{"id":7980,"date":"2018-02-08T08:33:11","date_gmt":"2018-02-08T06:33:11","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7980"},"modified":"2018-02-07T16:39:10","modified_gmt":"2018-02-07T14:39:10","slug":"cgt-celebra-que-la-movilizacion-de-la-plantilla-haya-logrado-que-correos-cubra-las-vacantes-de-san-vicente-en-valencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=7980","title":{"rendered":"CGT celebra que la movilizaci\u00f3n de la plantilla haya logrado que Correos cubra las vacantes de San Vicente en Val\u00e8ncia"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La plantilla de la Unidad de Reparto n\u00ba9 de la calle San Vicente 175 de Val\u00e8ncia acord\u00f3 en asamblea realizar una huelga de 2 horas desde el pasado 27 de diciembre y con car\u00e1cter indefinido en contra de los recortes de personal, la p\u00e9rdida de empleo y por un servicio p\u00fablico de calidad. De esta forma, los trabajadores del distrito 17 del centro de trabajo, tras dos d\u00edas de huelga parcial, han conseguido finalmente un resultado positivo e inmediato: la empresa ha procedido a cubrir la totalidad de los puestos de trabajo vacantes.<\/strong><\/p>\n

Como consecuencia de las campa\u00f1as de recortes de personal, falta de cobertura de puestos y p\u00e9rdida de empleo que de manera peri\u00f3dica acomete Correos, y de las que los aut\u00e9nticamente perjudicados son tanto los trabajadores como la calidad del servicio postal y los usuarios de Correos, CGT propuso la posibilidad de elaborar alg\u00fan tipo de estrategia en defensa de estos intereses, que son los de todos. Fruto del debate en la propia Unidad de Reparto 9 de Val\u00e8ncia, se acord\u00f3 convocar los paros reivindicando unas condiciones dignas de trabajo y un servicio p\u00fablico digno.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que Correos no cumple ni con los requisitos que ella misma planifica. As\u00ed, tras lo que la empresa llama reestructuraciones (supresi\u00f3n de secciones de reparto), las secciones que el personal reparte, crecen al serles asignadas partes del recorrido de las secciones suprimidas. Esto ha ocurrido una vez tras otra, llegando a ampliarse hasta ser imposible de asumir. Cuando Correos realiza estas supresiones de puestos de trabajo lo hace asegurando que tras ellas todas las secciones de reparto que quedan permanecer\u00e1n cubiertas. Pero no es cierto, pues la plantilla permanece cubierta al completo durante unos pocos meses, transcurridos los cuales repite la mec\u00e1nica, dejando de cubrir nuevos puestos de trabajo, al principio temporalmente, para luego pasar a suprimirlos de forma definitiva. Y as\u00ed, se repite la historia como si de un bucle se tratara.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a esto hay que sumarle la falta de cobertura de los puestos en las situaciones de absentismo por baja m\u00e9dica y de permisos retribuidos de la plantilla, ya que en estos casos Correos opta por no cubrir los puestos dejando m\u00e1s trabajo para la ya insuficiente plantilla existente, que tiene que asumir ese \u00abextra\u00bb.<\/p>\n

Esta coyuntura ha provocado que lo trabajadores de la UR 9 de Valencia se movilizaran en contra de los recortes, la falta de personal y el deterioro del servicio p\u00fablico. As\u00ed, los trabajadores del distrito 17 de Valencia optaron por poner en marcha esta huelga parcial de 2 horas que, con unos costes reducidos para la plantilla (descuentos de 2 horas en n\u00f3mina) han obtenido unos resultados manifiestamente positivos, ya que tras dos d\u00edas de paros la empresa reaccion\u00f3 cubriendo todas las secciones vacantes. Esto demuestra claramente que tener una actitud reivindicativa y de lucha da sus frutos.<\/p>\n

CGT-Correos Val\u00e8ncia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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