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Acción Sindical Telemarketing

ERE Extel: Comienza el mercadeo

En la reunión mantenida hoy del periodo de consultas, desde CGT hemos desmontado cada una de las causas organizativas y productivas alegadas por Extel. Es más, tras analizar sus balances económicos, hemos constatado que sus cuentas están más que saneadas y que tienen millonarios beneficios.

419-ere-extel¿Qué decir que no hayamos repetido ya hasta la saciedad? ESTO NO ES UN ERE, ES UNA FARSA; una cortina de humo que oculta la verdadera intención de la empresa: darle una vuelta de tuerca más a nuestras condiciones laborales, precarizando y presionando a todxs lxs trabajadorxs.

Nos han intentado comprar con una burda “oferta” que demuestra el desprecio que tienen a todxs lxs trabajadorxs: “Reducen” el número de despedidxs en todo el estado, pasando a ser 265 con una indemnización de 25 días por año trabajado.

La despreciable propuesta está distribuida de la siguiente manera:

Víctimas en A Coruña: 167

Víctimas en Zaragoza: 85

Víctimas en L´Hospitalet: 9

Víctimas en Madrid: 2

Víctimas en Málaga: 2

Aún no les ha quedado claro que los puestos de trabajo no se venden.

La empresa sigue manteniendo que el período de consultas empezó el día 20, por lo que los 30 días de negociación terminan mañana.

CGT sigue manteniendo que este Expediente de Regulación de Empleo es totalmente inasumible, siguen sin facilitar información alguna que acredite la causa del mismo, por lo tanto, firmar este despido colectivo supone ser cómplice de los miserables intereses de esta multinacional sin escrúpulos.

LOS PUESTOS DE TRABAJO NO SE VENDEN

LOS PUESTOS DE TRABAJO SE DEFIENDEN

 ESTE FRAUDE NO SE FIRMA

 

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Acción Social Fotos Huelga Telemarketing Unitono

Concentración apoyo Huelga de 24 horas en el sector del Contac Center

img_4572La CGT, presente en la mesa de negociación del convenio colectivo del Contact Center, antes Telemarketing, y que afecta a más de 80.000 trabajadores en todo el país, hemos convocado Huelga de 24 horas para el jueves 6 de octubre, al igual que otros sindicatos con implantación en el sector.

img_4578El principal motivo que nos han llevado a esta convocatoria de huelga, que es la continuidad de las jornadas de paros que se realizaron paros los pasados días 22 y 29 de octubre, es que se llevan más de 20 meses de negociaciones del convenio colectivo y los únicos planteamientos empresariales son más recortes en derechos y contención salarial, en un sector en el que la precariedad laboral y los derechos sociales ya están bajo mínimos para los trabajadores, pero los beneficios empresariales no paran de aumentar.

Este sector está dominado por multinacionales y por empresas de servicios, y es uno de los sectores con peores salarios en el mercado laboral, entre 600 y 800 Euros al mes para jornadas completas, y la inseguridad constante de permanencia en el puesto de trabajo.

La CGT exige la subrogación de los puestos de trabajo, pues los cambios y sucesiones de empresa son constantes y provocan que los trabajadores pierdan su antigüedad y sus derechos aunque realicen el mismo trabajo; se aplican jornadas con pocas horas de trabajo o jornadas partidas que no permiten la conciliación familiar; se encadenan los contratos en lugar de fomentar la estabilidad, y, además, la administración decreta unos servicios mínimos del 100% en algunos servicios vulnerando el derecho de huelga de trabajadores que ni tienen un sueldo digno ni unas condiciones estables, siendo bochornoso que la administración solo se preocupe de la calidad de los servicios que ofrecen estas empresas cuando los trabajadores realizan huelgas, desentendiéndose el resto de los días del año.

img_4579CGT apuesta para que el nuevo convenio acabe con la precariedad laboral que existe en el sector del Telemarketing. Dicha precariedad se expresa no solo en ínfimos salarios, sino en los redactados de convenios anteriores que contienen cláusulas que facilitan aún más los despidos de lo que lo han hecho las últimas reformas laborales. La alta temporalidad del sector, así como la proliferación de las jornadas parciales, son otros de los principales problemas que existen, y para los que CGT opina que es imprescindible buscar soluciones.

Laura Gómez, CGT-Atento
Eloi Pico, CGT-Atento
Carlos Navarro, CGT- Prensa Barcelona

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Acción Sindical Telemarketing Unitono

Concentración Telemarketing – Huelga 24 horas


 

Concentración en apoyo a la
Huelga de 24 horas de Telemarketing
9:00 a 10:30 h
Unitono (Centro Comercial Riamar)

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El 6 de octubre nos los jugamos todo

En primer lugar, queremos agradecer el esfuerzo realizado durante los paros del jueves 29 de septiembre. El seguimiento fue masivo, superando incluso los porcentajes registrados de la convocatoria del día 22. Muchos de los servicios quedaron totalmente paralizados, y la repercusión pública de la lucha de los trabajadores y las trabajadoras de telemarketing por un convenio digno superó incluso las anteriores jornadas de lucha.

