{"id":8181,"date":"2018-03-18T09:05:12","date_gmt":"2018-03-18T07:05:12","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8181"},"modified":"2018-03-16T09:07:14","modified_gmt":"2018-03-16T07:07:14","slug":"cgt-consigue-que-los-permisos-de-matrimonio-nacimiento-y-fallecimiento-cuenten-a-partir-del-primer-dia-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8181","title":{"rendered":"CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer d\u00eda de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/672-permisos.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8182 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/672-permisos-300x123.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"123\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/672-permisos-300x123.jpg 300w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/672-permisos.jpg 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Hemos tenido que esperar y llegar hasta la \u00faltima instancia, el Tribunal Supremo, pero nunca mejor dicho lo de que la espera ha merecido la pena. En sentencia firme del 13 de febrero de la Sala de lo Social de ese organismo, este deja bien claro que, pese a la redacci\u00f3n literal del Convenio de Contact Center que parec\u00eda dar a entender lo contrario, al se\u00f1alar que el c\u00f3mputo de los permisos de matrimonio, fallecimiento de familiar y nacimiento de hijo\/a se produc\u00eda a partir del hecho causante, dichos permisos deben contarse a partir del primer d\u00eda laborable para el trabajador\/a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CGT, en solitario, se percat\u00f3 en su d\u00eda de que el convenio, y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, estaban birlando a los trabajadores\/as d\u00edas de libranza por la absoluta cicater\u00eda de la literalidad de su Art. 28 sobre permisos retribuidos y emprendi\u00f3 un largo camino judicial que ahora ha culminado con \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se acab\u00f3 pues lo de vaya faena que encima de que fallece un familiar me pilla en fin de semana o si me caso un s\u00e1bado que no curro el permiso se me come dos d\u00edas de descanso semanal, etc. Adem\u00e1s, dice sin ning\u00fan tipo de matices ni excepciones lo del primer d\u00eda laborable para el trabajador\/a, con lo cual el fallo se aplica a cualquier situaci\u00f3n en la que no se preste el trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por supuesto que no nos gusta haber tenido que recurrir como siempre a nuestros servicios jur\u00eddicos para suplir las lagunas, ambig\u00fcedades e incluso impugnar las rebajas del Convenio de Contact Center respecto a normas superiores o la propia jurisprudencia del Tribunal Supremo como en este caso, pero no vamos a dejar de hacerlo. La lucha es el \u00fanico camino y CGT no se resigna.<\/p>\n<p>Adjuntamos la sentencia para su difusi\u00f3n.<\/p>\n<p><a title=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/997-cgt-consigue-que-los-permisos-de-matrimonio-nacimiento-y-fallecimiento-cuenten-a-partir-del-primer-dia-de-trabajo.html\" href=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/997-cgt-consigue-que-los-permisos-de-matrimonio-nacimiento-y-fallecimiento-cuenten-a-partir-del-primer-dia-de-trabajo.html\">https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/997-cgt-consigue-que-los-permisos-&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos tenido que esperar y llegar hasta la \u00faltima instancia, el Tribunal Supremo, pero nunca mejor dicho lo de que la espera ha merecido la pena. 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