{"id":8342,"date":"2018-04-13T07:58:17","date_gmt":"2018-04-13T05:58:17","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8342"},"modified":"2018-04-13T07:58:17","modified_gmt":"2018-04-13T05:58:17","slug":"cgt-impugna-en-la-audiencia-nacional-las-bolsas-de-empleo-de-correos-por-irregulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8342","title":{"rendered":"CGT impugna en la Audiencia Nacional las bolsas de empleo de Correos por irregulares"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/correos6-272x160.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8343 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/correos6-272x160.jpg\" alt=\"\" width=\"272\" height=\"160\" \/><\/a>El pasado mes de octubre, Correos public\u00f3 las bases de acceso para sus nuevas bolsas de empleo temporal. Desde CGT hemos denunciado que esta nueva regulaci\u00f3n pretende masificar los contratos basura y minijobs, y relegar el contrato a tiempo completo a la extinci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, hemos denunciado en los tribunales algunos aspectos que consideramos abusivos e ilegales. En primer lugar se otorga un poder empresarial sin precedentes para poder no admitir y excluir de las bolsas de empleo a trabajadores alegando criterios m\u00e9dicos. Correos exige que cada aspirante entregue dos certificados m\u00e9dicos, firmados por un medico colegiado, en donde se expone que pueden realizar numerosas funciones. De esta forma se pretende expulsar y mantener en el ostracismo a cualquier compa\u00f1ero que sufra cualquier patolog\u00eda o problema de salud, en b\u00fasqueda de una especie de raza aria, sana al 100%, para aguantar los ritmos de trabajo cada vez mas exigentes impuestos por Correos. No solo quieren vincular nuestra salud a nuestro salario, sino hasta el propio empleo, aunque sea temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n denunciamos otros abusos establecidos en las bases, como impedir participar en las bolsas de quienes han sido evaluados negativamente, pese a que numerosas sentencias judiciales han condenado esta pr\u00e1ctica regresiva de Correos. Denunciamos el recorte de la valoraci\u00f3n en lo m\u00e9ritos de la antig\u00fcedad del personal a los \u00faltimos 5 a\u00f1os, echando por la borda a trabajadores mayores de 45 a\u00f1os, y el desproporcionado aumento de la valoraci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n empresarial &#8211; un 30% de la puntuaci\u00f3n total- que imparten los sindicatos que firmaron el convenio colectivo vigente desde 2011.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos estos aspectos abusivos de la nueva regulaci\u00f3n han sido llevados por CGT a los tribunales. El juicio tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo 12 de abril y se ha convocado una concentraci\u00f3n frente a los juzgados (c\/ Goya, 14 a las 10,30h)\u00a0 para mostrar la repulsa de la plantilla a esta nuevas bolsas que suponen un aumento de la precariedad laboral.<\/p>\n<p>CGT-Correos Madrid<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de octubre, Correos public\u00f3 las bases de acceso para sus nuevas bolsas de empleo temporal. 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