{"id":7969,"date":"2018-02-03T08:59:14","date_gmt":"2018-02-03T06:59:14","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7969"},"modified":"2018-02-02T12:14:04","modified_gmt":"2018-02-02T10:14:04","slug":"el-dilema-de-las-pensiones-quien-y-como-pagarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7969","title":{"rendered":"El dilema de las pensiones: qui\u00e9n y c\u00f3mo pagarlas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Los pensionistas est\u00e1n en pie de guerra. Tras la decisi\u00f3n del gobierno de una subida de las pensiones del 0,25% para el 2018, parte de los pensionistas han decidido salir a la calle a protestar, porque su poder adquisitivo se ver\u00e1 reducido un a\u00f1o m\u00e1s. Por otra parte, en la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo se producen fuertes tensiones entre los diferentes grupos pol\u00edticos ante el anuncio por parte de la Ministra F\u00e1tima Ba\u00f1ez de aumentar los a\u00f1os cotizados para calcular el valor de las pensiones. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando con las pensiones? C\u00f3mo es posible que personas tan agradecidas como los pensionistas, que tradicionalmente han sido utilizadas por los dos grandes partidos para ganar las elecciones, se subleven y manifiesten abiertamente su descontento? \u00bfC\u00f3mo puede ser que uno de los Pactos m\u00e1s s\u00f3lidos en Espa\u00f1a, el Pacto de Toledo de las pensiones, se est\u00e9 tambaleando?<\/p>\n

Sin duda, los cimientos del sistema p\u00fablico de pensiones est\u00e1n en entredicho y muchos se plantean si el sistema es o no es sostenible. Varias generaciones de espa\u00f1oles y espa\u00f1olas se preguntan si cobrar\u00e1n su pensi\u00f3n cuando les toque jubilarse y si alguna vez podr\u00e1n hacerlo. La cuesti\u00f3n es si esta valoraci\u00f3n es puramente pol\u00edtica y, por tanto, subjetiva y condicionada a intereses partidistas y particulares o si realmente es una valoraci\u00f3n objetiva derivada de un an\u00e1lisis econ\u00f3mico serio y riguroso. Y de ser cierta desde el punto de vista econ\u00f3mico, ver si existen soluciones que permitan resolverlo.<\/p>\n

El sistema p\u00fablico de pensiones en Espa\u00f1a est\u00e1 basado en el llamado sistema piramidal o esquema de Ponzi, seg\u00fan el cual las pensiones de quienes han abandonado el mercado laboral, son pagadas por quienes est\u00e1n en activo. Llevamos ya varias d\u00e9cadas en las que se ha producido un incremento del envejecimiento de la poblaci\u00f3n (cada vez hay m\u00e1s pensionistas), a la vez que el empleo, no solo se ha reducido como consecuencia del incremento de las tasas de paro, sino que adem\u00e1s se ha precarizado, con salarios cada vez m\u00e1s bajos e inestables. Hemos llegado a un punto en el que de una relaci\u00f3n ideal de 4 trabajadores en activo por cada pensionista, se ha pasado a una de menos de 2 trabajadores en activo por pensionista.<\/p>\n

L\u00f3gicamente, cuando son cada vez m\u00e1s lo que se jubilan y menos los que trabajan y adem\u00e1s lo hacen en peores condiciones, llega un punto en el que el sistema ya no se sostiene. Como consecuencia de ello, la Seguridad Social ha ido incrementando su d\u00e9ficit desde el a\u00f1o 2011 hasta llegar al 1,7% del PIB en el 2016, debido a un aumento constante del gasto en pensiones, que ha pasado del 7,6% del PIB en 2008 al 10,7% en 2016. Adem\u00e1s, las previsiones estad\u00edsticas, seg\u00fan el INE, se\u00f1alan que este gasto continuar\u00e1 creciendo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os y que a pesar de que se consiga reducir el desempleo al 6% en 2060, ser\u00e1 insuficiente para compensar el incremento del gasto de las pensiones.<\/p>\n

