Hoy queremos debatir sobre las minas y los problemas que causan. Para ello hemos invitado a:
Presenta: Rut Garrido @RutGarridoRN
Ayer, 11 de enero, a las 19:00 horas, compartieron con nosotras José Manuel Póliz, Secretario General de la CGT y Pepe Aranda Escudero, Secretario de Acción Sindical, la inauguración de la nueva sede de la CGT de Cantabria. Se aprovechó para hablar de la campaña de la CGT Por lo público, por lo común.
Con los 3 días programados para celebrar la inauguración, el Secretario General de la CGT de Cantabria, Jose Francisco Vidania Pérez, dio por inaugurado el local.
El segundo día de los actos de inauguración se ha delicado al Ferrocarril Público y Social, proyecto de defensa del ferrocaril que CGT ha mantenido durante años, incluyendo en nuestros planteamientos el concepto de un servicio público que debe estar al alcance de todas y orientado al servicio de la sociedad.
En el acto se procedió a proyectar el Documental Frankestein – 04155, que intenta dar respuesta a la pregunta ¿que hay detrás del accidente ferroviario más grave de la democracia española?.
El primer día de las actividades programadas con motivo de la inauguración de este espaciolo hemos querido dedicar a algo tan del ADN de este sindicato como es la organización de las trabajadoras, en este caso de las trabajadoras precarias.
Para hablar de esto contamos con 3 trabajadoras precarias que han escogido maneras distintas de luchar por sus derechos:
Entrevista a Pilar en El faradio de la mañana (a partir del minuto 29):
Noticia en Faradio:
Las Administraciones Públicas apostaron y apuestan por lo que eufemísticamente denominan “la gestión indirecta para la prestación de los servicios básicos”, es decir, por la privatización y mercantilización de los mismos. El argumento “técnico” y político en el que se han basado todas las privatizaciones es la “eficiencia”.
Desde el punto de vista sindical y social, el argumento es nítido: los Servicios Públicos son patrimonio de todos y todas, y no pueden regirse por la lógica del beneficio o la rentabilidad económica, sino por el principio de suficiencia y, a la vez, por el principio de eficiencia desde el lado de la gestión, la cual debería ser Autogestión por parte de las personas (usuarias y trabajadoras), con capacidad para incidir en las decisiones acerca de las necesidades que tenemos, al igual que sobre el mejor modelo de servicio público, con criterios éticos, medioambientales y ecológicos.
La batalla jurídica parece que está obteniendo algunos resultados sobre la reversión de estos Servicios Públicos, a la vez que resuelve el tema de la “subrogación” de los trabajadores y trabajadoras, así como las herramientas jurídicas a crear por parte de las Administraciones para recuperar el Servicio Público privatizado, sin entrar en contradicción con la Ley de Contratos Públicos, la disposición vigésima de la Ley de PGE 2017, la Ley Montoro de Régimen Local y la Ley 2/2012.
Dos Sentencias: La primera del TSJ de Castilla-León con sede en Valladolid, en el procedimiento de Recurso de Apelación 360/2017, interpuesto por la empresa privada Aguas de Valladolid S.A. (concesionaria del ciclo integral del agua en la ciudad de Valladolid), contra el Ayuntamiento de Valladolid que decidió gestionar de manera directa, el ciclo integral del agua, por medio de la creación de una EPEL (Entidad Pública Empresarial Local) y subrogar a todos los trabajadores y trabajadoras de Aguas de Valladolid S.A. La segunda, es un Auto nº 431/17 del TSJ de la Comunidad Valenciana, ante recurso interpuesto por Ribera Salud II, Unión Temporal de Empresas y Ley 18/92, en pieza de Medidas Cautelares, contra la Generalitat Valencia que decidió revertir la gestión indirecta de la Asistencia Sanitaria (Hospitales) y pasar a gestionarlo directamente por parte de la Administración Pública.
Los argumentos empleados por parte de las Empresas Privadas (concesionarias del bien básico privatizado) se basan en que “la creación de las EPEL para gestionar directamente el bien público, no es conforme a derecho y atenta contra el interés general por:
Tanto una Sentencia, la de aguas de Valladolid, como el Auto de Valencia sobre la Sanidad, dejan claro algo que desde el Gabinete Jurídico Confederal de CGT, como otros juristas, se venía manteniendo en base a las reglas de juego existentes (Leyes: PGE, Ley de Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad Financiera, Ley Reguladora del Régimen Local, Ley de Contratos del Sector Público, así como las Directivas Europeas), que no es sino, que si se tiene voluntad política, se puede revertir las privatizaciones de los Servicios Públicos.
