Cursos Abril

Os dejamos los enlaces de inscripción a los cursos programados desde la secretaria de formación del confederal, para este mes de abril.

JUEVES 15 Y VIERNES 16 DE ABRIL:

CURSO SOBRE LA REALIDAD ECONÓMICA Y SOCIOLABORAL DE LA EMPRESA.

Este curso consta de dos sesiones:

– Jueves 15 de abril, 11:30 a 14:00horas (con descanso a mitad de sesión) sobre el análisis de los estados financieros y la realidad sociolaboral de la empresa.

Enlace de inscripción:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_yR7JniabQ4aYRFl70TbyuA

– Viernes 16 abril, de 11.30 horas a 13:30 horas sobre nociones básicas de Excel y estados contables de la empresa.

A cargo de la Secretaria de formación

Enlace de inscripción:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_RtchA6HYSLKh-F640_pLGQ

VIERNES 23 DE ABRIL:

 EL NEGOCIO DE LAS PENSIONES.

De 10:30 a 14 horas y a cargo de Desiderio Martín, Santi Herranz y Antonio Seoane.

Enlace de inscripción:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_ilQyPbJdS_-rSE5B2a6AxQ

JUEVES 29 DE ABRIL

CICLO “HISTORIA DEL ANARCOSINDICALISMO EN EL ESTADO ESPAÑOL”.

1ª Sesión: Finales del Siglo XIX a la Guerra Civil.

DE 17:00  a 19:00h. a cargo de José Luís Gutiérrez.

Enlace de inscripción:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_svxmHKXGRbeh12erk4XHpw

No olvides que para inscribirte tienes que rellenar el formulario en el siguiente enlace:

Una vez hecho, recibirás un correo desde la propia aplicación de Zoom confirmando tu inscripción a la jornada con el enlace de la sesión.

También recibirás otro correo desde la aplicación el día antes, así como una hora antes del curso.

Para cualquier duda podéis contactarnos al correo electrónico de la Secretaría de formación sp-formacion@cgt.org.es

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Carta de apoyo de ferroviarios a los tripulantes de la empresa de remolque del puerto de Santander RUSA S.L.,

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La cara B del Tercer Sector

Ya está disponible en la web de CGT INFO  la campaña sobre el Tercer Sector.

La cara B del Tercer Sector

El Tercer Sector es aquel sector de la economía compuesto fundamentalmente por entidades sin ánimo de lucro que prestan  servicios tales como  teleasistencia, ayuda a domicilio, recursos residenciales, centros de día, mediación social, acompañamientos, etc).

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CGT en lucha en Seg Automotive (Treto).

Esta galería contiene 20 fotos.

Hoy ha comenzado la huelga indefinida en Seg automotive y como no, CGT está allí para luchar por los derechos de lxs trabajadorxs. La lucha es el único camino.

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DIGITEX Comunicados: ¿MSCL O ERE ENCUBIERTO?

 

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Atento nos comunicó ayer su intención de negociar las condiciones de el trabajo a distancia

Después del fracaso de la negociación sectorial para la compensación del teletrabajo. Tras petición de este sindicato a la empresa, Atento nos comunicó ayer su intención de iniciar negociación con los sindicatos.

 

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NO HUBO ERE: EL PARO Y EL IRPF… ¿QUIÉN LO PAGA?…

En el día de hoy hemos tenido conocimiento de la sentencia frente al despido colectivo firmado por CCCOO, UGT, USO y la dirección de COMDATA. La AN dice que lo que se ha producido no es un despido colectivo sino un plan de bajas incentivadas, QUE ES LO QUE PROPUSO LA CGT DURANTE EL PERIODO DE CONSULTAS……..

Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1210-no-hubo-ere-el-paro-y-el-irpf%E2%80%A6-quien-lo-paga.html

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La plantilla de SEG Automotive en Treto Cantabria, convoca una huelga indefinida el 5 de abril

    La plantilla de SEG Automotive en Treto Cantabria, convoca una huelga indefinida el 5 de abril.

La empresa ha propuesto un plan de ajuste que afectaría a 275 trabajadores de los 750 que tiene SEG Automotive en Treto y una rebaja salarial del 19%.

Tras presentar alternativas desde el cómite de empresa y no llegar a un acuerdo los trabajadores han decidido ir a la huelga.

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Esmeralda Mingo trae su segundo ERE a Comdata/Digitex en 10 meses de manera camuflada: 80 modificaciones de contrato.

