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Acción Social

XVIII Encuentro del libro Anarquista de Madrid

Un año más y ya van 18!!!
Nuevamente se realiza el encuentro del libro anarquista de Madrid,
consideramos necesario fomentar espacios donde acercar las distintas
posturas anarquistas tanto entre nosotros como de cara fuera… Ya que
nos hayamos en la sociedad más interconectada y sin embargo es el
periodo en el que más desconexión hay.
Vivimos tiempos donde la profundización y el debate se han convertido en
frases de 200 caracteres y textos que de forma individualizada se leen
siempre y cuando no sean demasiado largos…
Por esto y mucho más continuamos forjando espacios donde debatir,
conocerse y profundizar en la lucha.
frente a la una cultura infantilizadora que fomenta el individualismo y
nos condena al aislamiento mediante el miedo y la justificación
tecnocrática sanitaria, ahora que nos condenan al distanciamiento social
es cuando mas necesario es conocer difundir y poner en practica la
cultura libertaria, solidaridad, apoyo mutuo y horizontalidad.
El evento tendrá lugar los días 4,5 y 6 de diciembre
+Info en: encuentrodelibroanarquista.org
—

– ATENEO LIBERTARIO DE CARABANCHEL LATINA –
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Mujer

Ni una Menos, nuestra más enérgica repulsa


Comunicado de CGT Cantabria :
Ante el nuevo asesinato machista cometido recientemente en nuestra comunidad, desde CGT Cantabria queremos en primer lugar mandar nuestro cariño y solidaridad a lxs hijxs y familia de la mujer asesinada, Nancy Paola Reyes.
Exigimos también que desde las instituciones públicas se abandonen las políticas de recortes y privatizaciones y se doten recursos y medidas reales y efectivas que protejan a las mujeres contra cualquier clase de violencia machista
Demandamos una justicia feminista, que incluya además medidas de reparación y reconocimiento social del daño causado.
Desde CGT, llamamos a no consentir y a luchar contra cualquier clase de violencia contra las mujeres.
NI UNA MENOS. VIVAS NOS QUEREMOS
NI UNA MAS. NI UNA ASESINADA MAS

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Mujer

28 de septiembre: Día de acción global por el acceso al aborto legal y seguro


 

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) defendemos la soberanía de nuestros cuerpos y de nuestras vidas, desde nuestros acuerdos confederales como en la acción social y sindical de nuestro día a día. Entre otras muchas libertades, defendemos el derecho de las personas a decidir sobre su cuerpo y su futuro, si desean o no una maternidad o paternidad consciente y responsable.

A día de hoy y desde nuestras realidades, es más que necesario detenernos en continuar exigiendo el cumplimiento y garantía de todos y cada uno de nuestros derechos. En el actual contexto de pandemia mundial hemos constatado con mucho dolor y sufrimiento el impacto del desmantelamiento de los servicios públicos, la privatización y concertación de la salud o la jerarquización de las prioridades en las luchas sociales.

Desde CGT, como cada año, llamamos a la movilización el 28 de septiembre por la despenalización del aborto. En el Estado Español, a día de hoy, las mujeres seguimos estando infantilizadas y tuteladas para decidir sobre nuestros cuerpos y nuestras vidas. El Estado continúa tutelando nuestros úteros decidiendo quiénes, cuándo y cómo podemos interrumpir voluntariamente un embarazo no deseado.

Exigimos que las mujeres y niñas tengan libre acceso al aborto, sin la necesidad de que las y los progenitores y las y los especialistas decidan por nosotras.

Exigimos la derogación de la ley de plazos que limita nuestro derecho a decidir sobre nuestros cuerpos. La propia burocracia para acceder al aborto seguro en la sanidad pública, que nos impone jornadas de 3 días de reflexión para poder abortar cuando ya lo hemos decidido y acudido al servicio especialista, dificulta y estigmatiza aún más el derecho al aborto.

Exigimos que las y los especialistas que trabajan en la sanidad pública cumplan con la Ley y practiquen los abortos. No más objeción de conciencia en la sanidad pública. Fuera los rosarios de nuestros ovarios.

Igualmente, exigimos que la sanidad pública se dote de los recursos necesarios que garanticen nuestros derechos sexuales y reproductivos. No más conciertos que sigan lucrando a la sanidad privada que a día de hoy continúa practicando más del 80% de los abortos.