Los argumentos son:
Conclusión: Que a pesar de todas las “leyes de los poderosos” existentes, existe aún la “certeza jurídica” de que la ley prevé que existen servicios básicos (reserva legal) que pueden ser gestionados de manera directa por parte de las AAPP, y que en los procesos de reversión asistimos a una sucesión de empresas y, en consecuencia, la obligación de subrogar al personal, porque las normas de derecho público que establecen límites a la contratación, no pueden desplazar a la norma laboral -artículo 44 ET-, transposición de la Directiva Europea, la cual prima sobre el derecho interno, a la vez que la Disposición Adicional 26 de la Ley de PGE, no lo puede impedir.
Negación del Derecho Humano esencial a la protección de la Salud.
Negación del Derecho Humano a un salario mínimo suficiente.
Negación del Derecho Fundamental a la Huelga
Tres decisiones muy graves, que han sido adoptadas por el “estado español” a través de sus distintos poderes:
La primera, la negación de la asistencia sanitaria universal a las personas migrantes “sin papeles” adoptada por el Tribunal Constitucional, que tira abajo el decreto de la Generalitat del País Valenciá.
La segunda, la negación de un Salario Mínimo digno y suficiente, al cerrar un “pacto social” entre el Gobierno, Patronal y Sindicatos del régimen (CC.OO y UGT), fijando el mismo muy por debajo de las necesidades vitales de las personas e incumpliendo claramente la Carta Social Europea.
La tercera, la negación del Derecho a la Huelga de los y las trabajadoras encargadas del control de pasajeros en el aeropuerto de Madrid (Barajas), adoptada por un Juzgado de Madrid, ante demanda de la patronal que solicitaba que la huelga fuera declarada “ilegal”, antes de hacerla.
Desde CGT denunciamos estas políticas caníbales contra los Derechos Humanos que violan de manera sistemática “las propias reglas de juego” que las “llamadas” democracias dicen tener para la convivencia social y la defensa del interés general.
El Derecho a la Asistencia Sanitaria Universal para cualquier persona, resida donde resida y con independencia de sus “status de ciudadanía”, es un Derecho Humano Fundamental, a la vez que la Carta Social Europea, obliga a todos los estados firmantes a cumplir con este Derecho Fundamental: “Las Partes, al suscribir la Carta Social Europea (…) han aceptado perseguir por todos los medios útiles la realización de condiciones aptas para asegurar el ejercicio efectivo de un cierto número de derechos, especialmente el derecho a la salud, el derecho a la seguridad social, el derecho a la asistencia social y médica y el derecho a los servicios sociales” (…)
Diferentes Estados firmantes de la CSE han sido condenados por violación del derecho a asistencia sanitaria, alimentación, vestido y alojamiento (arts. 11,1, 13,1 y 4, 19.4, 30 y 31,2) que todo Estado que ratifique la CSE debe observar.
La necesidad de un SMI digno y adecuado a las necesidades vitales, al menos que se sustentara en lo establecido en la CSE, es decir el 60% del salario medio, debiera haberse establecido en 1.126,86 € en el estado español.
Los distintos aparatos del régimen (gobierno, patronal, CC.OO y UGT), han realizado un “pacto de país”, para que el salario mínimo, ni tan siquiera en el 2020, llegue a los 900€.
Gobierno y oligarquía económica, es decir, las grandes empresas, especialmente las del Ibex 35, que acumulan beneficios escandalosos para repartírselo entre sus accionistas y directivos, a costa de una devaluación masiva de los salarios desde la Reforma Laboral del 2012, y la sobre explotación de los millones de personas que acceden al trabajo desde esa fecha, deben estar “muy satisfechos, puesto que este pacto de país, apalanca, aún más, un mercado laboral precario, empobrecido y muy desigual”. La vergüenza reside en todos los firmantes y especialmente en quienes se denominan “sindicatos” que avalan los intereses del capital.
El Derecho Fundamental a la Huelga, una vez más, ha sido cercenado y violado, a costa de Sentencias y/o Autos de Jueces que dictan las mismas, al dictado de los intereses del capital y sus representantes, los empresarios.
Cerrar el año de esta manera, significa colocar los Derechos Humanos y los Derechos Sociales, no en el árbol de la “navidad”, sino en el cubo de los desperdicios, que este estado (al igual que la U€), con sus distintos gobiernos, colocaron en el centro de la vida de millones y millones de personas, desde su “crisisestafa”, hace ya 10 años.
Las clases asalariadas, los millones de pensionistas, las personas excluidas y pobres, la inmensa mayoría social, tenemos que decir BASTA nuevamente y con mucha mayor presencia en la calle.