El próximo jueves 6 de octubre es una jornada decisiva. Una jornada histórica, convocada por todas las organizaciones sindicales, que será sin duda decisiva respecto al futuro de nuestras condiciones laborales. Nos jugamos eso y mucho más: nos jugamos la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. A modo de ejemplo, hace tan sólo unos días recibimos la noticia de un ERE en la empresa Extel, con la amenaza de 355 despidos. Si nuestro convenio contemplara la subrogación, estos puestos de trabajo no estarían en peligro.

Es necesario, por tanto, que continuemos en la lucha y nos dejemos de excusas. Os pedimos que nos echéis una mano para que, entre todos y todas, consigamos que las empresas se queden vacías el próximo jueves 6 de octubre. ¿Cómo localizar a una persona que no piensa secundar los paros? Aquí os dejamos una muestra de las excusas que dan cuando sale el tema. Informadles de los motivos de la convocatoria, que hemos contado sobradamente en los 36 comunicados anteriores. Vuestra participación y ayuda es fundamental de cara al éxito de la jornada de huelga de día completo del próximo 6 de octubre.

CLÁSICAS EXCUSAS ANTE UNA JORNADA DE HUELGA:

Si son paros de media hora: “Es que es muy poco tiempo. Así no hacemos daño a la empresa, ni cosquillas”.
Si son paros de una hora: “Tendrían que ser de 24 horas o de días. Una huelga a lo bestia, como antiguamente, en 1900. Entonces sí que se conseguían cosas…”
Si son paros de dos horas: “No se consigue nada. La huelga es algo del pasado.” O bien: “Es que me pueden echar, o me van a mirar mal o voy a tener malos rollos… yo paso”. O bien: “A mí no me pisa nadie, no te equivoques, pero no me fío de los sindicatos, así que prefiero quedarme trabajando”.
Si es huelga de jornada completa: “También existe el derecho de ir a trabajar”, o bien: “no me he enterado de que estaba convocada y ya que he venido en metro hasta aquí prefiero quedarme…”, o bien: “es que tengo muchos gastos, y si hago huelga no me llega para pagarlo todo…”, o bien: “la próxima la hago fijo…”.

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Fotos Paros en Unitono 29 de septiembre


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Fotos Concentración en Unitono


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Paros Contact Center

Este jueves, día 22 de septiembre, vamos a realizar paros de dos horas en todos los turnos en la defensa de un convenio digno

Turno de noche de 00:00 a 2:00
Turno de mañana de 10:30 a 12:30
Turno de tarde de 16:30 a 18:30
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Fotos concentración Telemarketing


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Concentración Telemarketing Cantabria

Miércoles 14 de septiembre de 11:30 a 12:30
Parking de Unitono
(Poligono La Cerrada s/n Maliaño)

Concentración en protesta de la aptitud de la patronal en la negociación del convenio de Telemarketing.

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COMUNICADO NEGOCIACIÓN DE CONVENIO:
UNA MIERDA PINCHADA EN UN PALO

La patronal del sector ha llegado hoy a la negociación ante el Servicio de Intermediación, Arbitraje y Conciliación (SIMA) repitiendo las ofertas que mantienen, con matices, en los últimos 19 meses y que no resuelven en nada los problemas de los trabajadores y de las trabajadoras del sector.

La patronal “oferta” hacer indefinidos/as a los trabajadores/as anteriores a 18 de junio de 2010 durante la vigencia del próximo convenio; es decir, habría algunos/as trabajadores/as que hasta 2019 no tendrían esa condición, lo cual es una BARBARIDAD.

La patronal “oferta” que los/as trabajadores/as que se contraten a partir de ahora en jornada completa tengan TURNOS ESCLAVOS. Plantean que los nuevos turnos de jornada completa sean de 9 a 18 h. o de 12 a 21 h.   La patronal se niega a un compromiso para ampliar las masivas jornadas parciales del sector. MISERIA.

La patronal quiere reducir las horas médicas horas anuales para la mayor parte de los/as trabajadores/as de jornada parcial. Quieren que en el nuevo convenio los/as trabajadores/as de menos de 25 horas semanales tengan solo 20 horas médicas, los/as trabajadores/as de menos de 30 horas semanales tengan 25 horas médicas, los/as trabajadores/as de menos de 35 horas semanales tengan 30 horas médicas y solo los/as trabajadores/as de 35 o más horas mantengan las horas médicas actuales. MIERDA.

