CGT Cantabria

Cursos formación abril

Publicada el 27 marzo, 2025 por Secretaría de Comunicación

1-Curso de formación "Huelga y Medidas de Conflicto Colectivo. Cómo ganar las huelgas" On line

Ponentes: Arantxa Escribano (Gabinete Jurídico Confederal) y Óscar Murciano (CGT Catalunya)
Fecha: 2 de abril de 2025
Hora: de 10:00h a 13:00h hora peninsular
Modalidad: On line 
Enlace a la inscripción al curso:

https://docs.google.com/forms/d/1-j061vgDNj1mOpkqDRNpynIKMwuG_0H5uaFWmXTGxrQ/edit

2- Curso de formación "Permisos de trabajo y residencia" On line

Ponentes: Sergio García Benel (Gabinete Jurídico Confederal) y Vilma Benel, abogada
Fecha: 9 de abril de 2025
Hora: de 10:00h a 13:30h hora peninsular
Modalidad : On line
Enlace a la inscripción al curso:

https://docs.google.com/forms/d/1HUylf9T6gES_xXXPVlxBPeQuRabAcNAsC74ojjxdg5c/edit

3- Curso de formación "Privatización de la Sanidad Pública mediante las Mutuas" On line

Ponente: Iñaki Moreno Sueskun (Plataforma Salud de Navarra)
Fecha: 30 de abril de 2025
Hora. de 10:00 a 13:30h, hora peninsular
Modalidad: On line
Enlace a la inscripción al curso:

https://docs.google.com/forms/d/1TRlkRfzKknL00n6X7vJJGDEKnuPrJ2ZASc2oQzjSfT8/edit



IMPORTANTE: LOS CURSOS ON LINE HAY QUE TERMINAR LA INSCRIPCIÓN TAMBIEN EN ZOOM, SI NO NO OS PODRÉIS CONECTAR.

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EL SECTOR FERROVIARIO DE CGT MANTIENE LA HUELGA

Publicada el 16 marzo, 2025 por Secretaría de Comunicación

El SFF-CGT mantiene la huelga y exige un análisis riguroso del acuerdo
alcanzado entre el Ministerio, la Generalitat y el resto de sindicatos,
denunciando la imposición de tiempos y la falta de debate con la plantilla
por parte del Ministerio y la Generalitat.
El Sindicato del Sector Federal Ferroviario de la Confederación General del Trabajo
(SFF-CGT) mantiene las movilizaciones contra el traspaso de Rodalies, la línea R1 y
la privatización de Renfe Mercancías. No es la primera vez que el sindicato se ve
obligado a luchar contra este modelo de desmantelamiento del ferrocarril público.
En el pasado, se desconvocaron huelgas confiando en la buena fe negociadora y en
el cumplimiento de los acuerdos alcanzados. Sin embargo, en esta ocasión, el SFFCGT no desconvocará sin un análisis riguroso y detenido del acuerdo que se ha puesto sobre la mesa. El incumplimiento de lo pactado en 2023 no es un detalle menor.
El acuerdo alcanzado hoy entre la mayoría de los Comités Generales de Empresa
(CGEs) de Adif y Renfe, las organizaciones sindicales SEMAF, CCOO, UGT, y SCF, el
Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y la Generalitat de Catalunya
debe ser evaluado por la afiliación del SFF-CGT. Será ella quien determine si el
acuerdo ofrece las garantías necesarias para detener las movilizaciones, afirman
desde la organización rojinegra.
UN ACUERDO IMPUESTO SIN CONSULTA NI BUENA FE NEGOCIADORA
Para el SFF-CGT el acuerdo se ha estado trabajando todo el fin de semana con los
ritmos y las premisas que marcaba Esquerra Republicana mientras celebraban su
30º Congreso. Unas negociaciones en las que pedían calma, no les enfademos que
están de Congreso. Unas negociaciones en las que pedían no ser exigentes. Unas
negociaciones que han sido una carrera contra el reloj, con presiones como la
filtración de borradores, orquestado por el Ministerio de Transportes y las
empresas Adif y Renfe para no dar voz a los trabajadores y trabajadoras.