Nos encontramos en una “guerra” sin cañones, donde sus leyes y sus sentencias, han destruido la convivencia social, la dignidad humana y nos han empobrecido material y psicológicamente, reduciéndonos a un “factor económico” o a meras mercancías de usar y tirar.
El 2018 tiene que ser un año de esperanza para los millones y millones de personas ninguneadas, robadas y expoliadas. Está en nuestras manos cambiar esta realidad de miseria colectiva. La respuesta en la calle y el conflicto son la única garantía que nos dejan para alcanzar una vida digna para todos y todas.
LA MOVILIZACIÓN ES LA ÚNICA SOLUCIÓN
SP del Comité Confederal
Madrid, 22 de diciembre de 2017
Artículo de Jacinto Ceacero publicado en el Rojo Negro nº 318 de diciembre
La cabecera Rojo y Negro, como órgano de expresión de la organización a nivel confederal surgida del Congreso de Unificación de 1984, se adopta a partir de diciembre de 1987 (nº 0, si bien el nº 1 se publica en enero de 1988), recuperando una cabecera que ya existía desde 1984 como medio de comunicación de los sindicatos de Málaga de CNT-AIT “aperturistas” y proclives a la reunificación del anarcosindicalismo, dividido desde el V Congreso de CNT en 1979, y de la que se habían publicado tres primeros números en los meses anteriores al Congreso de Unificación de 1984. Así lo recoge la entrevista realizada en el periódico RyN a su primer director, Juan Luis González, publicada en el número 275 correspondiente al mes de enero de 2014, y en el libro de 2015, compilatorio de textos de Juan Luis González, editado por Queimada tras su fallecimiento, Años de sueño y plomo.
El número 1 de la cabecera Rojo y Negro (RyN), datado en enero de 1988, como órgano de expresión de la Confederación Nacional del Trabajo, incluye en su editorial titulada “Algo empieza a moverse”: “Válganos por hoy saber, como demuestra la información recogida en este primer número, que algo empieza a moverse en esta sociedad, cercana al fin de siglo, y la CNT, con todas sus carencias y titubeos, con sus ilusiones y alentadora trayectoria, va a estar ahí para vivirlo, cada día con mayor fuerza y protagonismo, despertando simpatías y solidaridades. También (atención) enemistades. ROJO Y NEGRO, por su parte, se compromete desde hoy a estar para contarlo. Y que todos y todas lo veamos”.
Ese era y es el compromiso vigente de la organización anarcosindicalista CNT, hoy CGT, surgida tras el Congreso de Unificación en 1984, y ese el compromiso de su órgano de expresión, servir como herramienta para animar el debate libertario, de divulgación interna y externa para intervenir y crear pensamiento libertario en la sociedad de su tiempo.
En un formato, tamaño “sábana”, los números 1 y 2 de RyN dan paso, a partir del número 3, a un formato de periódico semejante al actual, llegando a publicarse siete números en el año 1988, contando como primer director a Juan Luis González y fotomecánica a Carlos Peña, debiendo reconocerse que este primer equipo, con su dirección a la cabeza, es quien funda, auspicia, idea, diseña, da sentido… a esta publicación Rojo y Negro, así como a la revista Libre Pensamiento, cuyo primer número ve la luz en mayo de 1988 como Taller de Debate Confederal, dotando así, a esta renovada y unificada organización anarcosindicalista, de un órgano de expresión y comunicación y de una revista de la que carecían y que precisaban, habida cuenta de la tradición anarquista y libertaria por crear publicaciones desde las que hacer llegar los mensajes para la transformación social.
Pero, como se recoge en el libro editado por CGT 25 aniversario del Congreso de Unificación (1984-2009), previo a que se eligiera RyN como portavoz de la CNT Unificada, se utilizó la cabecera Solidaridad Obrera como órgano de expresión semanal en Barcelona de la CNT, fundado el 19 octubre de 1907, para transmitir a la sociedad, a los centros de trabajo y al conjunto de la clase trabajadora, el nuevo enfoque del anarcosindicalismo, el pensamiento libertario. Así ve la luz de nuevo la SOLI con el número Cero editado el 16 de marzo de 1985 y con una nueva cabecera que no indicara CNT, llegándose a editar hasta el número 6 en enero de 1986. Finalmente por problemas con la titularidad de la cabecera, se optó por la cabecera RyN como portavoz de la CNT Unificada.
