![\"\"](\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/descarga.jpg\")
<\/a>El 18 de octubre de 2017 se ha celebrado en Barcelona la primera reuni\u00f3n DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE A LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA, que fue comunicado por la empresa el pasado 4 de octubre de 2017.<\/p>\nLa reuni\u00f3n comienza con la parte formal y firma de documentaci\u00f3n: recepci\u00f3n del AUTO de admisi\u00f3n del Juzgado Mercantil de la solicitud del ERE, solicitud a la RRLLTT (Representaci\u00f3n Legal Trabajadores\/as) del informe sobre el ERE en 15 d\u00edas y documentaci\u00f3n sobre las causas en las que se fundamenta el ERE.<\/p>\n
La administraci\u00f3n concursal expone la situaci\u00f3n a d\u00eda de hoy, y pese a que en la reuni\u00f3n mantenida en julio se transmiti\u00f3 que exist\u00eda viabilidad, en el transcurso de estos meses, y viendo la estructura de la empresa, ve imposible que la empresa pueda soportar y poder cumplir con un convenio de acreedores.<\/p>\n
La \u00fanica viabilidad que traslada la Administraci\u00f3n Concursal es la venta de la UNIDAD PRODUCTIVA (empresa) a una empresa del sector, a un fondo de inversi\u00f3n o parecido. Por tanto, EL ERE SER\u00c1 ESCALONADO HASTA EL MES DE MAYO DE 2018. CGT ha solicitado el listado de trabajadores\/as, el n\u00ba de afectad@s en cada decisi\u00f3n de despidos y los criterios en caso de que no existiera comprador. La empresa toma nota de la petici\u00f3n y asegura que esta petici\u00f3n es objeto de negociaci\u00f3n en las pr\u00f3ximas reuniones.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n Concursal asegura que LA N\u00d3MINA DE OCTUBRE SE ABONAR\u00c1 CON NORMALIDAD y que no existe NINGUNA OFERTA FORMAL DE COMPRA, y que la propia Administraci\u00f3n Concursal est\u00e1 buscando posibles compradores.<\/p>\n
Las previsiones de facturaci\u00f3n estimada para el a\u00f1o 2017 ser\u00e1n aproximadamente de 77MM, unos 16MM de euros menos que el 2016.<\/p>\n
La empresa present\u00f3 un PLAN DE VIABILIADAD Y DE NEGOCIO que la Administraci\u00f3n Concursal descart\u00f3 porque no aseguraba el pago de las deudas de la empresa. CGT SOLICIT\u00d3 LA DIMISI\u00d3N DE LA DIRECCI\u00d3N DE UNIPOST.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n Concursal asegura que ha sido requerida por el FOGASA puesto que los 30 d\u00edas contra la masa no se tendr\u00edan que certificar y tendr\u00eda que haberlos abonado la empresa. Como ya est\u00e1n certificados para el FOGASA lo cubrir\u00e1 pero se le requerir\u00e1 dicho importe a la empresa en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Respecto a los posibles RETRASOS EN LA N\u00d3MINA, la Administraci\u00f3n Concursal asegura que no existen plazos legales en cuanto al abono de la misma (pudi\u00e9ndose fraccionar los pagos pese a estar en concurso) pero que en caso de no poder abonarla decretar\u00eda la LIQUIDACI\u00d3N de la empresa, y que a su vez no indicar\u00eda el cese de la actividad de un d\u00eda para otro, hablando en plata TRABAJAR SIN COBRAR la n\u00f3mina.<\/p>\n
SE ESTABLECE EL CALENDARIO DE REUNIONES, TODAS SER\u00c1N EN BARCELONA, PARA LOS PR\u00d3XIMOS 25 Y 31 DE OCTUBRE Y 3 Y 10 DE NOVIEMBRE.<\/p>\n
\u00a1\u00a1\u00a1NO AL ERE EN UNIPOST!!!<\/p>\n
CGT-Unipost<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
1\u00aa REUNI\u00d3N DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE DE DESPIDO COLECTIVO El 18 de octubre de 2017 se ha celebrado en Barcelona la primera reuni\u00f3n DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE A LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA, que fue comunicado … Sigue leyendo