{"id":9274,"date":"2020-06-12T13:14:53","date_gmt":"2020-06-12T12:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtcantabria.org\/wp\/?p=9274"},"modified":"2020-06-12T13:14:53","modified_gmt":"2020-06-12T12:14:53","slug":"cgt-demanda-a-la-patronal-del-telemarketing-por-negar-el-permiso-de-nacimiento-a-las-madres-biologicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=9274","title":{"rendered":"CGT demanda a la patronal del telemarketing por negar el permiso de nacimiento a las madres biol\u00f3gicas"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/docattach\/1154\/emprecari@_urgente_-_permiso_nacimiento_madre_biologica_.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9275 size-full\" src=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/863-permiso-nacimiento.jpg\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"441\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/863-permiso-nacimiento.jpg 660w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/863-permiso-nacimiento-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La patronal del sector, la Asociaci\u00f3n que representa a las empresas de telemarketing, est\u00e1 en un callej\u00f3n sin salida. Tras un primer intento de negar el permiso de nacimiento del art\u00edculo 28 del Convenio Colectivo, ahora dice, a trav\u00e9s de sus principales empresas, que el permiso s\u00f3lo es para el padre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La patronal debe haber olvidado que, al haberse equiparado por ley las prestaciones de nacimiento por cuidado de hijo e hija, tanto para la madre biol\u00f3gica como para el otro progenitor, la falta de reconocimiento respecto al disfrute del permiso del art\u00edculo 28 por parte de la madre biol\u00f3gica, vulnera de manera fragante el principio de igualdad del art\u00edculo 14 de la CE.\u00a0 Adem\u00e1s, es especialmente reaccionario pegar este derecho en un sector fuertemente feminizado, convirtiendo esta vulneraci\u00f3n en una discriminaci\u00f3n directa e indirecta por raz\u00f3n de sexo en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos 6.1 y 6.2 de la Ley de Igualdad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que, desde CGT hemos exigido a la patronal que indique que este permiso es tambi\u00e9n para la madre biol\u00f3gica y de momento hace mutis por el foro. CGT ha sido el \u00fanico sindicato en querer aclarar esta situaci\u00f3n, mientras el resto de las organizaciones firmaban sin m\u00e1s el acuerdo que le ha propuesto el letrado de la patronal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo de las empresas sigue siendo vergonzoso. No les es suficiente con que trabajemos en uno de los sectores m\u00e1s precarios que existen, sino que, adem\u00e1s, cuando hay reformas legislativas se las pasan por el forro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estamos hartas de que nos roben nuestros derechos. La lucha sigue.<\/p>\n<p>Leer m\u00e1s:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/1154-cgt-demanda-a-la-patronal-del-telemarketing-por-negar-el-permiso-de-nacimiento-a-las-madres-biologicas.html\">https:\/\/www.cgt-telemarketing.es\/blog\/1154-cgt-demanda-a-la-patronal-del-telemarketing-por-negar-el-permiso-de-nacimiento-a-las-madres-biologicas.html<\/a><br \/>\nCopyright \u00a9 Sector Federal de Telemarketing<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal del sector, la Asociaci\u00f3n que representa a las empresas de telemarketing, est\u00e1 en un callej\u00f3n sin salida. 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