A partir del número conjunto 12-13 de mayo-junio de 1989, se cambia el diseño de la cabecera Rojo y Negro, se añade lo de II Época y pasa a ser el órgano de expresión de la Confederación General del Trabajo CGT (CNT), dado que en el Congreso Extraordinario para la ratificación el cambio de siglas fue el 29 de abril de 1989.
Desde este primer periodo, Rojo y Negro es la columna vertebral de la organización al ser entendido como elemento de divulgación, de propagación de las ideas libertarias, del transcurrir de la organización, habiendo sido incluso en estos primeros tiempos, dadas las circunstancias excepcionales de reafirmación de las señas de identidad de la organización, de adopción de nuevos estatutos, un órgano también de debate para resolver problemas internos organizativos y estratégicos. Es un medio que sirve para cohesionar, para hacer organización; es una herramienta, que sigue una vida muy en paralelo a la revista Libre Pensamiento dado que su director era el mismo en los primeros momentos.
Con el número 16, empieza una nueva época, la III Época en enero de 1990, tras el XI Congreso Confederal celebrado del 1 al 3 de diciembre de 1989, cuando se dota de un nuevo director, José Manuel González de la Cuesta, siendo elegido secretario General Emilio Lindosa, tras retirar la candidatura Juan Luis González, figurando en la cabecera la frase “Órgano de expresión anarcosindicalista. Comité Confederal CGT (CNT).
Con el número 17 de febrero-marzo de 1990, aparece un nuevo diseño de la cabecera y en el número 18 de abril–mayo, desaparece el epígrafe director y se señala como Coordinación, Gerardo Sardá y José María Olaizola, dejando de figurar en la cabecera CGT (CNT) y pasado a ser directamente CGT.
En el número 24, de abril de 1991, se une como Coordinadores junto a Gerardo Sardá y José María Olaizola, Paco Bartual, siendo además quien diseña y maqueta, función que venía desempeñando desde el nº 18.
En octubre de 1991 sale el número 27 en una IV Época con un nuevo diseño de la cabecera Rojo y Negro, apareciendo como redacción, y no como dirección, Chema Berro, José Luis Ibáñez, Antonio Rivera y Luis de Iturriaga, y trasladando la redacción a Vitoria/Gasteiz. En el siguiente número 28, en noviembre de 1991, deja de estar Luis de Iturriaga y se incorpora Javier Aisa.
En marzo de 1992, el número 32 inaugura otro nuevo diseño de la cabecera, en el número 33 aumenta el número de personas en redacción con Celeste Galdo y Mª José Álvarez y en junio de 1992, en el número 35, figura como coordinador Chema Berro hasta el número 44 de abril de 1993 en que aparece como coordinador Mikel Galé.
En el número 100 de mayo de 1998 se imprime la portada, contraportada y páginas centrales en color y un diseño renovado de la cabecera, aunque con el número 103 vuelve el blanco y negro. Será a partir del número 136, en septiembre de 2001, cuando vuelve el color a la publicación, justo con la llegada de Eladio Villanueva a la Secretaría General tras el Congreso de Valladolid.
En el número 182 de septiembre de 2005, la redacción vuelve a Madrid en la sede del Comité Confederal. Será en octubre de 2005, número 183, tras el XV Congreso en Valencia, cuando aparezca como director Francisco Álvarez. Su dirección dura poco ya que, en diciembre de 2005, el número 185 carece de dirección habiendo sido redactado directamente desde la sede del Comité Confederal. Desde el número 187 de enero de 2006 RyN lo coordina Irene y en marzo de 2006 el número 189 pasa a coordinarlo y maquetarlo Roberto Blanco. Por su parte, el número 190 de marzo de 2006 lo coordina Andrés R. Amayuelas y el número 191, en mayo de 2006, lo coordinan Irene, Antonio J. Carretero y Roberto Blanco para que finalmente con el número siguiente, 192, pase a ejercer la dirección Roberto Blanco.
En junio de 2007, comienza la Época V con el número 203 y es en junio de 2009, en el número 225, cuando aparece el nuevo director elegido en el Congreso de Málaga, Antonio J. Carretero, produciéndose un nuevo diseño de la cabecera. Este director ejerce hasta el número 257 de mayo de 2012, ya que los números 258 al 261 los dirige el SP Confederal. Finalmente, desde el número 262, la dirección la ejerce Paqui Arnau hasta la fecha, continuando con la misma cabecera.
Tras este repaso histórico, me atrevo a invitar a la revisión de todos los números editados ya que es un verdadero placer y un excelente ejercicio de memoria, ver reflejado en nuestro periódico el devenir de la organización, su día a día, las preocupaciones por las que atraviesa, su vida orgánica, sus luchas sindicales y sociales, porque ahí está su sentir, su palpitar, las personas que han ido significándose, los conflictos, las luchas, las circunstancias que han rodeado a la organización y también la actualidad de nuestro país y el resto del mundo.
