CGT Cantabria

Escuela Libertaria Ruesta 2023  Del 1 al 3 de septiembre de 2023

¡Inscripciones hasta el 22 de agosto!

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y debate, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, del 1 al 3 de septiembre, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

Todas las fronteras:

Trabajadoras y trabajadores migrantes

Este año la Escuela libertaria debatirá sobre la sociedad actual en la que convivimos con una tolerancia alta a la discriminación e incumplimiento de Derechos Humanos sobre las personas migrantes, especialmente las no europeas.

Sabemos que no es uno de nuestros comicios orgánicos, pero os invitamos a participar en la asamblea final donde no solo evaluaremos la escuela, sino que, tras escuchar a las personas trabajadoras migrantes que vendrán a contarnos sus problemáticas, os proponemos que reflexionemos juntas y debatamos sobre:  ¿Qué hacemos desde CGT?¿Qué podríamos hacer?

Para ver la programación, pincha en el enlace del inicio de este post.

¡Salud!

Desde CGT tenemos aun más clara la necesidad de construir espacios de auto
organización como modelo de presión para forzar cambios legislativos, y en el que el papel de los
sindicatos de clase y combativos, apoyados por los movimientos sociales, sea fundamental para seguir
combatiendo a la extrema derecha y construir el camino hacia una sociedad más justa y más feminista.

El pasado 29 de junio Adif implantaba unilateralmente la aplicación de la reducción de la jornada de 35
h (del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI) en minutos diarios, después de varias
reuniones con la representación de l@s trabajadores y haciendo caso omiso al clamor de la plantilla,
que reivindicaba que esa reducción se aplicara en días completos. Conviene recordar que la reducción
de las 37,5 horas ya se hizo de esta forma, en días completos.
Esta reivindicación no es baladí, ya que l@s trabajadores de Adif entienden que esta aplicación de la
reducción de jornada en días completos es la única manera de crear más empleo público y de facilitar
la conciliación.
Esta postura intransigente de la empresa es la gota que colma el vaso de la paciencia de una plantilla
que viene sufriendo un deterioro progresivo de sus condiciones laborales: pérdida de poder
adquisitivo, progresiva externalización de trabajos debido a una plantilla mal dimensionada o la
sobrecarga de trabajo en cada vez más dependencias.
Todo ello está repercutiendo en la seguridad del viajer@ y en la calidad del servicio que se presta a la
ciudadanía.

Los paros en Adif en la provincia de Cantabria seran de dos horas en tres turnos los días 10, 12, 17
y 19 de julio y 14 de julio (huelga de 23 horas).