{"id":8947,"date":"2018-09-22T12:51:46","date_gmt":"2018-09-22T10:51:46","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8947"},"modified":"2018-09-19T12:54:36","modified_gmt":"2018-09-19T10:54:36","slug":"seis-anos-estancados-en-los-21-euros-por-hora-trabajada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=8947","title":{"rendered":"Seis a\u00f1os estancados en los 21 euros por hora trabajada"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Las \u00faltimas estad\u00edsticas sobre costes laborales unitarios publicados por Eurostat muestran que estos, que miden cu\u00e1nto se paga a los trabajadores y cu\u00e1nto aportan los empresarios a la seguridad social y fondos de cobertura privados, no han evolucionado desde la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea en el que se ha producido el menor incremento de los costes laborales unitarios, solo por detr\u00e1s de Luxemburgo. En el segundo cuatrimestre del a\u00f1o, el incremento de este tipo de costes, que suma salarios con otros factores como el pago a la seguridad social y seguros privados en el Estado espa\u00f1ol se ha situado en un +0,7%, muy lejos del incremento del 2,2% experimentado en la zona euro y del 2,6% en el conjunto de la Uni\u00f3n Europea en el mismo periodo.<\/p>\n

Los datos, aportados por Eurostat el 14 de septiembre, muestran c\u00f3mo las pol\u00edticas laborales implementadas en la Uni\u00f3n Europea han rebajado el incremento de costes laborales unitarios (CLU) despu\u00e9s de un leve repunte producido entre enero y marzo. En los \u00faltimos 20 meses Espa\u00f1a se ha \u201capretado el cintur\u00f3n\u201d en costes laborales al mayor ritmo de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

El periodo entre 2008 y 2012 se convirti\u00f3 en el momento de mayor aumento de costes laborales en la historia reciente. El aumento del paro se tradujo, indirectamente, en la ruptura, por primera vez desde que Eurostat publica los informes de costes laborales, de la barrera de los 20 euros por hora trabajada en el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

Desde entonces, y tras la aprobaci\u00f3n de las reformas laborales de 2011 y 2012, la cifra se mantiene estancada en los 21 euros por hora trabajada. Los a\u00f1os pares (2012, 2014, 2016) la cifra exacta fue 21,1 euros, los impares (2013, 2015, 2017) ha sido de 21,2.<\/p>\n

Cuantitativamente, la cifra se sit\u00faa en el furg\u00f3n de cola de los pa\u00edses m\u00e1s \u201ccompetitivos\u201d de la Uni\u00f3n Europea, con un coste\/hora que se cifra en 21,17 euros\/hora. Los costes laborales son siete euros m\u00e1s bajos que en Italia, nueve menos que en Irlanda, trece menos que en Alemania y 21 menos que en Dinamarca.<\/p>\n

Por sectores, los costes laborales difieren significativamente. Una persona empleada en industria genera unos costes totales de 23,3 euros la hora. Las empleadas en servicios y construcci\u00f3n se sit\u00faan en los 20 euros. Las plantillas de la industria belga son las que m\u00e1s costes laborales generan: 44,8 euros la hora.<\/p>\n

COTIZACIONES A LA BAJA<\/h2>\n

Los costes laborales no salariales se sit\u00faan, sin embargo, en coordenadas similares a la de los pa\u00edses del entorno. Las cotizaciones a la seguridad social, rebajadas en las reformas laborales para aligerar la \u201ccarga\u201d de las empresas a trav\u00e9s de la rebaja de los tipos de cotizaci\u00f3n y las bonificaciones de cuotas supusieron una sut<\/a>il forma de recortes durante el periodo Zapatero-Rajoy de gesti\u00f3n de la crisis.<\/p>\n

Esto ha colocado en el 25% el total de costes laborales no achacables a salarios respecto de los CLU. Es un punto menos de la media de la zona euro y est\u00e1 por detr\u00e1s tanto de econom\u00edas avanzadas como las de Suecia y Francia, en las que las cotizaciones se sit\u00faan por encima del 30%, como de otras econom\u00edas \u201cdel sur\u201d, por ejemplo, la italiana o la griega.<\/p>\n

PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS<\/h2>\n

La estad\u00edstica de Eurostat se\u00f1ala que el an\u00e1lisis de los Costes Laborales Unitarios es un factor clave en la ponderaci\u00f3n que hace el Banco Central Europeo para establecer los objetivos de inflaci\u00f3n, principal cometido de la instituci\u00f3n que dirige Mario Draghi.<\/p>\n

De este modo, la actualizaci\u00f3n de precios y el estancamiento de los costes laborales influye en una rebaja del poder adquisitivo de los salarios, una estad\u00edstica que en Espa\u00f1a realiza la Agencia Tributaria. Los \u00faltimos datos, referentes a 2016, muestran que desde 2007, a\u00f1o en el que se alcanz\u00f3 el mayor incremento del poder adquisitivo de la poblaci\u00f3n trabajadora, el \u00edndice se ha congelado o ha descendido, tanto en t\u00e9rminos porcentuales como en euros brutos. Si en 2011 el salario medio de la poblaci\u00f3n trabajadora se situaba en\u00a019.102 euros\/a\u00f1o, desde aquel a\u00f1o no ha superado los 19.000 euros corrientes anuales.<\/p>\n

Fuente:\u00a0https:\/\/www.elsaltodiario.com\/laboral\/estadisticas-costes-laborales-unitarios-eurostat-espana-estancada-21-euros-hora<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las \u00faltimas estad\u00edsticas sobre costes laborales unitarios publicados por Eurostat muestran que estos, que miden cu\u00e1nto se paga a los trabajadores y cu\u00e1nto aportan los empresarios a la seguridad social y fondos de cobertura privados, no han evolucionado desde la … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-8947","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-accion-social","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8949,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8947\/revisions\/8949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}