{"id":9471,"date":"2020-12-14T20:34:55","date_gmt":"2020-12-14T19:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtcantabria.org\/wp\/?p=9471"},"modified":"2020-12-14T20:34:55","modified_gmt":"2020-12-14T19:34:55","slug":"no-al-pacto-de-toledo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/?p=9471","title":{"rendered":"No al Pacto de Toledo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9472 alignleft\" src=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-212x300.jpg\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-212x300.jpg 212w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-724x1024.jpg 724w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-768x1086.jpg 768w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/cgtcantabria.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Cartel-Pacto-de-Toledo-2020-scaled.jpg 1810w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/><\/a>Hay que decirlo desde el principio,\u00a0<strong>CGT rechaza<\/strong>\u00a0las nuevas recomendaciones del\u00a0<strong>Pacto de Toledo<\/strong>. Y lo hace porque de nuevo se ha impuesto la estrategia de la\u00a0<strong>econom\u00eda neoliberal<\/strong>\u00a0y de privatizar todos los servicios p\u00fablicos para hacer negocio, incluidas las pensiones, sobre los derechos y las necesidades de las personas. Si repasamos algunas de las medidas propuestas nos encontramos con la verdadera intenci\u00f3n de pol\u00edticos, empresarios y sindicatos mayoritarios: Asegurar su negocio.<\/p>\n<p>Resulta que\u00a0<strong>ten\u00edamos raz\u00f3n\u00a0<\/strong>y que\u00a0<strong>no hay d\u00e9ficit en la Seguridad Social<\/strong>. Curioso, despu\u00e9s de a\u00f1os de campa\u00f1as en los medios de comunicaci\u00f3n para atemorizarnos por la quiebra del sistema y animarnos a suscribir planes privados. Es m\u00e1s, si los gobiernos no hubiesen utilizado ese dinero para gastos impropios habr\u00eda super\u00e1vit.<\/p>\n<p><strong>No aseguran las revalorizaciones de las pensiones seg\u00fan el IPC<\/strong>, puesto que cualquier gobierno, incluido este, puede cambiar en cualquier momento la ley que lo aprobase al no estar garantizado como un derecho fundamental.<\/p>\n<p>No se propone la derogaci\u00f3n de ninguna de las anteriores reformas, y que tanto da\u00f1o han hecho al sistema p\u00fablico de pensiones.\u00a0<strong>Ni la de 2011 (gobierno del PSOE), ni la de 2013 (gobierno del PP)<\/strong>, pero tampoco el plan de sostenibilidad, por el que disminuyen las pensiones seg\u00fan la esperanza de vida, ni el c\u00f3mputo de 15 a 25 a\u00f1os para calcular la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Mantienen alargar la vida laboral<\/strong>\u00a0<strong>de 65 a 67 a\u00f1os\u00a0<\/strong>y fomentar voluntariamente seguir trabajando despu\u00e9s de cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n. Incomprensible, no es de sentido com\u00fan, porque\u00a0<strong>hay en Espa\u00f1a un 42% de paro juvenil<\/strong>\u00a0y 300.000 j\u00f3venes que han tenido que emigrar por no encontrar un puesto de trabajo.<\/p>\n<p>M\u00e1s de un tercio de las pensiones no llegan al umbral de la pobreza y\u00a0<strong>m\u00e1s de la mitad no alcanzan el salario m\u00ednimo actual de 950 \u20ac\/mes<\/strong>. Y sin embargo no hay una recomendaci\u00f3n para revalorizar las pensiones m\u00ednimas.\u00a0<strong>Reivindicamos que la pensi\u00f3n m\u00ednima sea igual al salario m\u00ednimo<\/strong>\u00a0y \u00e9ste sea lo que indica la Carta Social Europea, 1.084 \u20ac\/mes y 14 pagas al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Da la espalda a la realidad laboral de un pa\u00eds con contratos precarios y salarios muy bajos que no cotizan como deber\u00edan hacerlo. Un 12,3 % de las personas con empleo no superan el umbral de la pobreza.\u00a0<strong>As\u00ed ser\u00e1 imposible tener pensiones dignas en el futuro.<\/strong><\/p>\n<p>Introduce los\u00a0<strong>Planes de Pensiones Privados en el sistema p\u00fablico<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de unos planes de empresa acordados en convenios colectivos y por tanto, con el benepl\u00e1cito de los sindicatos CCOO y UGT, que tienen a su vez intereses econ\u00f3micos en estos planes privados de pensiones de empresa. Eso es lo que buscan los bancos y aseguradoras, el Banco Central de la Uni\u00f3n Europea, el Banco Mundial, etc., para que estos fondos los gestionen ellos como fondos de inversi\u00f3n<strong>. Es el primer paso para implantar la mochila austriaca.<\/strong><\/p>\n<p>No se propone ninguna soluci\u00f3n que definitivamente acabe con\u00a0<strong>las deficiencias de las pensiones de viudedad y del resto de pensiones no contributivas.<\/strong><\/p>\n<p>Este problema no es solo de quienes ahora est\u00e1n cobrando una pensi\u00f3n.\u00a0<strong>El problema es de toda la clase trabajadora<\/strong>\u00a0que, si no defiende las pensiones de ahora, se va a encontrar con que no existir\u00e1 ninguna pensi\u00f3n en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay que decirlo desde el principio,\u00a0CGT rechaza\u00a0las nuevas recomendaciones del\u00a0Pacto de Toledo. 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