Un final de negociaciones en las que cuando desde el SFF-CGT les hemos dicho
que tendríamos que consultar con nuestra afiliación antes de firmar cualquier
acuerdo, han optado por eliminarnos del acta y que no figuremos como
participantes de las negociaciones, denuncian desde el SFF-CGT. Así queda todo
en casa, ¡por unanimidad! Como en los mejores democracias del Siglo XXI, indican
en tono irónico.
Desde el SFF-CGT, reafirmamos nuestro compromiso con la participación de los
trabajadores y trabajadoras en la toma de decisiones. Somos nosotros y nosotras
quienes decidimos el rumbo de nuestras condiciones laborales y el futuro del
ferrocarril.
Desde el SFF-CGT lamentan que, durante estos días, la plantilla ferroviaria ha sido utilizada, una vez más, como moneda de cambio en acuerdos políticos que no
responden a sus intereses, sino a estrategias partidistas. El ferrocarril público
sigue siendo troceado, privatizado y desmantelado, sin preocuparse por el impacto
en las trabajadoras y trabajadores del sector ni en el servicio prestado a los usuarios
y usuarias, indican desde el Sector Federal Ferroviario de la CGT.
El Sindicato hace una llamamiento a la plantilla para secundar la jornada de
huelga, que sigue adelante porque nos estamos jugando el empleo. El SFF-CGT no
se detendrá hasta garantizar que los derechos de las trabajadoras y los
trabajadores no sean vulnerados y que el ferrocarril público no se convierta en una
pieza más del mercado privado.
Desde el Sindicato advierten que esta lucha no es solo por las condiciones laborales actuales, sino por la defensa del modelo de empresa, por los convenios y por el futuro del sector ferroviario.

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NUEVAS HUELGAS EN CORREOS PARA FRENAR LA FIRMA DEL ACUERDO MARCO

Publicada el 11 marzo, 2025 por Secretaría de Comunicación

La Confederación General del Trabajo (CGT) continúa con las movilizaciones para evitar
que se rubrique un acuerdo entre la Directiva de la empresa y CCOO, UGT, CSIF y
Sindicato Libre. Consideran que el documento sobre la mesa contiene graves
retrocesos y recortes para los trabajadores y, al mismo tiempo, pone en peligro la
prestación del Servicio Postal Universal.
Desde la organización convocante de las huelgas insisten que la plantilla de una
empresa designada como “esencial” en momentos tan dramáticos como la pandemia
de la COVID-19 o en los más recientes sucesos asociados a la DANA, no podría cumplir
su cometido si se implantan condiciones laborales aún más precarias y similares a las
del sector privado.
“Jornadas variables e irregulares, salarios ligados al cumplimiento de objetivos de
empresa, turnos de martes a sábado en horario de tarde, movilidad en manos de la
empresa y un drástico recorte de gasto en personal del 20% que pagaremos los
mismos de siempre”, son según CGT, los elementos más negativos del Acuerdo Marco
para modificar el convenio.
Denuncian que el proceso de “amazonización” va en contra no solo de los trabajadores
sino también de la ciudadanía y las instituciones que Correos conecta y cohesiona cada
día en todo el país. Además, transmiten el malestar existente entre los trabajadores por
no haber sido consultados antes de la firma de un acuerdo con afectación general.
El 26 de febrero tuvo lugar una jornada de huelga con un alto seguimiento por parte de
la plantilla y grandes movilizaciones en las calles, con centros de trabajo cerrados
debido a que todo el personal del mismo secundó el paro general.

Es por ello que desde CGT insisten en que la Directiva (comandada por Pedro Saura) y
los dirigentes de los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco, deberían escuchar a los
trabajadores y reconocer que el “no al Acuerdo Marco” ya se ha convertido en un
clamor.
Durante los días 5, 6 y 7 de marzo se han llevado a cabo también huelgas zonales –en
el Área Noroeste con manifestación en Santiago de Compostela, en el Área Norte con movilización en Zaragoza y en Área Noreste con protesta en Barcelona- con amplio
seguimiento.
El malestar dentro de la plantilla continúa creciendo cuando se acerca la fecha del 15
de marzo. El calendario de movilizaciones continúa con cinco jornadas de huelga más –
varias de ellas zonales y con movilización en Valencia, Sevilla y Las Palmas- y una
nueva convocatoria estatal para el viernes 14 de marzo, con movilización frente a la
Sede Directiva de Correos situada en Conde Peñalver, 19 (Madrid) a las 11.30 horas.
De manera repentina, la empresa ha citado a los sindicatos a una reunión de la
Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo para el martes día 11 a las 12.30
horas, que podría resultar relevante. En cualquier caso, las huelgas convocadas contra
el Acuerdo Marco se mantendrán salvo que haya un documento en el que empresa y
sindicatos firmantes renuncien al mismo o la Directiva emita un comunicado en el que
traslade que el Acuerdo Marco queda sin efecto y el 15 de marzo no se producirá firma
alguna.

