{"id":8815,"date":"2018-08-03T10:49:41","date_gmt":"2018-08-03T08:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8815"},"modified":"2018-08-03T10:49:41","modified_gmt":"2018-08-03T08:49:41","slug":"el-dia-que-ubericen-tu-trabajo-sera-demasiado-tarde-para-reaccionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8815","title":{"rendered":"El d\u00eda que ubericen tu trabajo ser\u00e1 demasiado tarde para reaccionar"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La lucha de los taxistas va mucho m\u00e1s all\u00e1 que la simple protecci\u00f3n de su sector, es una batalla en una guerra contra la precarizaci\u00f3n y atomizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n

Si algo ha conseguido el capitalismo ha sido la atomizaci\u00f3n del empleo. La descomposici\u00f3n de la fuerzas sindicales mediante el desmantelamiento de la estructura de los trabajos y de los lugares donde se realizan. Esto no es algo que se haya inventado o haya arrancado con las nuevas tecnolog\u00edas en la \u00faltima d\u00e9cada. No es algo atribuible a ninguna aplicaci\u00f3n de m\u00f3vil o a ning\u00fan visionario fundador de\u00a0startups<\/i>\u00a0por s\u00ed solo. Es algo que viene de muy lejos y que lleva d\u00e9cadas en marcha. La proliferaci\u00f3n de restaurantes de\u00a0fast food<\/i>\u00a0que se abastecen de una plantilla de estudiantes que creen que va a ser su \u201ctrabajo mientras se sacan la carrera\u201d; la subcontrataci\u00f3n y deslocalizaci\u00f3n de la producci\u00f3n fabril a pa\u00edses donde no se respetan los derechos laborales y sindicales; la trampa del emprendimiento como nueva forma de explotaci\u00f3n laboral. Como explica el soci\u00f3logo Jorge Moruno, en su libro\u00a0No tengo tiempo<\/i>\u00a0(Akal, 2018), lo que hizo el neoliberalismo \u201cfue deshilachar el tejido social, el pueblo armado, el contrapoder social, crear un desierto social mediado \u00fanicamente por las relaciones de consumo, por la subjetividad de la empresa y por patrones de conducta basados en la competitividad\u201d.<\/p>\n

Esa dispersi\u00f3n de los empleados y desaparici\u00f3n de los lugares f\u00edsicos de producci\u00f3n donde la plantilla ten\u00eda el tiempo de conocerse y unirse, las f\u00e1bricas, es la estrategia de un neoliberalismo que, desde tiempos de Thatcher, se dio cuenta de que la \u00fanica manera que ten\u00eda de avanzar en su plan era acabar con la fuerza sindicalista atomizando cada vez m\u00e1s el empleo. Separando cada vez m\u00e1s a los y las trabajadoras. Rompiendo o transformando la relaci\u00f3n laboral empleado\/empresario. Inventando nuevas formas de explotaci\u00f3n laboral. Y la \u00faltima vuelta de tuerca, aunque tampoco sea nada nuevo, provocar la confrontaci\u00f3n interna de la clase obrera. Conseguir que llamemos \u201cprivilegiados\u201d a los sectores que simplemente han conseguido mantener m\u00e1s derechos que el nuestro. Que no se han doblegado a la precarizaci\u00f3n. Que tienen una mayor fuerza de negociaci\u00f3n al tener la posibilidad de paralizar una ciudad entera.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lo que est\u00e1 ocurriendo estos d\u00edas con la huelga de los taxis contra Uber y Cabify no es m\u00e1s que una consecuencia de esa lucha. Estas empresas turbocapitalistas -por favor os pido que dej\u00e9is de llamarlo econom\u00eda colaborativa- han atomizado m\u00e1s el empleo. Han separado a sus trabajadores con la excusa de que son (falsos) aut\u00f3nomos. Han descompuesto la relaci\u00f3n de empleado con su empresa. Han precarizado hasta lo inimaginable el trabajo de taxista. Han bloqueado, de momento, la posibilidad de que dichos conductores, muchos de ellos desesperados tras estar varios a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo, se puedan autoorganizar para pedir una mejora laboral, porque a la m\u00ednima queja o fallo en tu trabajo te \u201cdesconectan\u201d, que es como ahora llaman al despido en este tipo de empresas. La transformaci\u00f3n es tal que han conseguido modificar incluso el concepto \u00abdespido\u00bb.<\/p>\n