Estamos ya en el número 318 de RyN, lo que supone que se han publicado miles de páginas, miles de artículos, de noticias, han intervenido centenares de autores y colaboraciones… El esfuerzo de revisión ha significado un repaso, un paseo por la historia del anarcosindicalismo, del movimiento libertario, fundamentalmente en nuestro país pero también en el resto del mundo junto a una revisión, bajo el prisma libertario, de lo acontecido en los últimos treinta años en la sociedad española y mundial.
Sí, treinta años es ya mucho tiempo, un tiempo muy importante, como para que CGT se sienta satisfecha de disponer de una cabecera, Rojo y Negro, de una herramienta de comunicación, para la transformación social, para la participación de personas, sindicatos y entes orgánicos, que viene siendo indefectible, periódica, mensualmente, su órgano de expresión, con lo que eso significa desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo, al tratarse de una publicación que roza una tirada de cuarenta mil ejemplares, lo que representa la publicación anarcosindicalista más importante del mundo, propia de la organización anarcosindicalista más importante del mundo como es CGT.
Las herramientas Rojo y Negro junto con Libre Pensamiento surgieron para cumplir, en sus orígenes, la misión de cohesionar la CGT unificada resultante, para continuar como periódico candil para la intervención ideológica libertaria, abierto a la acción sindical, laboral, social, memorialista, de género, internacional, artística… con suplementos, separatas y Addenda Cultural para contribuir a que seamos más libres, más humanos.
La CGT no puede ni espera nada del Estado, de las instituciones, siendo sometida al olvido, a la ocultación sistemática en los medios de comunicación públicos y privados de forma consciente. Pero siendo conscientes de ello, CGT está rompiendo ese muro de silencio a que se ve sometida por el poder y está creando sus propios medios de comunicación, en papel, digitales y audiovisuales. La realidad no la van a ocultar y CGT forma parte de esa realidad.
Como órgano de expresión de una organización libertaria, RyN es un proyecto colectivo en el que están implicadas muchas personas redactoras, artistas, ilustradoras, activistas sociales, junto a entes y movimientos sociales y sindicales, etc.
Pero la historia no acaba aquí, la CGT sigue evolucionando, creciendo y adaptándose a los tiempos y para ello se creó Rojo y Negro digital en enero de 2003 contando como responsable a Carlos Peña, veinte años después de aquel primitivo RyN en papel de los sindicatos de Málaga. Y también se ha creado recientemente la televisión RyN como medio audiovisual que lucha abiertamente porque el pensamiento libertario ocupe su espacio en la sociedad actual.
RyN intenta seguir mejorando, creciendo, consolidando, evolucionando, captando el máximo de participación, en la medida que lo hace la organización anarcosindicalista a la sirve, siendo consciente de la revolución tecnológica a la que asistimos y que sin duda supondrá una reflexión sobre sus futuros formatos, periodicidad y contenidos.
Larga vida a RyN en su permanente diálogo libertario con la sociedad, en su lucha contra el muro de silencio, en su lucha contra el ostracismo impuesto de las instituciones, en su divulgación del anarcosindicalismo en acción, en su contribución a la formación y construcción de una sociedad libertaria. Larga vida a una publicación abierta a la sociedad que llega a las bibliotecas, ateneos, centros de estudios, colectivos sociales, sindicatos… para plantear alternativas y visiones libertarias a los grandes temas de actualidad social, económica, laboral, política, ecológica, de género… que se plantean en nuestro país y en el mundo entero.
Desde CGT se ha recabado una expresa mención de apoyo a la lucha que 11 trabajadores de Algesa llevan a cabo mediante una huelga de Hambre en la manifestación celebrada hoy domingo en la ciudad de Cádiz exigiendo el empleo tan necesario para tod la provincia que cuenta con una tasa del 30% de desempleo, que supone un diferencial con la media Española de casi 10 puntos y 24 puntos con respeto a la media Europea.
Esta manifestación ha transitado por la avenida de Cádiz capital de la provincia con una asistencia de más de 3.000 personas cerrando el acto frente al ayuntamiento de la ciudad.
La situación dramática por injusta de estos 11 trabajadores en Huelga de Hambre deben hacer reflexioanr al Consistorio algecireño para que de inmediato revisen los procedimientos que fraudulentamente hand ejado en la calle a estos trabajadores.
Comunicacion CGT Campo de Gibraltar