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https://www.20minutos.es/noticia/5683934/0/cgt-convoca-huelgas-correos-contra-nuevo-acuerdo-marco/?utm_source=Email&utm_medium=social&utm_campaign=desktop

Publicada el 21 febrero, 2025 por Secretaría de Comunicación | Comentarios desactivados

Cursos formación febrero

Publicada el 30 enero, 2025 por Secretaría de Comunicación

1- Curso: "Herramientas informáticas. Textos y presentaciones"

                          Ponente: Daniel Sánchez Vázquez 
(sindicato Servicios Públicos Costa Granada)
Fecha: 5 de febrero
Hora: de 10.00h a 13:30h hora peninsular
Modalidad: On line
Enlace a la inscripción:

https://docs.google.com/forms/d/1zOLqMRdkOpSGkYL4loqjirKRM6miBrJPaagGKmyvJnM/edit 







2- Curso: Negociación de Protocolos internos de abordaje de los 
acosos por razón de sexo/género

Ponentes: Pilar Frey Martín y Aurora 
Pulido Vacas (afiliadas de CGT  y 
Libertarias)
Fecha: 6 de febrero
Hora: de 17:00h a 19:00h hora peninsular
Modalidad: On line

https://docs.google.com/forms/d/1LbIzQRYNMZQ2dWpgsy1rG8P3yyNsvYgfnr-Qz3nDbww/edit







3- Curso: "Teletrabajo"

Ponente: Sergio García Bernel
Fecha: 12 de febrero
Hora: de 10:00h a 13:30h hora peninsular
Modalidad: On line
Enlace a la inscripción:

https://docs.google.com/forms/d/12bVNlZ_MRi5Z0I0PKAHCqaOGODOuliNN2IG53PVzVyI/edit

4-Curso: "El amor no paga facturas ni cotiza"

Ponentes: María Herrero Canela 
y María José Tavira Sánchez 
(secretaria Acció feminista Baix Llobregat)
Fecha: 13 de febrero
Hora: de 17:00h a 19:00h hora peninsular
Modalidad: On line
Enlace a la inscripción:

https://docs.google.com/forms/d/1l4pRXQ50brsHougXB2ygjAkBOLFwIcRMDp6uFbZgjrY/edit







5- Curso: "Nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante"
 
Ponente: Antonio Valle 
(secretario formación CGT-Andalucía Ceuta 
y Melilla)
Fecha: 18 de febrero
Hora: de 16:30 a 20:00h hora peninsular
Modalidad: On line y presencial en local 
de la Federación C/Capote Granada
Enlace a la inscripción:

https://docs.google.com/forms/d/1W57lUONz-NhX6SnYwJRt787AWs4Kv_NXCDehS5GMoa8/edit





6- Curso: "Acoso laboral sexual por razón de género lgtbiq+"

Ponente: Clara M. Pirón 
(Gabinete Jurídico Confederal)
Fecha: 26 de febrero
Hora: de 10:00h a 13:30h hora peninsular
Modalidad: On line
Enlace a la inscripción:

https://docs.google.com/forms/d/1c7VXI40aQbSqcsnEcCdJPvjFWidOhx-t4sIb8p_LRGo/edit

MUY IMPORTANTE: Recordamos que en los cursos online debéis completar 
la inscripción también en zoom

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2024, Fortaleza y presencia en el conflicto.