Tras el ERE hace unos meses Digitex/comdata anuncia modificación sustancial que    afectará a 80 personas de los centros de trabajo de Cantabria, Madrid, Aranda de Duero y   Viladecans. No nos extraña que ahora quieran quitarse a los que no se presentaron   voluntarios, es decir, como no lo hicieron por las buenas les quieren hacer abandonar la   empresa por las malas.

https://cgt-telemarketing.es/blog/1209-esmeralda-mingo-trae-su-segundo-ere-a-comdata-digitex-en-10-meses-de-manera-camuflada-80-modificaciones-de-contrato.html

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El Tercer Sector

Os dejamos Cómic sobre el tercer sector y que describe la precariedad que se sufren los   profesionales del sector social. Junto con un comunicado de CGT -Diversidad funcional.

El abandono de los/as profesionales del sector social se perpetúa de la mano del Gobierno de la Nación
El abandono del sector social por parte de las instituciones y grandes sindicatos se está viendo con toda su fuerza en la pandemia provocada por el coronavirus. Olvido de estos supuestos agentes sociales, entre los que incluimos al equipo de gobierno como máximos responsables de los servicios sociales, a la hora de reclamar condiciones dignas para profesionales y personas usuarias de estos recursos. De esta manera, no se han hecho públicas las cifras de contagios ni fallecidos en lo recursos que gestionan estas empresas concesionarias, ni se han reclamado medidas de protección adecuadas para todas las personas relacionadas con este sector.
En una emergencia sanitaria, tal y como estamos viviendo y con un gobierno autodefinido como progresista y al servicio de las clases populares, lo mínimo que podíamos esperar, al igual que hacen en la sanidad y educación, es que defendieran los servicios públicos, apostaran por la gestión pública y criticaran nuestra situación laboral como profesionales del sector social a la par que defienden nuestra profesión.
Sin embargo, nada más lejos de la realidad, el Real Decreto aprobado por este gobierno el 4 de noviembre otorga la cantidad de casi 27 millones de euros estando la mayor parte destinado a entidades gestoras que explotan nuestros recursos con un simple fan recaudatorio. Empresas concesionarias que bajo la denominación de ONGs o fundaciones se esconden fondos buitre, empresas de servicios y otros organismos sin el menor interés en la rehabilitación e integración social. Entidades gestoras que han recibido enormes cantidades de dinero público por prestar unos servicios a costa de aplicar lamentables condiciones salariales y laborales a sus plantillas, y sin el mínimo control por parte de las administraciones acerca de cómo se ha gestionado ese dinero.
Empresas que se aprovechan del voluntariado para sus fines como Cruz Roja, que promueven la caridad y no la justica social como Cáritas o que han ejecutado despidos en masa como la ONCE, son algunas de las instituciones que más dinero reciben por parte del gobierno, junto con otras tantas que se niegan a cumplir nuestros convenios ya de por si entre los más precarios del estado. Ingresos que no estarán obligados a justificar, por lo que no ya solo como trabajadores del sector, si no como contribuyentes, supone una total falta de transparencia, lo que no es nuevo pues, por ejemplo, los salarios de los directivos de las empresas que han reciben algún tipo subvención seguirán siendo secretos a pesar de que están pagados con dinero público, al igual que el dinero que destinan a la compra de inmuebles y otras actividades alejadas de sus supuestos fines.
Este Real Decreto es una nueva decepción para un gran número de profesionales que teníamos puestas muchas esperanzas en este equipo de gobierno y, sobre todo, en Unidas Podemos, pues creíamos que por fin nuestro sector iba a ocupar el lugar que se merece dentro del estado de bienestar y ocupar un espacio dentro del discurso político que nunca hemos tenido. Por el contrario, esta iniciativa respalda todavía más a unas empresas concesionarias que han mostrado un desprecio absoluto por la seguridad de profesionales y personas usuarias.
La gestión privada de los recursos de atención social ha demostrado ser un fracaso, por lo que desde CGT-Diversidad Funcional exigimos que los poderes públicos comiencen a dar los pasos necesarios para la implantación de la gestión pública de nuestros recursos como medida más racional para optimizar el gasto público, asegurar la mejor atención y proporcionarnos unas condiciones laborales acordes a la importancia, responsabilidad y exigencia que tiene nuestro trabajo.
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