Salario: la patronal pretende que aceptemos que el salario se haya mantenido congelado desde el 1 de enero de 2014 hasta la firma del nuevo convenio, sin aceptar ninguna subida salarial en el tiempo transcurrido. Para ellos en estos 21 meses no ha subido ni el pan, ni la luz, ni los alquileres ni el coste de la vida. Lo único que ha subido en estos 21 meses han sido sus beneficios. USUREROS. Plantean una irrisoria subida salarial del 1%  cuando se firme el convenio y del 0,6% los dos próximos años, lo que es ridículo para los salarios que tenemos en nuestro sector. INACEPTABLE.

Poco más que decir. A día de hoy no hay novedades y además de CGT convocan paros y huelgas los sindicatos CCOO, UGT y USO. La única solución para que esta patronal se baje del burro es una movilización fuerte de todos los/as trabajadores/as del sector.

Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/794-convenio-una-mierda-pinchada-en-un-palo.html
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Negociación Convenio Telemarketing: Convocamos Paros y Huelga 24h

Ha llegado la hora. Después de una sucesión interminable de reuniones para negociar el convenio colectivo, en las que la patronal solo sabe decir NO, hemos dicho basta y hemos lanzado un calendario de movilizaciones para obligar a los/as representantes de las empresas de Contact Center a empezar a respetar a las trabajadoras y trabajadores del sector.

417-conveniobanderaEstamos hartos/as de las jornadas parciales, de los contratos precarios, de los salarios ínfimos. Hartos/as de un sistema de clasificación profesional que nos condena a estar un tiempo en un puesto de trabajo y salir cada vez más quemados/as y cada vez más rápido. Hartos/as de las sanciones y despidos por no vender el producto de turno, de que nuestro salario dependa de incentivos cada vez más exigentes, inalcanzables y subjetivos. Hartos/as de no poder planificar nuestra vida personal por unas condiciones laborales que nos ponen a total disposición de las empresas. Es difícil describir la situación de las plataformas de Contact Center en unas pocas palabras, porque todos y todas vivimos día a día la situación en nuestros servicios.

Pero eso no es lo peor. Una patronal envalentonada quiere firmar un nuevo convenio colectivo recortando más nuestros derechos y con nuevas medidas de flexibilidad que atentan directamente contra nuestras condiciones laborales y nuestra vida personal. Sin solucionar ninguno de los problemas reales, quieren un convenio con menos horas médicas, horarios más flexibles y quieren condenarnos a la precariedad más absoluta con una subida salarial ínfima de aquí hasta el año 2019. Una de las pruebas del desprecio tan absoluto que nos tienen es que quieren que la subida salarial del año 2015 sea de 0 euros para todos/as los/as trabajadores/as, mientras sus contratos mercantiles se renuevan al alza año a año.

CGT ha consensuado con otras organizaciones sindicales un calendario de movilizaciones en las cuales queremos iniciar una lucha que demuestre a nuestros/as empresarios/as que sus beneficios dependen de nuestro trabajo. Es la hora de tomar partido e implicarse en la lucha. Hoy hemos iniciado los trámites con la convocatoria legal de huelga para las siguientes fechas:

Jueves 22 de septiembre. PAROS DE DOS HORAS POR TURNO.

Noches de 00:00 a 02:00, mañanas de 10:30 a 12:30, tardes de 16:30 a 18:30.

Jueves 29 de septiembre. PAROS DE DOS HORAS POR TURNO.

Noches de 00:00 a 02:00, mañanas de 10:30 a 12:30, tardes de 16:30 a 18:30.

Jueves 6 de octubre. HUELGA DE 24 HORAS EN TODO EL SECTOR.

Ese día organizaremos piquetes de las que iremos informando.

Recordamos que todas estas movilizaciones están convocadas de manera legal para todos/as los trabajadores/as que trabajan en las empresas de Telemarketing, bien a través de estas mismas o de empresas de trabajo temporal (ETTs).

Sea cual sea tu situación, es el momento de que des un paso adelante.

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Acción Sindical Telemarketing

Más movilizaciones en Atento contra la represión laboral y por la retirada de las sanciones

Continúan las movilizaciones y la CGT convoca a todos los trabajadores y trabajadoras de Atento a una nueva concentración delante del centro de trabajo (Parque Científico y Tecnológico de Cantabria, Santander) este jueves 24, a las 12:00 horas, en protesta por las injustas y perversas sanciones de 60 días de empleo y sueldo a dos afiliados y una afiliada (secretaria de la sección estatal de la CGT en Atento), exigiendo la retirada de las mismas.

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