Y no, no es solo en los taxis. No es \u00fanicamente en el sector de repartidores de comida o paqueter\u00eda. No es ni tan siquiera un mal de aquellos empleos que se rigen por una aplicaci\u00f3n de tel\u00e9fono. Esta uberizaci\u00f3n del empleo se est\u00e1 extendiendo cada vez m\u00e1s. La atomizaci\u00f3n del empleo, encarnada en la figura del falso aut\u00f3nomo que compite ferozmente con sus \u201ccompa\u00f1eros\u201d por obtener un encargo o un \u201cbolo\u201d (en ingl\u00e9s\u00a0gig<\/i>, de ah\u00ed el t\u00e9rmino\u00a0gig econom<\/i>y, mucho m\u00e1s correcto para este tipo de trabajos que econom\u00eda colaborativa) cada vez m\u00e1s precario, ha llegado a\u00a0las f\u00e1bricas c\u00e1rnicas de Sueca\u00a0(Valencia), a los\u00a0repartidores de prensa, a los puestos de enfermer\u00eda o al servicio de\u00a0fontaneros a domicilio en el Reino Unido, a los pilotos de compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas, a la ense\u00f1anza y a cada vez m\u00e1s profesiones donde el empresario es capaz de abaratar algo a base de precarizar un empleo y provocar la lucha encarnizada por dichos bolos.<\/p>\n

La uberizaci\u00f3n del empleo est\u00e1 aqu\u00ed, y si crees que a ti no te va a pasar o que tu sector es intocable, te equivocas. A lo que nos enfrentamos no es a unas plataformas online que gracias a la libre competencia han flexibilizado el mercado laboral de los sectores privilegiados. Nos enfrentamos a la modificaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral entre trabajador y empresario. Entre el capital y la fuerza de trabajo. La p\u00e9rdida de la lucha de clases porque estaremos demasiado ocupados por sobrevivir en una lucha contra nuestros iguales. \u201cLa uberizaci\u00f3n del empleo no es m\u00e1s que la pura y antigua superexplotaci\u00f3n del capitalismo\u201d, tal y como dijo el antrop\u00f3logo y activista\u00a0David Graeber\u00a0en una entrevista a este mismo medio. Ante esas nuevas metodolog\u00edas de superexplotaci\u00f3n, debemos pensar y concretar nuevas formas de lucha que puedan ser articuladas por todos los sectores y no solo por aquellos que pueden paralizar una ciudad o una estiba.<\/p>\n

Las chicas y chicos de\u00a0Mensakas, una cooperativa de reparto de comida que pretende crear trabajo digno y que naci\u00f3 de\u00a0las y los riders explotados por Deliveroo, han mostrado una v\u00eda: organizaci\u00f3n y lucha contra esa atomizaci\u00f3n mediante redes sociales, creaci\u00f3n de un sindicato en un puesto laboral que hasta hace bien poco parec\u00eda imposible y la creaci\u00f3n de una alternativa laboral justa y digna para competir con los turbocapitalistas. Deber\u00edamos tomar nota de este ejemplo.<\/p>\n

Las redes sociales en estos d\u00edas de la huelga de taxis es una buena muestra de esa confrontaci\u00f3n dentro de la misma clase obrera. Lees mensajes donde se llama \u201cprivilegiados\u201d a sectores que han defendido sus derechos. Donde se ve una barbaridad un sueldo de 2.000 euros mensuales porque nos hemos acostumbrado a la precariedad. Donde se sigue comprando el discurso de que un conductor de Uber o un repartidor de Glovo son emprendedores que tienen derecho a participar en la libre competencia. El panorama es desolador y, mientras sigamos actuando as\u00ed, la uberizaci\u00f3n de la econom\u00eda no deja de avanzar. Un avance cada vez m\u00e1s normalizado y dif\u00edcil de revertir. Si no haces nada para apoyar esta lucha, est\u00e9s de acuerdo o no con las reivindicaciones de los taxistas, la uberizaci\u00f3n del trabajo te tocar\u00e1 a ti alg\u00fan d\u00eda, pero entonces ya ser\u00e1 demasiado tarde para darte cuenta y cambiarlo.<\/p>\n

Fuente:\u00a0https:\/\/www.elsaltodiario.com\/falsos-autonomos\/huelga-taxis-dia-uber-ubericen-trabajo-tarde-para-reacciona<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La lucha de los taxistas va mucho m\u00e1s all\u00e1 que la simple protecci\u00f3n de su sector, es una batalla en una guerra contra la precarizaci\u00f3n y atomizaci\u00f3n del empleo. Si algo ha conseguido el capitalismo ha sido la atomizaci\u00f3n del … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8815","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8815"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8817,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8815\/revisions\/8817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}