{"id":8821,"date":"2018-08-05T09:52:14","date_gmt":"2018-08-05T07:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8821"},"modified":"2018-08-03T10:54:32","modified_gmt":"2018-08-03T08:54:32","slug":"la-cgt-sigue-apostando-por-la-huelga-como-herramienta-de-lucha-en-el-sector-del-auto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8821","title":{"rendered":"La CGT sigue apostando por la Huelga como herramienta de lucha en el sector del auto"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Hasta hace un tiempo, parec\u00eda una utop\u00eda hablar de que en alguna multinacional automovil\u00edstica del Estado espa\u00f1ol se pudiera convocar una huelga, y mucho menos que esto sucediera en varias de estas multinacionales a la vez, pero en CGT siempre hemos tenido esa herramienta de lucha encima de la mesa, apostando siempre por ella cuando las circunstancias lo requieran.<\/p>\n

En estos momentos, da la casualidad que en cinco de esas multinacionales del auto\u00a0(Iveco Madrid, Renault Valladolid – Palencia, Opel Zaragoza, Seat y Volkswagen)<\/em>\u00a0CGT<\/strong>\u00a0tiene convocada de una manera u otra huelga. En el caso de Renault, Opel, Volkswagen y Seat,\u00a0CGT<\/strong>\u00a0es la \u00fanica organizaci\u00f3n convocante, y en el caso de Iveco Madrid, la huelga est\u00e1 convocada a trav\u00e9s del comit\u00e9 de empresa, teniendo\u00a0CGT<\/strong>\u00a0una amplia representaci\u00f3n en este comit\u00e9.<\/p>\n

Parec\u00eda algo muerto, algo como de otro tiempo; la huelga, gracias a las actitudes y comportamiento que los sindicatos del r\u00e9gimen han tenido en los \u00faltimos a\u00f1os, se hab\u00eda convertido en una pantomima que se convocaba de vez en cuando para hacerse un lavado de imagen, es m\u00e1s, nos hemos encontrado con situaciones tan rid\u00edculas, como el hecho de que CCOO y UGT convoquen huelga a nivel estatal en 2012 contra la reforma laboral, y el d\u00eda antes de la huelga, esos mismos sindicatos firmen en Renault un convenio que endurec\u00eda aun mas esa reforma.<\/p>\n

Pero la\u00a0CGT<\/strong>\u00a0en el sector del auto llevamos muchos a\u00f1os oponi\u00e9ndonos a las pol\u00edticas de recortes marcadas por los acuerdos entre los sindicatos del r\u00e9gimen y la patronal, siendo nuestro \u00fanico objetivo el poner fin a los abusos que desde hace a\u00f1os est\u00e1n aplicando a nuestro sector.<\/p>\n

En el caso de Opel Zaragoza, desde\u00a0CGT<\/strong>\u00a0se han convocado varios paros y jornadas de huelga durante el mes de julio, debido al calor insoportable que est\u00e1n sufriendo las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que curran en la fabrica; temperaturas por encima de lo que permite la propia ley, y ante las que la empresa no pone soluci\u00f3n alguna.<\/p>\n

En Iveco Madrid, donde como ya hemos indicado antes, la huelga es convocada por el comit\u00e9 en pleno, los motivos son la aplicaci\u00f3n del art.52 del Estatuto de los Trabajadores, ya que la direcci\u00f3n ha despedido a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras por estar de baja. Ante estas intolerables actuaciones, desde el Comit\u00e9 de Empresa, tras realizar asambleas multitudinarias en la f\u00e1brica, convoca Huelga Indefinida desde el pr\u00f3ximo 12 de Septiembre.<\/p>\n

Y en el caso de Renault Valladolid\/Palencia, desde\u00a0CGT<\/strong>\u00a0se ha convocado Huelga Indefinida e Intermitente para los s\u00e1bados y domingos en los que la empresa aplique Bolsa de Horas (flexibilidad) para ir a trabajar. Esta Huelga se convoca despu\u00e9s de que Renault no tuviera en cuenta las alternativas que desde\u00a0CGT<\/strong>\u00a0se dieron y despu\u00e9s de que la empresa ratificara la eliminaci\u00f3n de los turnos de noche en estas dos factor\u00edas, eliminado de un plumazo 1.400 puestos de trabajo directos. A d\u00eda de hoy, la direcci\u00f3n de Renault ya ha echado marcha atr\u00e1s en la factor\u00eda de Valladolid, y ha anunciado que no eliminara el turno de noche en esta factor\u00eda. La Huelga sigue estando convocada en la factor\u00eda de Palencia.<\/p>\n

A estas convocatorias de Huelga, hay que sumarle la que\u00a0CGT<\/strong>\u00a0tiene convocada en Seat los s\u00e1bados que la empresa hace ir a trabajar a la plantilla, huelga convocada por una mejor Salud Laboral y contra la mala organizaci\u00f3n de fabricaci\u00f3n por parte de la empresa. Y tambi\u00e9n tenemos que sumar la convocada por\u00a0CGT<\/strong>\u00a0en Volkswagen navarra los s\u00e1bados que la empresa hace ir a trabajar a la plantilla, en este caso convocada ante los continuos incumplimientos por parte de la empresa de la LPRL (ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales)<\/p>\n

Para\u00a0CGT<\/strong>\u00a0es igual de importante el hecho de que las plantillas est\u00e9n informadas y tenga la huelga como una herramienta de lucha la cual poder utilizar, como el hecho de que el resto de la sociedad y los medios de comunicaci\u00f3n, se hagan eco de nuestras reivindicaciones y de los motivos por lo que se convocan las huelgas, ya que consideramos que es m\u00e1s que necesaria que la sociedad sepa c\u00f3mo se comportan estas multinacionales con sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

CGT-FESIM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hasta hace un tiempo, parec\u00eda una utop\u00eda hablar de que en alguna multinacional automovil\u00edstica del Estado espa\u00f1ol se pudiera convocar una huelga, y mucho menos que esto sucediera en varias de estas multinacionales a la vez, pero en CGT siempre … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8821","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-sindical","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8823,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8821\/revisions\/8823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}