{"id":7818,"date":"2017-11-23T14:21:36","date_gmt":"2017-11-23T12:21:36","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7818"},"modified":"2017-11-23T14:21:36","modified_gmt":"2017-11-23T12:21:36","slug":"cgt-no-participara-en-la-comision-de-seguimiento-del-ere-de-unipost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7818","title":{"rendered":"CGT no participar\u00e1 en la comisi\u00f3n de seguimiento del ERE de Unipost"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>CERRADO \u201cSIN ACUERDO\u201d, NO CABE POSIBLE COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO<\/strong><\/p>\n

El martes 21-11-17 se ha celebrado reuni\u00f3n de \u201cla supuesta comisi\u00f3n de seguimiento\u201d del ERE de Unipost que finaliz\u00f3 el pasado 16 de noviembre de 2017 \u201csin acuerdo\u201d entre las partes. Desde CGT entendemos que no existe posibilidad de estar presentes en una comisi\u00f3n de seguimiento de algo en lo que no hay acuerdo, que encima la empresa lo aplica \u201csupuestamente\u201d de manera unilateral, y que adem\u00e1s podr\u00eda crear un problema para posibles impugnaciones.<\/strong><\/p>\n

CGT HACE UNA EXPOSICI\u00d3N PREVIA Y SE MARCHA DE LA REUNI\u00d3N<\/p>\n

Antes de comenzar la reuni\u00f3n, CGT ha procedido a hacer entrega de un documento, una vez conocida la lista de afectad@s, lista en la que se han incluido de forma mayoritaria a personas que ha realizado las \u00faltimas movilizaciones por impagos, a las bajas laborales y a la afiliaci\u00f3n a CGT, por lo que entendemos que se han vulnerado los derechos fundamentales de l@s trabajadores\/as. Tras esta breve exposici\u00f3n, en la que la Administraci\u00f3n Concursal ha solicitado a CGT que estuviera presente y que se pod\u00edan revisar centro por centro los listados -\u201cya nos suponemos el porqu\u00e9\u201d-, CGT ha procedido a abandonar la reuni\u00f3n trasladando que no trafica, ni negocia con los despidos de ninguno de l@s 2.228 compa\u00f1er@s y que toda la informaci\u00f3n se nos haga llegar a trav\u00e9s de los canales oficiales.<\/p>\n

ESCRITO DE CGT A LA EMPRESA, OO.SS. Y ADMINISTRACI\u00d3N CONCURSAL<\/p>\n

Durante todo el periodo de consultas la CGT se ha opuesto al ERE ya que la no emisi\u00f3n del informe de la A.C. dejaba sin la informaci\u00f3n necesaria de la situaci\u00f3n real de la compa\u00f1\u00eda. Asimismo, este sindicato no ha participado en la creaci\u00f3n de una lista de despidos totalmente arbitrarios y en los que, a nuestra entender, se vulneran derechos fundamentales de l@s trabajadores\/as.<\/p>\n

La Empresa y la A.C. establecieron, respecto de los criterios de afectaci\u00f3n concretos de cada trabajador\/a, el criterio de productividad, en calidad y cantidad, en sentido amplio, y poblaciones en las que se dejaran de prestar el servicio, asimismo, l@s trabajadores\/as adscrit@s voluntariamente y no se hab\u00edan incluido a l@s trabajadores\/as que han acreditado las circunstancias acordadas (por otros sindicatos) como excluyentes.<\/p>\n

Que, sin embargo, este sindicato ha comprobado que los criterios que se han seguido para elaborar el listado de l@s trabajadores\/as afectad@s por la primera fase, que se incluye en el Anexo II del que se hizo entrega ese mismo d\u00eda (348 son forzosos de los 469 afectados), de l@s 348 afectad@s forzos@s much@s de ell@s est\u00e1n afiliad@s a la CGT, lleg\u00e1ndose a dejar sin ning\u00fan\/a afiliad@ a este sindicato en los centros de Murcia, Pontevedra (s\u00f3lo la delegada LOLS), Vigo, Fuenlabrada, Granada, Alicante, M\u00e9rida y Badajoz, as\u00ed como l@s de participaci\u00f3n en las huelgas convocadas el \u00faltimo a\u00f1o y bajas laborales.<\/p>\n

Como ejemplo de esta vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales resumimos la afectaci\u00f3n producida:<\/p>\n

Alicante: El 60% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT, haciendo desaparecer la Secci\u00f3n puesto que tan solo han dejado a la delegada electa.<\/p>\n

Av. de C\u00f3rdoba (Madrid): El 60% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

Badajoz: El \u00fanico afiliado a CGT ha sido despedido. Ballester (Barcelona): El 75% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

Santander: 2 de los 3 despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

Carabanchel (Madrid): El 60% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

Fuenlabrada: L@s 2 afiliad@s a la CGT est\u00e1n en la 1\u00aa fase de afectaci\u00f3n.<\/p>\n

Getafe: El 50% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

Granada: El \u00fanico afiliado ha sido despedido, es miembro de la Secci\u00f3n Sindical de CGT y candidato de CGT en las \u00faltimas elecciones sindicales.<\/p>\n