De este an\u00e1lisis puramente matem\u00e1tico se deduce que el sistema p\u00fablico de pensiones deja de ser sostenible y se colapsa. Pero tambi\u00e9n se deduce otro elemento que a menudo se deja de lado pero que es muy importante tener en cuenta a la hora de buscar soluciones: las causas que han provocado este desajuste vienen de la mala pol\u00edtica laboral seguida por los gobiernos, es decir, el incremento del paro y el deterioro de las condiciones laborales. Y estas causas han sido provocadas por las reformas laborales llevadas a cabo por los diferentes partidos que han gobernado Espa\u00f1a. Se\u00f1alo esta cuesti\u00f3n porque todas las medidas que se han implantado para tratar de parar el colapso del sistema p\u00fablico de pensiones no han sido m\u00e1s que aut\u00e9nticos parches totalmente in\u00fatiles y que en ning\u00fan caso han abordado el problema de fondo. Medidas como la modificaci\u00f3n del n\u00famero de a\u00f1os de cotizaci\u00f3n para el c\u00f3mputo de la base reguladora de las pensiones, el aumento de la edad de jubilaci\u00f3n, el n\u00famero de a\u00f1os cotizados para alcanzar el 100% de la pensi\u00f3n o la limitaci\u00f3n de la subida de las pensiones con un m\u00e1ximo en el 0,25% (que es la medida que ha creado el malestar actual), son medidas que no abordan en ning\u00fan caso las causas de fondo y que realmente lo que pretenden es ir deteriorando el sistema de pensiones de manera intencionada con el fin de sustituirlo por un sistema privado. A finales de 2013, el gobierno del PP aprob\u00f3 (solo con sus votos) una reforma de las pensiones que desvinculaba su crecimiento de la evoluci\u00f3n del IPC (\u00cdndice de Precios al Consumo) al sustituirlo por el \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n (IR) y establec\u00eda un m\u00ednimo de subida en el 0,25% y un m\u00e1ximo en el 0,5% por encima del IPC. Durante los cuatro a\u00f1os siguientes, la subida aprobada ha estado siempre en el m\u00ednimo y, por tanto, por debajo del IPC, lo que ha provocado una p\u00e9rdida constante del poder adquisitivo de los pensionistas.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2000 se cre\u00f3 el Fondo de Reserva (hucha de las pensiones) con el fin de garantizar el pago de las pensiones. Este Fondo lleg\u00f3 a alcanzar los 66.815 millones de euros en 2011, pero a partir de ese momento ha ido reduci\u00e9ndose hasta alcanzar los apenas poco m\u00e1s de 8 mil millones en diciembre de 2017. Las pagas extras exigen cerca de 8 mil millones de euros adicionales, por lo que el Fondo de Reserva de las pensiones ya no es suficiente, lo que obliga a buscar otros mecanismos de financiaci\u00f3n alternativos. El gobierno ha tenido que solicitar un pr\u00e9stamo a cargo de los Presupuestos Generales del Estado para poder pagar las pensiones del mes de diciembre de 2017.<\/p>\n

Sin ninguna duda, quienes se\u00f1alan que el sistema p\u00fablico de pensiones en Espa\u00f1a est\u00e1 quebrado y no existen soluciones reales para recuperarlo, est\u00e1n en parte en lo cierto. Pero lo que no dicen es que no ha habido una verdadera voluntad pol\u00edtica por resolverlo y que las medidas aplicadas sobre el mercado de trabajo han acelerado a\u00fan m\u00e1s la posible quiebra de la Seguridad Social. \u00bfPorqu\u00e9 ha sido as\u00ed? Porque detr\u00e1s de un sistema privado o mixto de pensiones se esconde un gran negocio para los bancos, empresas aseguradoras y grandes grupos empresariales en general. El sistema p\u00fablico de pensiones en Espa\u00f1a ha sido hist\u00f3ricamente uno de los pilares m\u00e1s importantes que sostiene el Estado de bienestar, desde que se constituy\u00f3 el Retiro Obrero Obligatorio en 1919. Atentar contra \u00e9l significa atentar contra el Estado de bienestar, y la crisis econ\u00f3mica de 2007 ha sido la excusa perfecta para hacerlo. Es harto improbable que quienes est\u00e1n a favor de la privatizaci\u00f3n del sistema de pensiones en Espa\u00f1a, intenten buscar soluciones reales y efectivas a su situaci\u00f3n actual. Alentar el negocio privado de los planes de pensiones les asegura el uso de las puertas giratorias, de manera que defender pol\u00edticamente los privilegios de estas empresas les permite cobrar retribuciones astron\u00f3micas una vez abandonan los cargos pol\u00edticos que ostentaban. El segundo sector que mayor n\u00famero de exaltos cargos contrata es el bancario, tras el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n

