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Condenado y ascendido


RTVE, condenada por vulnerar la libertad sindical

Este viernes, Francisco Almoguera, subdirector de Información de RTVE.es, anunciaba a los trabajadores que dejaba su puesto y asumía «nuevas responsabilidades» en los servicios informativos de TVE. El anuncio inesperado no venía compañado de una explicación, pero en CGT tenemos al menos una. RTVE ha sido condenada por «vulnerar el derecho de la libertad sindical» de un informador de la web, delegado sindical de CGT, al que Almoguera cambió de área alegando que sus horas sindicales perjudicaban la planificación.

La sentencia [disponible aquí en .pdf] es importante al menos por cuatro aspectos. En primer lugar, se trata de la segunda sentencia contra RTVE por vulnerar los derechos sindicales de CGT. La primera fue cuando nos limitaron el uso del correo para llegar a todxs lxs trabajadores de la casa.

3Segundo: obliga al «cese de la conducta antisindical» y a la compensación por daños morales sobre la base de que no pueden modificarse las condiciones de trabajo ni perjudicarse a un trabajador (en este caso, en su especialización y su carrera profesional) por ser delegado sindical.

Tercero: la prueba principal del juicio fue la grabación de una reunión de redacción en la que el propio Almoguera reconocía que el único motivo para cambiar de área al trabajador era, precisamente, su labor sindical. Ya ha ocurrido en otras sentencias así que recordadlo: las grabaciones a los jefes pueden ser válidas como prueba en un juicio.

La dirección premia la incompetencia y la manipulación

Y cuarto: el fallo judicial quedará como una prueba más del lamentable paso de Almoguera por RTVE.es. A los actos de manipulación y censuradenunciados por el Consejo de Informativos (recordamos por ejemplo la eliminación de una fotografía de la Gala Drag Queen del Carnaval de Las Palmas) y a la «purga de los jefes de sección independientes (y el desembarco posterior de un grupito de fieles) hay que sumar su nefasta planificación y gestión de equipos y personal. Los propios informadores de la web, organizados y unidos, y la representanción de los trabajadores han suplido a Almoguera en su defensa de la producción y de la plantilla. Almoguera llegó sin saber nada de web y se va sin haber aprendido.

Pero ojo, que no se le sanciona o degrada: como ya es habitual con esta dirección, «premian» su incapacidad con un puesto ad hoc en el 24 Horas. Es lo que tiene pertenecer al selecto grupo de amigos y conocidos que campan a sus anchas en la dirección de SSII. A su sueldo opaco podrá sumar los beneficios de la empresa que comparte con María Eizaguirre y para la que, como denunciamos en su día, no solicitó el reconocimiento de disponibilidad.

Tanta paz lleves como descanso dejes.

Sección Sindical de CGT-RTVE

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Taller de autoestima con la Asociación Amaranta


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Acción Sindical Ferroviarios

Han despedido a José Luis Vicente, compañero ferroviario

El pasado 21 de abril, José Luis Vicente, ferroviario madrileño, recibió la carta de despido de Ferrovial Servicios a Bordo. La empresa le acusa de aparcar su coche bloqueando el paso al vehículo de un jefe de Ferrovial, estacionado dentro del recinto de la empresa, durante una jornada de huelga. Ferrovial llamó a la policía municipal, que ni siquiera acudió porque el coche de José Luis estaba correctamente aparcado. Evidentemente se trata de una excusa. La verdadera razón del despido es la venganza. La venganza de una empresa contra sus trabajadores y trabajadoras por haberse atrevido a movilizarse para rechazar el Expediente de Regulación Temporal del Empleo y para conseguir un convenio digno.

Ferrovial no entiende mucho de democracia, y no se le ha ocurrido mejor respuesta que abrir expedientes a varios delegados de todas las organizaciones sindicales y como aún así, la huelga sigue más fuerte que nunca, ha decidido despedir a José Luis, trabajador de servicios a bordo con 20 años de experiencia, y delegado de CGT. No podemos permitir estas actitudes, ni en el ferrocarril ni en ninguna empresa. Si dejamos que Ferrovial despida impunemente por atreverse a reclamar mejores condiciones, nuestros derechos laborales tienen los días contados, no solo en esa empresa, sino también en RENFE y ADIF.

No es de recibo que RENFE se desentienda de las condiciones de trabajo de los empleados de su contrata Ferrovial. Lo mínimo que una empresa pública debería exigir a sus contratas es que respete los derechos laborales. “RENFE contrata empresas pirata” se canta en los piquetes y las manifestaciones. Con dinero público, con dinero de todos. Los trabajadores y trabajadoras de Ferrovial de servicios a bordo de toda España y los de servicios en tierra de Madrid no se echan para atrás. La huelga se mantiene, y todos los sindicatos la respaldan, como debe ser. Desde CGT llamamos a todos los ferroviarios de RENFE, de ADIF y del resto de empresas del sector a apoyar a los compañeros de Ferrovial en lucha contra el ERTE y por un convenio digno.

Llamamos a participar en las movilizaciones por la readmisión de José Luis, un esmerado trabajador, excelente compañero y delegado de CGT comprometido con sus compañeros. No vamos a parar hasta lograr la readmisión de José Luis y la retirada de los expedientes abiertos a representantes de todos los sindicatos. Si Ferrovial y RENFE siguen por este camino, se encontrarán con una huelga no solo en Ferrovial sino en ADIF, RENFE y todo el sector ferroviario. Lo que está en juego no es solo el convenio de Ferrovial, son los derechos de todos los ferroviarios.

Si tocan a uno, nos tocan a todos. Nada de lo que le pase a mi compañero me es ajeno.

¡READMISIÓN INMEDIATA DE JOSÉ LUIS! ¡ANULACIÓN DE TODOS LOS EXPEDIENTES!

SFF-CGT