Exigimos la aplicación de las leyes educativas que se comprometieron a garantizar una educación sexual para todas y todos. Una educación laica, basada en la evidencia científica y que considere a las personas en su globalidad. Al margen de la heteronormatividad, de la reproductividad y de la LGTBIQ+fobia. Apelamos a que no se financie con dinero público más educación sexista, ni segregadora ni que estigmatice el derecho al aborto.

No nos olvidamos de que la lucha feminista y libertaria traspasa las fronteras que impone el capital y los Estados. Nuestra reivindicación es por la despenalización del aborto en todo el mundo y así apoyamos a las compañeras en lucha en cada rincón del planeta. El aborto fuera de la sanidad es una de las principales causas de muerte entre las mujeres, podemos acabar con este riesgo letal despenalizando el aborto y dotando de recursos a la sanidad pública para que pueda practicarse en condiciones de seguridad.

Desde CGT llamamos a la afiliación y a la sociedad a acudir a las concentraciones convocadas para el 28 de septiembre para sumarse al grito global.

Por lo público, por la libertad, por nuestro derecho a decidir

Aborto libre, seguro y en la sanidad pública

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Acción Social Amnistía Social Internacional

6 años sin justicia tras la desaparición forzada de los 43 estudiantes de Ayotzinapa en México


En el marco de la Segunda Acción Global contra la guerra contra el EZLN, los Pueblos y la Vida, Samir Vive que se está desarrollando del 20 al 26 de septiembre en México, recordamos la desaparición forzada de los 43 estudiantes normalistas de Ayotzinapa, en el Estado de Guerrero el 26 de septiembre de 2014.

Porque la represión por parte del Estado y sus secuaces, los paramilitares que actúan impunemente balo el paraguas de la falta de transformación social del actual presidente, es la misma que actuó hace 6 años haciendo desaparecer a los 43 estudiantes. Porque fue el Estado.

Pero si bien los ataques de los perros guardianes del Estado en sus tres niveles de mal gobierno y sus violencias son continuos, la digna rebeldía y resistencia del pueblo en lucha es más constante y tenaz. Por eso, desde las Redes de Rebeldía y Resistencias en apoyo al EZLN, al CNI y al CIG se eligió finalizar la Segunda Acción Global el 26 de septiembre de 2020, porque no habrá ni silencio, ni perdón ni olvido.

Recordemos que ya a vísperas de la apertura de los Juegos Olímpicos de México en 1968, el movimiento estudiantil junto a la población civil se manifestaba contra la política priista del entonces presidente Gustavo Díaz Ordaz en la Plaza de la Tres Culturas, sección de Tlatelolco, en el centro de la Ciudad de México, exigiendo reformas sociales, educativas y políticas.

Entre 300 y 400 personas fueron asesinadas por los disparos de la policía que reprimió la protesta y 1.345 fueron detenidas en lo que conocemos como la Masacre de Tlatelolco. Porque de nuevo, fue el Estado.

Para conmemorarlo, durante la semana que precedió al 26 de septiembre de 2014, el movimiento estudiantil de la Escuela Normal Rural de Ayotzinapa se organizaba para acudir a Ciudad de México en autobuses que acostumbraban a tomar para las movilizaciones.

Entre la noche del 26 al 27 de septiembre de 2014 la Policía de Iguala y la Policía estatal de Guerrero persiguió a los estudiantes normalistas de Ayotzinapa movilizados.

El resultado de esta represión fueron al menos 9 personas asesinadas por la policía que se suman a los 43 estudiantes desaparecidos y 27 personas heridas. Porque otra vez, fue el Estado.

Desde entonces, no ha habido una investigación oficial porque todo señalaba al entonces alcalde perredista y sus conexiones con el crimen organizado, de la desaparición del autobús con los 43 estudiantes.

6 años después, los 43 estudiantes siguen sin aparecer con vida, pues es con vida como continúan exigiendo sus familias, amigos y compañeros, porque vivos se los llevaron. Pero tampoco ha aparecido el autobús, ni sus cuerpos, ni los responsables políticos ni los ejecutores de esta nueva masacre del Estado.

Desde CGT nos sumamos a la exigencia de verdad y justicia.

Basta de criminalizar y asesinar a la insurgencia de México.

 

Por el fin de la guerra contra el EZLN, los Pueblos y la vida

Por los 43 desaparecidos de Ayotzinapa

¡Samir vive, la lucha sigue!