\u00bfEs necesario mantener un sistema p\u00fablico de pensiones? y, si es necesario, \u00bfes viable?; o \u00bflo mejor ser\u00eda crear un sistema privado-mixto de pensiones al estilo anglosaj\u00f3n? La mayor parte de la poblaci\u00f3n necesita de un sistema p\u00fablico de pensiones, sin ninguna duda. Con un incremento de las desigualdades econ\u00f3micas y de la pobreza, con un empleo de cada vez peor calidad, con salarios bajos y altas tasas de temporalidad, parece improbable que una gran parte de la poblaci\u00f3n re\u00fana las condiciones econ\u00f3micas adecuadas para contratar un plan de pensiones privado suficiente para garantizar un retiro digno. Por tanto, la eliminaci\u00f3n del sistema p\u00fablico de pensiones incrementar\u00eda a\u00fan m\u00e1s la pobreza y las desigualdades en Espa\u00f1a, lo que afectar\u00eda al consumo y la ca\u00edda de este al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds. Una gran cantidad de ciudadanos quedar\u00eda excluido de las prestaciones por jubilaci\u00f3n y dejar\u00eda de tener acceso a bienes y servicios de primera necesidad. Luego desde el punto de vista social es fundamental seguir manteniendo un sistema p\u00fablico de pensiones. Quienes defienden un sistema privado de pensiones, lo hacen pensando en el gran negocio que supondr\u00eda para determinados grupos empresariales, especialmente para bancos y compa\u00f1\u00edas aseguradoras.<\/p>\n

El Estado tiene implantado un mecanismo de desgravaciones fiscales y de deducciones en la base impositiva del Impuesto sobre la Renta con el fin de promocionar los planes privados de jubilaci\u00f3n y otros tipos de aseguramiento privado dotado con m\u00e1s de 2 mil millones de euros anuales. Sin embargo, hay que decir que no es oro todo lo que reluce, es decir, que se venden las pensiones privadas como un instrumento para aumentar las ganancias de los particulares, cuando se ha demostrado que la rentabilidad de las pensiones privadas en Espa\u00f1a es rid\u00edcula. Seg\u00fan un informe de la OCDE, la rentabilidad media de los fondos de pensiones privados en Espa\u00f1a durante el per\u00edodo 2008-2012 fue negativa y solo Estonia y Polonia presentaron una rentabilidad m\u00e1s baja que Espa\u00f1a. De los 257 fondos de pensiones privados que existen en Espa\u00f1a, solo el 1,16% de los mismos alcanz\u00f3 una rentabilidad media superior a los bonos del Estado a 15 a\u00f1os. Por otra parte, el dinero que estas empresas consiguen a trav\u00e9s de los planes de pensiones los utilizan para especular a trav\u00e9s de diferentes tipos de fondos de inversi\u00f3n, entre ellos los fondos buitre. Estamos, por tanto, ante un negocio enga\u00f1oso para los consumidores, nada \u00e9tico y al que el Estado destina miles de millones de euros.<\/p>\n

La siguiente pregunta que hemos de abordar es si es posible asegurar la viabilidad del sistema de pensiones. No cabe ninguna duda de que manteniendo el sistema econ\u00f3mico actual es imposible que el sistema p\u00fablico de pensiones se sostenga. Los salarios m\u00e1s habituales en Espa\u00f1a ascienden a poco m\u00e1s de 16 mil euros brutos anuales, la devaluaci\u00f3n salarial ha sido superior al 10% y el 90% de los contratos que se est\u00e1n creando al amparo de la \u00faltima reforma laboral son temporales. En este contexto, no solo no es viable el sistema p\u00fablico de pensiones, sino el conjunto del sistema econ\u00f3mico. La econom\u00eda espa\u00f1ola, con una deuda p\u00fablica superior al bill\u00f3n de euros y m\u00e1s del 100% del PIB y con un mercado de trabajo cada vez m\u00e1s precarizado, est\u00e1 al l\u00edmite del colapso. No est\u00e1n en juego las pensiones, sino el conjunto del sistema econ\u00f3mico espa\u00f1ol. Las decisiones en materia econ\u00f3mica van directas al coraz\u00f3n del Estado de bienestar, y las pensiones son uno de sus pilares m\u00e1s importantes, como ya hemos se\u00f1alado anteriormente.<\/p>\n