Publicada el 14 enero, 2025 por Secretaría de Comunicación

El año que acabamos de dejar atrás ha sido muy intenso para la CGT, Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, en 2023 la CGT fue el tercer sindicato de ámbito en todo el Estado convocante de huelgas. Cada año la lista es más extensa, si en 2023 la CGT convocó un total de 84 huelgas, este año superaremos el centenar.
La CGT ha sostenido huelgas en este 2024 que han conseguido incrementos muy por encima de la inflación, como por ejemplo en Limpieza viaria de Fuenlabrada, en H&M, Secomsa, Prezero, Acrylicos Vallejo, la consultora DXC o en los servicios del Ayuntamiento de Barcelona. Las huelgas realizadas en solitario por CGT en el transporte de pasajeros por carretera, reivindicando la jubilación anticipada, arrastró al resto de sindicatos a unirse a esta reivindicación como ha ocurrido en la enseñanza pública de Madrid a través de la plataforma Menos Lectivas. Se han llevado a cabo huelgas en 15 empresas del sector informático reivindicando el poder adquisitivo perdido, en el 112 de Andalucía, en instalaciones deportivas de Zaragoza, en RTVE contra el pucherazo de las pruebas de selección, en empresas automovilísticas como Renault, en la negociación de convenios sectoriales como el Servicio de Atención Domiciliaria en varias comunidades autónomas, en Correos, Airbus.
La extensión del conflicto sindical, seña de identidad de CGT, en las empresas es una muestra de la vitalidad del sindicalismo y la herramienta para la obtención de mejoras laborales. Para ello se han llevado a cabo un gran número de cursos accesibles a toda la afiliación, facilitando la formación y la capacidad de todas con la finalidad de mantener y aumentar el conflicto laboral.
Estimamos que cuando salgan los datos de 2024 se habrá producido un salto, producto del crecimiento en el liderazgo de luchas del sindicato.
Resaltar la Acampada del Servicio de Atención Domiciliaria de Sevilla durante 36 días hasta arrancar el compromiso del inicio del proceso para su municipalización, así como la paralización de los centenares de ceses que había previsto en el caso de interinas de Educación en Madrid. Pero también hemos participado y apoyado para conseguir sentencias del TJUE a favor del trabajador público y hemos presentado una querella criminal contra la Comunidad de Madrid por un convenio que atenta contra el derecho de huelga e incluso el de simple protesta. Se está llevando un proceso judicial con el metro de Sevilla por poner en riesgo a todas sus trabajadoras.
La extensión en nuevas y más potentes secciones sindicales por todo el territorio como el del videojuego, los músicos de teatros musicales y en nuevas realidades laborales como la de los falsos autónomos.
La CGT se ha personado en el procedimiento penal iniciado por la Fiscalía contra Glovo, por vulneración de derechos laborales. No podemos mirar a otro lado ante los nuevos sistemas de explotación por parte de jóvenes enriquecidos.
Las campañas por la reducción de la jornada laboral hasta 30 horas sin reducción salarial y La siniestralidad laboral, el virus de la clase trabajadora, seguiremos denunciando que no somos números. Todas las personas que pierden la vida durante su jornada no son accidentes, son asesinatos.
Todas ellas, consolidadas nuevamente por la organización en la última Conferencia Sindical realizada en Palencia, con una participación masiva de la afiliación.
Sin duda, en 2024 la CGT ha sido una herramienta social. Contra el genocidio en Gaza convocamos una huelga general (jornada en apoyo al pueblo palestino). Mostrando la solidaridad de las personas represaliadas por luchar, las 6 de La Suiza, de CNT, y los 6 de Zaragoza, los 12 de LA Caixa, encarcelados por movilizarse contra la ultraderecha.
Apenas pasadas 72 horas de la DANA, la CGT ya estaba enviando camiones y material a las zonas arrasadas por el desastre mientras las administraciones seguían en shock y paralizadas. Durante los siguientes dos meses la Organización ha enviado desde todos los puntos del Estado decenas de camiones con material de todo tipo que nos requería la CGT de Valencia.
Las sedes de CGT de todo el Estado fueron una referencia de solidaridad y apoyo mutuo de forma coordinada, ordenada y donde se necesitaba. Fue la CGT de Valencia también quién dio el rápido y necesario paso de iniciar acciones legales contra los irresponsables del desastre y a la que actualmente se le debe agradecer su actuación y rápida reacción.
Se está realizando un gran trabajo en todo el Estado pero sobre todo a nivel internacional. Se están estableciendo lazos consolidados con grupos y organizaciones afines que luchan por un mundo mejor de forma directa.
La organización sigue demostrando una necesidad de cambio, actualmente cada día más compañeras dan el paso a la participación en secretarías de gestión. En el mundo sindical, espejo de la sociedad, la CGT sigue creciendo en afiliación con responsabilidad y conciencia en perspectiva de género.
Además, en 2024, la CGT ha trabajado por recuperar la memoria de las conquistas del anarcosindicalismo en el pasado reciente porque recordar esos logros nos reafirma en que nuestras reivindicaciones de un mundo mejor son posibles. El año pasado seguimos recordando y reivindicando, entre otras muchas cosas, la figura de Salvador Seguí y la huelga de La Canadiense donde se conquistó la jornada de 8 horas diarias.
Secretariado Permanente del Comité Confederal