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Acción Social

El Gobierno de Cantabria ha aprobado hoy un decreto que regula la concesión de subvenciones a los trabajadores que han necesitado acogerse a una excedencia o reducir su jornada laboral por atender personas a su cargo a causa de la pandemia


https://www.ifomo.es/articulo/cantabria/cantabria-acuerdos-gobierno-subvencionara-trabajadores-excedencia-reduccion-jornada-causa-covid-19/20200924132701159002.html?fbclid=IwAR02YQA7xitARkKzdNfJ1tsHaV3QVS7luyaARzJNT60MI5x4miHbKxq6UXU

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Acción Sindical Legislación

BOE del 23/09/2020 sobre teletrabajo


Hoy 23 de septiembre, se publica el BOE que regula el trabajo a distancia.  Salud!  BOE-A-2020-11043

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Acción Social Fotos Movilizaciones

Fotos concentración 4 de julio


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Acción Sindical Acción Social Movilizaciones

Concentración 30 de junio para exigir que esta nueva crisis no la paguen los colectivos más precarios

A las 12:00 h frente a la Delegación del Gobierno en Santander

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado la vuelta a las calles para finales de mes, concretamente para el 30 de junio, y desde el compromiso de hacerlo con total garantía para la salud de las personas.

CGT explica en un comunicado que la presencia de la clase trabajadora en las calles ya era necesaria antes de la pandemia de Covid-19 por la situación de injusticia social existente, pero tras estas semanas de confinamiento, y ante la crisis socioeconómica que se ha generado, es más urgente que nunca volver a tomarle el pulso a la calle para continuar reivindicando derechos y libertades.

Desde CGT consideran urgente la defensa de unos servicios públicos de calidad, que sean universales y garantes de la salud de todas las personas. La educación pública y los transportes sostenibles son imprescindibles en nuestra sociedad. Este sindicato también exige que las residencias para personas de la tercera edad o dependientes vuelvan a ser públicas, para que nunca más nuestros mayores vuelvan a verse en situaciones de desamparo como las que hemos vivido en los últimos meses.

Además, CGT exige al Gobierno del Estado español que garantice el empleo de quienes lo han mantenido durante estos meses y de aquellas personas que lo han perdido, como consecuencia de la crisis por la pandemia, o ya estaban paradas anteriormente. En este sentido, la CGT propone la eliminación de las horas extras y la reducción de la jornada laboral, manteniéndose el poder adquisitivo de las personas, para que pueda haber un reparto más justo del trabajo y la riqueza.

CGT también recuerda que las personas afectadas por un ERTE no deben pasar ni un solo día más sin cobrar la prestación que les corresponde, y que el empresariado tiene la obligación de dotar a sus plantillas de los equipos de protección adecuados para que puedan desempeñar sus labores sin jugarse la salud o la vida.

CGT señala que en una sociedad avanzada, y por ende en un Estado de Derecho como en el que supuestamente vivimos, no se pueden consentir colas del hambre como las que estamos viendo en estos días. Para ello, desde CGT insisten en la instauración de una Renta Básica de las Iguales (RBis) que garantice una vida digna, sin condiciones, a todas las personas.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

 

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Acción Sindical Telemarketing

El Tribunal Supremo nos da la razón frente a Transcom

En sentencia dictada el pasado 22 de mayo, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso de CGT en la empresa Transcom Worldwide Spain y obliga a esta multinacional sueca a pagar las medias anuales de las ampliaciones de jornada en las vacaciones, de forma análoga a como se hace con el resto de la retribución estival.

La deplorable práctica precarizadora de contratar por un número reducido de horas en el sector del Telemarketing para ampliar jornadas a gusto del empresario sin consolidar esas jornadas sufre un nuevo varapalo de la mano de CGT. Se acabó minorar la retribución en vacaciones en función de la jornada vigente en el momento del disfrute, sin tener en cuenta las ampliaciones hechas a lo largo del año. CGT inició este Conflicto Colectivo porque entiende que durante las vacaciones las personas trabajadoras deben percibir la retribución ordinaria y comparable a los períodos de trabajo; retribución que debe ser la normal o media incluyendo la retribución correspondiente a los períodos de ampliación de jornada.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestimó nuestra demanda hace 2 años pero CGT no se rindió y siguió luchando. La Fiscalía también nos quitó la razón pero finalmente el Tribunal Supremo ha tenido en cuanta nuestra argumentación y cree que la práctica de Transcom iba en contra del principio de no discriminación entre las personas trabajadoras a tiempo completo y las personas contratadas a tiempo parcial.