Por tanto, \u00bfhay soluci\u00f3n? S\u00ed la hay, pero exige un cambio del modelo productivo. Mientras sigamos con un modelo productivo basado en la especulaci\u00f3n y la temporalidad, va a ser imposible que el sistema econ\u00f3mico se recupere. Para asegurar las pensiones y el resto de elementos que constituyen el Estado de bienestar, hay que tomar decisiones pensando en el largo plazo, pero tambi\u00e9n hay que adoptar medidas a corto plazo. A largo plazo, la \u00fanica manera de garantizar la sostenibilidad de las pensiones es a trav\u00e9s de un empleo de calidad, estable y con salarios altos. Las empresas han de ganar competitividad, no devaluando los salarios, sino apostando por el conocimiento y la innovaci\u00f3n. El cambio de modelo productivo solo se consigue con un cambio de mentalidad de las empresas. Lo he dicho en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n: empresas socialmente responsables, comprometidas con el entorno, capaces de crear valor a\u00f1adido a trav\u00e9s de la diferenciaci\u00f3n, la calidad, el dise\u00f1o y la innovaci\u00f3n y dispuestas a retribuir justamente a sus empleados.<\/p>\n

Solo as\u00ed se consigue un sistema econ\u00f3mico inclusivo y s\u00f3lido. Pero el problema del pago de las pensiones es inmediato, por lo que hay que buscar soluciones a corto plazo. Agotado el Fondo de reserva, solo hay una opci\u00f3n: pagar las pensiones a trav\u00e9s de los Presupuestos Generales del Estado. Y para ello hay que incrementar los ingresos fiscales, no reducir los gastos sociales. Incrementar los impuestos a quienes m\u00e1s ganan y a las grandes fortunas, desde una visi\u00f3n de solidaridad y de justicia social, es clave en este proceso; al igual que lo es acabar con el fraude fiscal y crear mecanismos para que las grandes empresas paguen los impuestos que realmente les corresponde. Tampoco tiene sentido seguir aplicando exenciones y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de los empresarios, porque se ha demostrado que se trata de una medida totalmente ineficaz. Con estas medidas no se crea m\u00e1s empleo, sino que lo que se consigue es transformar empleo fijo y estable en empleo temporal y precario. La gran cantidad de recursos destinada a este tipo de medidas tan ineficaces, se podr\u00eda dirigir a apoyar a las empresas en la implantaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n basados en el conocimiento y la innovaci\u00f3n, lo que redundar\u00eda en un empleo de calidad, asegurando as\u00ed el pago de las pensiones del futuro. Otra medida que se podr\u00eda tomar para incrementar los fondos destinados a las pensiones p\u00fablicas ser\u00eda eliminar las desgravaciones en el Impuesto sobre la Renta por la contrataci\u00f3n de planes de pensiones y otros seguros privados, que como ya hemos se\u00f1alado supera los 2 mil millones de euros anuales. Con todas estas medidas se conseguir\u00eda una cantidad econ\u00f3mica significativa que podr\u00eda ir destinada al pago de las pensiones y de otro tipo de prestaciones sociales, asegurando as\u00ed el Estado de bienestar.<\/p>\n

Como se puede observar, existen m\u00faltiples medidas que pueden ayudar a mantener el sistema p\u00fablico de pensiones y asegurar su sostenibilidad, tanto a corto como a largo plazo. Por tanto, no es cierto que las pensiones p\u00fablicas no se puedan pagar y que haya que buscar otros instrumentos alternativos (o complementarios) como son los planes privados de pensiones. Estos \u00faltimos no son m\u00e1s que un negocio poco \u00e9tico para bancos y compa\u00f1\u00edas de seguros y que en ning\u00fan caso resolver\u00edan el problema de la quiebra del sistema. Que no nos enga\u00f1en, quienes sostienen que la Seguridad Social est\u00e1 en quiebra y las pensiones p\u00fablicas ya no se pueden pagar, son quienes buscan con estas medidas acabar con el Estado de bienestar y lucrarse personalmente. Otra econom\u00eda es posible.<\/p>\n

Texto:\u00a0Joan Ramon Sanchis\u00a0Palacio<\/a><\/p>\n

Fuente:\u00a0https:\/\/www.elsaltodiario.com\/nueva-revolucion\/el-dilema-de-las-pensiones-quien-y-como-pagarlas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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