{"id":9265,"date":"2020-05-08T15:16:30","date_gmt":"2020-05-08T14:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtcantabria.org\/wp\/?p=9265"},"modified":"2020-05-08T15:18:07","modified_gmt":"2020-05-08T14:18:07","slug":"los-derechos-del-empleado-publico-ante-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=9265","title":{"rendered":"Los derechos del empleado publico ante el Covid-19"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El objetivo de este texto es estudiar las cuestiones que ata\u00f1en a los trabajadores p\u00fablicos en relaci\u00f3n con la voluminosa normativa aprobada con la crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Por lo tanto, no se trata de hacer un estudio generalizado que para esto existe la gu\u00eda elaborada por el Gabinete Jur\u00eddico Confederal de CGT sino centrarnos m\u00e1s con las especificidades que se relacionan con el empleo p\u00fablico.<\/p>\n

Este trabajo se estructura en una serie de puntos. El primero gira en torno a la declaraci\u00f3n del estado de alarma en la que b\u00e1sicamente se sit\u00faan una serie de aspectos sobre la excepcionalidad que motiva la concentraci\u00f3n de las competencias. El segundo apartado se agrupa en las medidas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral tanto en las instrucciones como en los distintos decretos. El tercer punto abarca la cuesti\u00f3n de teletrabajo que ha afectado a un buen n\u00famero de trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica. El cuarto consiste en precisar el concepto de IT por coronavirus. El quinto precisa el asunto de los ERTES aun matizando que con car\u00e1cter general no se aplica a la A.G.E. En el sexto se recogen las medidas sobre estabilidad en el empleo que afectan a sectores afectados por la precariedad en la Administraci\u00f3n con los contratos temporales. El s\u00e9ptimo aborda la cuesti\u00f3n del permiso retribuido recuperable que entendemos que tampoco es aplicable con car\u00e1cter general en el \u00e1mbito de la A.G.E. El octavo trata sobre la movilidad en la Administraci\u00f3n para actuar frente al Covid-19. El noveno punto aborda la regulaci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y el d\u00e9cimo sobre el encuadramiento de las clases pasivas en el INSS.<\/p>\n

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