{"id":8666,"date":"2018-06-16T09:40:00","date_gmt":"2018-06-16T07:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8666"},"modified":"2018-06-15T14:43:01","modified_gmt":"2018-06-15T12:43:01","slug":"cgt-fuerza-a-ccoo-y-ugt-a-reconocer-que-el-convenio-colectivo-que-firmaron-hace-un-ano-en-el-sector-del-telemarketing-es-en-parte-nulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8666","title":{"rendered":"CGT fuerza a CCOO y UGT a reconocer que el convenio colectivo que firmaron hace un a\u00f1o en el sector del Telemarketing es en parte nulo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Los padres podr\u00e1n disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; CCOO y UGT condenaron, con esta firma, a 100.000 trabajadoras a continuar manteniendo una situaci\u00f3n de precariedad econ\u00f3mica y laboral hasta el 2020<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/dfo_fpyx0aav63m.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8667 alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/dfo_fpyx0aav63m-300x129.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"129\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/dfo_fpyx0aav63m-300x129.jpg 300w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/dfo_fpyx0aav63m.jpg 660w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>La Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), que hab\u00eda denunciado hace un a\u00f1o la situaci\u00f3n en relaci\u00f3n con el disfrute de los permisos de lactancia por parte de los trabajadores en el Sector del Telemarketing, ha anunciado que los sindicatos del r\u00e9gimen (CCOO y UGT) han tenido que reconocer que el convenio que firmaron, haci\u00e9ndole el juego a la patronal y a las empresas del sector, ha resultado nulo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CGT ha explicado que el juicio por este conflicto estaba fijado para el 17 de julio del presente a\u00f1o y justo ahora CCOO y UGT, junto a CIG, han acordado con la patronal y bajo la presi\u00f3n de la demanda de CGT, eliminar una frase del convenio firmado con vigencia desde el 1 de enero de 2015 a l 31 de diciembre de 2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CGT celebra que su lucha sindical haya tenido como resultado la \u201creconsideraci\u00f3n\u201d por parte de estos sindicatos de un derecho fundamental de las personas trabajadoras. En este sentido, la organizaci\u00f3n anarcosindicalista tambi\u00e9n ha explicado que gracias a la campa\u00f1a puesta en marcha por CGT entre las personas trabajadoras del Contact Center, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que reconoce el derecho de estas personas a cobrar los incentivos en vacaciones desde el 1 de enero de 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CGT recuerda que tambi\u00e9n esta batalla se ha ganado con los dos grandes sindicatos en contra, que han estado dedicados a buscar, como de costumbre, su propio beneficio a costa de la Clase Trabajadora a la que no dudan en vender.<\/p>\n<p>Gabinete de prensa del Comit\u00e9 Confederal de la CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; Los padres podr\u00e1n disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando &#8211; CCOO y UGT condenaron, con esta firma, a 100.000 trabajadoras a continuar manteniendo una situaci\u00f3n de precariedad econ\u00f3mica y laboral hasta el 2020 &hellip; <a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8666\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,35],"tags":[],"class_list":["post-8666","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","category-telemarketing","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8668,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8666\/revisions\/8668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}