La sentencia, como sostuvo CGT, deja claro que para una persona contratada a tiempo parcial que a lo largo del año celebra novaciones contractuales que amplían su jornada temporalmente, su retribución ordinaria es, precisamente, la que resulta de promediar lo percibido a lo largo del año. Se reconoce el derecho de que la retribución en vacaciones garantice a la persona trabajadora para su período vacacional no se vea mermada por una decisión empresarial. Esta sentencia abre la puerta en todo el sector para que la retribución en vacaciones sea la justa, incorporando un nuevo criterio al resto de conceptos logrados demanda a demanda de CGT, y es una nueva victoria en una lucha constante en un sector muy depauperado y precarizado.  Las personas trabajadoras de Transcom Worldwide Spain ya pueden reclamar las medias de ampliaciones en vacaciones desde el 2018.

La lucha sigue pero la lucha sirve.

Pulsa aquí para ver la sentencia

Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1152-el-tribunal-supremo-nos-da-la-razon-frente-a-transcom-la-media-de-las-ampliaciones-de-jornada-deben-pagarse-en-vacaciones.html
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Acción Sindical Telemarketing

El TS obliga a pagar salario real en vacaciones a empleados a tiempo parcial

El Tribunal Supremo (TS) ha acordado que los trabajadores con contratos a tiempo parcial pueden disfrutar del salario real, esto es, de la retribución «ordinaria o habitual» percibida a lo largo del año, durante su periodo de vacaciones, con el objetivo de evitar que exista discriminación.

En su sentencia, conocida este miércoles, la sala de lo Social estima el recurso interpuesto por la Confederación General del Trabajo (CGT) en el marco de un conflicto colectivo en la empresa Transcom, y equipara el derecho de estos trabajadores al que se garantiza a los empleados a tiempo completo.

El Supremo anula de este modo el fallo de la Audiencia Nacional, que en mayo de 2018 limitó la retribución de las vacaciones a la jornada vigente que tuviera el trabajador en el momento de su disfrute.

De este modo, exponía la primera instancia, si las vacaciones coincidían «con jornada ampliada, la retribución se computa con arreglo a dicha ampliación de jornada».

Sin embargo, si caían en otros períodos, el salario se calculaba en función de las horas fijadas por el contrato de trabajo, «sin tener en cuenta las ampliaciones de jornada que puedan haberse desarrollado a lo largo del año».

Ahora el alto tribunal atiende el recurso de la CGT, al que se adhirió CCOO, que solicitaba reconocer el derecho de estos trabajadores a una retribución que incluyera las ampliaciones de jornada por necesidades del servicio que se realizan durante el año.

Los magistrados recuerdan que de conformidad a las directivas comunitarias y al Convenio sobre las vacaciones pagadas de la Organización Internacional del Trabajo, durante este descanso el trabajador «debe percibir la retribución ordinaria y comparable a los períodos de trabajo».

Por este motivo entienden que la retribución debe ser el promedio del salario recibido «a lo largo de los once meses correspondientes a la anualidad de devengo vacacional retribuido», ya que han de tenerse en cuenta las ampliaciones de jornada que se realizan a lo largo del año aunque tal situación no se esté dando en ese momento.

Esta conclusión viene reforzada por la normativa de la Unión Europea, insiste la sala, que defiende que «difícilmente podría cumplirse el principio de no discriminación entre trabajadores a tiempo completo y trabajadores a tiempo parcial si la retribución de las vacaciones de estos últimos estuviese condicionada por la jornada que realicen en el momento del disfrute de las vacaciones».

En un comunicado, CGT celebra la sentencia del Supremo y anuncia que «a partir de ahora, en supuestos similares, será inflexible y denunciará o por discriminación a las personas contratadas a tiempo parcial y por discriminación indirecta por razón de sexo».

El sindicato pone de relieve la importancia del fallo, que aunque se centra en una empresa «con más de 40.000 personas dadas de alta, la mayoría mujeres a tiempo parcial, con salarios que no llegan al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)», abre un «camino importantísimo» para una aplicación «mucho mayor». EFE

Fuente: https://www.lavanguardia.com/vida/20200610/481705178162/el-ts-obliga-a-pagar-salario-real-en-vacaciones-a-empleados-a-tiempo-parcial.html