Guadalajara: La \u00fanica despedida forzosa del centro de Guadalajara capital es afiliada a la CGT.<\/p>\n

Legan\u00e9s: El \u00fanico despedido es afiliado de CGT, fue delegado de CGT.<\/p>\n

Lucena: La \u00fanica despedida forzosa del centro de Lucena es afiliada a la CGT.<\/p>\n

M\u00e1laga: El 50% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

L\u00f3pez de Hoyos (Madrid): El 60% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

M\u00e9rida: Los 2 afiliados a la CGT son los dos \u00fanicos despidos forzosos.<\/p>\n

Mijas: El \u00fanico representante de la Secci\u00f3n sindical de la CGT ha sido despedido.<\/p>\n

Murcia: Tod@s l@s miembr@s de la Secci\u00f3n Sindical de CGT han sido despedidos dejando sin Secci\u00f3n el centro de trabajo.<\/p>\n

Ourense: El 50% de los despidos forzosos son afiliad@s a la CGT, inclu\u00edda la Secretaria General de la Secci\u00f3n.<\/p>\n

Pontevedra: Los \u00fanicos cuatro despidos forzosos pertenecen todos a la CGT \u00fanica y exclusivamente, despidiendo a tod@s l@s miembr@s de la Secci\u00f3n Sindical a excepci\u00f3n de la delegada LOLS.<\/p>\n

Vic\u00e1lvaro (Madrid): Casi el 85% de l@s despedid@s (10 de l@s 12 forzos@s) son afiliad@s a la CGT.<\/p>\n

As\u00ed pues, y sin olvidar que el ERE lo es a la totalidad de la plantilla, lo cierto es que siendo el periodo de afectaci\u00f3n hasta mayo de 2018, y siendo a us vez posible que se produzca la venta de la unidad productiva y se mantengan puestos de trabajo, podr\u00edamos encontrarnos con que el criterio de selecci\u00f3n de este ERE finalmente fuera el de ser afiliad@ a la CGT, hacer huelga en el \u00faltimo a\u00f1o y las bajas laborales.<\/p>\n

La conducta de la Empresa y de la Administraci\u00f3n Concursal constituye una vulneraci\u00f3n del derecho fundamental colectivo e individual a la libertad sindical y al derecho a la huelga en consecuencia es nula de pleno derecho, por lo que el acta con fecha 16 de noviembre de 2017, que contiene el listado de l@s trabajadores\/as afectad@s en la primera fase y que constituye el cierre del periodo de consultas, debe ser considerada nula de pleno derecho. Por lo anteriormente expuesto es por lo que este sindicato no reconoce la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento.<\/p>\n

NUEVA REUNI\u00d3N DE CGT EN EL FOGASA DE BARCELONA<\/p>\n

CGT, que hab\u00eda solicitado reuni\u00f3n con el FOGASA de Barcelona, ha sido recibida por el jefe de unidad para que se nos aclarasen todas las dudas que nos hab\u00edais trasladado estos d\u00edas. Respecto al pago de los salarios ya tramitados, las solicitudes siguen su curso y ya han empezado a resolverse -unas 200 de las m\u00e1s de 2.200- e incluso empezando a cobrar. Calculan que antes de final de a\u00f1o podr\u00e1n estar ya resueltos y pagados todos los expedientes. Nos confirman que los 30 d\u00edas \u201ccontra la masa\u201d ya cuentan como consumidos y que, por lo tanto, la A.C. no dijo la verdad y, adem\u00e1s de ello y por superar los l\u00edmites, hay personal (la mayor\u00eda en Barcelona) que ya ha \u201cpalmado\u201d pasta. El FOGASA va a pedir a la A.C. un listado Excel con todos los datos para que l@s emplead@s despedid@s s\u00f3lo tengan que presentar la solicitud y el DNI sin m\u00e1s en cada ciudad, y facilitarles as\u00ed la tarea de cara a las indemnizaciones. Respecto a las posibles impugnaciones se nos traslada que: ya sea un sindicato el denunciante, o ya sea un\/a sol@ trabajad@r de los 469 afectad@s que demandase, har\u00eda paralizar todas las indemnizaciones, puesto que el ERE no ser\u00eda firme y hasta su resoluci\u00f3n no se podr\u00eda tramitar. La idea del FOGASA ser\u00e1 esperar los 20 d\u00edas que fija la ley tras el auto del juez que autoriza las extinciones para ver si existen impugnaciones, tanto colectivas como individuales, que paralicen los expedientes hasta su resoluci\u00f3n y firmeza.<\/p>\n

\u00a1\u00a1\u00a1NO AL ERE DE UNIPOST!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CERRADO \u201cSIN ACUERDO\u201d, NO CABE POSIBLE COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO El martes 21-11-17 se ha celebrado reuni\u00f3n de \u201cla supuesta comisi\u00f3n de seguimiento\u201d del ERE de Unipost que finaliz\u00f3 el pasado 16 de noviembre de 2017 \u201csin acuerdo\u201d entre las partes. … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,23],"tags":[],"class_list":["post-7818","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-unipost","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7820,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7818\/revisions\/7820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}