{"id":7787,"date":"2017-11-02T15:36:30","date_gmt":"2017-11-02T13:36:30","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7787"},"modified":"2017-11-02T15:36:30","modified_gmt":"2017-11-02T13:36:30","slug":"los-eventuales-de-correos-se-concentraran-en-protesta-por-las-condiciones-de-la-bolsa-de-empleo-pactadas-entre-empresa-ccoo-ugt-sl-y-csif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7787","title":{"rendered":"Los eventuales de Correos se concentrar\u00e1n en protesta por las condiciones de la bolsa de empleo pactadas entre empresa, CCOO, UGT, SL y CSIF"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En el marco de una movilizaci\u00f3n estatal, los trabajadores eventuales de la empresa p\u00fablica Correos protestar\u00e1n el 28 de octubre a las 12h en ciudades como Madrid, Pamplona, Santiago de Compostela y Oviedo. En Valencia, la concentraci\u00f3n tendr\u00e1 lugar ante la central de la Plaza del Ayuntamiento, mientras que en Alicante el descontento qued\u00f3 ya patente con una concentraci\u00f3n celebrada el mi\u00e9rcoles 25. La convocatoria organizada por la Plataforma de Eventuales de Correos (PEC) cuenta con el apoyo de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo, \u00fanico sindicato que no suscribi\u00f3 el acuerdo sobre una bolsa de empleo que discrimina al colectivo laboral de eventuales.<\/strong><\/p>\n

La firma de una nueva regulaci\u00f3n de la bolsa de empleo de Correos ha supuesto la indignaci\u00f3n de un colectivo laboral numeroso, representa el 23% de los 40.000 empleados, y en muchas ocasiones con una antig\u00fcedad importante. El pasado 23 de octubre, la direcci\u00f3n de Correos, CCOO, UGT, SL y CSIF acordaron unas condiciones inaceptables que perjudican claramente a los trabajadores eventuales.<\/p>\n

As\u00ed, tal y como afirma el\u00a0Sindicato Federal de CGT en Correos<\/a>\u00a0\u201chan vendido a los eventuales<\/em>\u201d con medidas como convocar \u201cla\u00a0mitad de plazas<\/strong>\u00a0que en la bolsa del a\u00f1o 2012, con mayor\u00eda\u00a0de jornadas a tiempo parcial<\/strong><\/em>\u201d, adem\u00e1s de\u00a0valorar \u00fanicamente los \u00faltimos cinco a\u00f1os de experiencia<\/strong>. Lo que implica, se\u00f1ala CGT \u201cdejar<\/em>\u00a0en el camino a miles de trabajadores<\/em>\u201d as\u00ed como \u201cun golpe de gracia a los fijos discontinuos tras diez a\u00f1os de agresi\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n

Asimismo, el acuerdo alcanzado \u201csin un m\u00ednimo de transparencia<\/em><\/strong>\u00a0y permitiendo a la empresa que no convocara a toda la representaci\u00f3n legal de los trabajadores<\/em>\u201d incluye la obligatoriedad de que los empleados que opten a un puesto de trabajo pasen por\u00a0cursos privados impartidos por estos sindicatos<\/strong>\u00a0en lugar de ofrecerlos la empresa gratuitamente para todo el personal.<\/p>\n

De esta forma, CGT-Correos interpreta la medida como un\u00a0Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo indirecto<\/strong>\u00a0cuya consecuencia ser\u00e1, entre otras, el cambio de personal con m\u00e1s de veinte a\u00f1os de experiencia por empleados de veinte a\u00f1os de edad, en la l\u00ednea generalizada de recorte y vulneraci\u00f3n de derechos y de precarizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo.<\/p>\n

Gabinete de Prensa CGT-PV<\/p>\n

27 octubre 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el marco de una movilizaci\u00f3n estatal, los trabajadores eventuales de la empresa p\u00fablica Correos protestar\u00e1n el 28 de octubre a las 12h en ciudades como Madrid, Pamplona, Santiago de Compostela y Oviedo. En Valencia, la concentraci\u00f3n tendr\u00e1 lugar ante … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,26],"tags":[],"class_list":["post-7787","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-correos","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7789,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7787\/revisions\/7789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}