Concursal -Jausas Legal y Tributario SLP- del registro en el Juzgado n\u00ba 7 de lo Mercantil de Barcelona de que Unipost present\u00f3 la solicitud de expediente de despido colectivo -ten\u00eda 7 d\u00edas para presentarlo tras comunicarlo tambi\u00e9n por email a las secciones sindicales el pasado 4 de octubre de 2017- de\u00a0<strong>un ERE de extinci\u00f3n de los contratos de toda la plantilla de Unipost, y que cuantifican en un@s 2.200 trabajadores\/as, afecta a todos los centros de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ya conoc\u00edamos que el 11 de octubre de 2017 Unipost iba a presentar la solicitud de expediente de despido colectivo, pues deb\u00eda adjuntar a la documentaci\u00f3n el acta de constituci\u00f3n de la mesa negociadora que se levant\u00f3 tras reunirse ese mismo d\u00eda las secciones sindicales en Madrid -se negociar\u00e1 por secciones sindicales con una mesa de 13 miembr@s, 5 de UGT, 4 de CGT, 3 de CCOO y 1 de USO-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo que se desconoc\u00eda era el alcance de la medida, y ahora que se conoce no podemos dejar de calificarla de otra manera que no sea como un nuevo atropello a la plantilla de Unipost, y que vuelve a poner de manifiesto que la\u00a0<strong>lamentable gesti\u00f3n<\/strong>\u00a0del Sr. Ravent\u00f3s y de la direcci\u00f3n de RRHH ha terminado por poner en juego los puestos de trabajo de casi 2.500 emplead@s directos y otros cuantos indirectos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La comunicaci\u00f3n hace referencia tambi\u00e9n a una posible continuidad de la actividad de Unipost a trav\u00e9s de una venta a otra empresa o a un fondo de inversi\u00f3n. De hecho, la propia Administradora Concursal ASEGURA que en este mismo momento\u00a0<strong>\u201cexisten varias ofertas de operadores interesados en la adquisici\u00f3n de la empresa\u201d<\/strong>, y con ello se intentar\u00edan salvar gran parte de los puestos de trabajo quedando fuera del ERE y siendo contratados\/subrogados por estos terceros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CGT<\/strong>\u00a0<strong>avisa: no vamos a permitir que la empresa, la administraci\u00f3n concursal y el tercero en juego haga y deshaga a su antojo, por lo que desde este mismo instante exigimos que si existe una posible venta de Unipost (de manera p\u00fablica y transparente) se cumplan las 2 siguientes premisas por las que vamos a luchar:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La familia Ravent\u00f3s tendr\u00e1 que vender la empresa a coste 0\u20ac, la nueva empresa s\u00f3lo tendr\u00e1 que asumir la deuda (y a la espera de la emisi\u00f3n del informe concursal que dicte sobre las posibles responsabilidades sobre el concurso de Unipost del Sr. Ravent\u00f3s). No podemos permitir que una persona que ha llevado a la ruina a 2.500 familias encima especule con la posibilidad de sacar la \u00faltima tajada.<\/li>\n<li>La nueva empresa tendr\u00e1 que subrogar a toda la plantilla y de todos los centros de trabajo (excepto a la direcci\u00f3n culpable de la situaci\u00f3n actual), y en las mismas condiciones laborables actuales respetando escrupulosamente todos los derechos de l@s trabajadores\/as.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es hora de que la plantilla de Unipost coja el toro por los cuernos. Debemos mantenernos unid@s y presionar durante los pr\u00f3ximos 30 d\u00edas movilizando a la plantilla para que no nos veamos en 2 escenarios indeseables:<\/p>\n<p>2.500 despidos o 1.000 despidos y 1.500 en otra empresa perdiendo derechos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a1\u00a1\u00a1NO AL ERE EN UNIPOST!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ERE de extinci\u00f3n de los contratos de toda la plantilla de Unipost, y que cuantifican en unas 2.200 trabajadoras y trabajadores, afecta a todos los centros de trabajo. 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