SUBIDA DEL SMI. TODAVÍA MUY LEJOS DEL SALARIO DIGNO

SUBIDA DEL SMI. TODAVÍA MUY LEJOS DEL SALARIO DIGNO

El gobierno PSOE-UNIDAS PODEMOS ha anunciado una subida del
SMI, que se situará en la cifra de 1000 euros mensuales. Queremos expresar
cuál es el sentir de la CGT ante esta medida: se trata de una medida
insuficiente, ya que el incremento del SMI es inferior incluso al del IPC del
pasado año. Insuficiente por el ritmo desaforado de subida de precios en
cuanto a bienes de primera necesidad en nuestro país, e insuficiente en cuanto
a los objetivos marcados por el Fondo Social Europeo que pasamos a explicar.
En primer lugar, España debe cumplir el objetivo marcado por el Fondo Social
Europeo, que estableció que para que los estados miembros alcanzaran lo que
se denominó salario digno, se debían instaurar, a su vez, salarios mínimos
que fueran de, al menos, el 60% del salario medio de cada país. En el caso de
España, el salario medio era –a junio de 2021– de 1923€. Si a este dato de
hace un año le aplicamos el IPC de 2021 (6,5%), podemos estimar que el
salario medio se situará fácilmente por encima de los 2000€.
Por lo tanto, con 1000 euros al mes de SMI estamos aún muy lejos de ese
salario digno del Fondo Social Europeo, que sería en el caso de España de
algo más de 1200€.
A su vez, la presión que sufren las familias es cada vez más severa. Cada vez
cuesta más trabajo llenar la cesta de la compra, pagar los suministros
eléctricos o la vivienda. Esta tendencia inflacionista no se contrarresta siquiera,
en muchísimas profesiones, con convenios colectivos que garanticen el
incremento de precios de cada año. De hecho, como ya vimos anteriormente,
cada subida del SMI pone al descubierto las desvergüenzas de lo que
realmente ha supuesto en nuestro país la negociación colectiva bajo la mayoría
sindical de CCOO y UGT. Convenios que han pasado a la irrelevancia en
materia salarial, superados por el SMI, son cada vez más numerosos.
Hay que decirlo claro: la respuesta a las agresiones que ha sufrido y sigue
sufriendo la clase trabajadora es muy insuficiente.
Es insuficiente la reforma laboral, que no ha derogado ni siquiera los aspectos
más lesivos de las reformas de 2010 y 2012. Al contrario: los ha legitimado. A
su vez, es insuficiente esta subida del SMI que no garantiza el mantenimiento
del poder adquisitivo de los/las más vulnerables y que aún está muy alejada del
salario digno establecido por el Fondo Social Europeo.

La CGT va a seguir reivindicando soluciones reales y no cosméticas para que las personas trabajadoras alcancen unas condiciones dignas. No nos vamos a contentar con migajas ni eslóganes electorales.
Los verdaderos cambios transformadores para la clase trabajadora siempre han estado en la calle, no en las urnas.

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
Secretariado Permanente del Comité Confederal
Sagunto, 15 – 1º, 28010-Madrid
Telef.: (91) 447 05 72 – Fax: (91) 445 31 32
spcc.cgt@cgt.org.es – cgt.org.es

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Guía: La NO Reforma Laboral

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La automoción en un mar de crisis: Entrevista a Diego Rejón (CGT)

La automoción en un mar de crisis: Entrevista a Diego Rejón (CGT)

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Curso: Coeficientes Reductores de la edad de jubilación, ¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar? 22 febrero

Continuamos con nuestra propuesta formativa de febrero de 2022 con un nuevo curso-seminario web con el título:
Coeficientes Reductores de la edad de jubilación, ¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?
Se desarrollará el próximo día 22 de febrero a las 10,30h de la mañana, por la plataforma ZOOM. Te puedes inscribir en el siguiente enlace.

Inscríbase aquí:  https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_8LzHyZ3hQOy2fB6OC_SciA

Contará con la participación de:

  • Francisco Tomás Rodríguez Guerrero, Secretario de Acción Sindical del SP-Comité Confederal de CGT.
  • Silvia Arribas, abogada del Gabinete Jurídico Confederal de CGT.
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MANIFESTACION: POR UNA SANIDAD PUBLICA

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Por demanda de la CGT….. 👇🏻👇🏻

Un juzgado y la Inspección de Trabajo condenan a Correos por sustituir a trabajadores en huelga

tenéis el enlace a la noticia aquí……

https://www.eldiario.es/economia/juzgado-inspeccion-trabajo-condenan-correos-sustituir-trabajadores-huelga_1_8725418.html

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Concentración contra la NO REFORMA LABORAL

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Convocatoria del V Certamen de Poesía Mujer, Voz y Lucha

Desde la Secretaría de la Mujer de CGT Castilla y León, convocan este certamen para seguir visibilizando las desigualdades y las luchas que mantenemos las mujeres desde siempre y que, lamentablemente, poco han variado con el paso del tiempo.

Cuando las luchas además son poesía, el resultado puede ser muy muy potente, ¿no creéis? Os animamos a participar y promocionar este certamen a toda persona interesada, sea o no afiliada. Os dejamos las bases del certamen y cartel.

Salud!

V CERTAMEN DE POESÍA bases

 

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Formación 3 febrero: Reforma Laboral, ¿todo igual?

Empezamos 2022 con fuerza. Desde la Secretaría de Formación queremos presentaros una sesión sobre  La nueva Reforma Laboral y sus efectos sobre la clase obrera y que llevará por título “la Reforma Laboral, ¿todo igual?” que se desarrollará el próximo día 3 de febrero en horario de tarde (de 16 a 20 horas) en dos mesas formativas.

La primera, que lleva por nombre CGT ante la nueva Reforma Laboral. Claves para la acción sindical, contará con la participación de José Manuel Muñoz Poliz y Francisco Tomás Rodríguez Guerrero, que abordarán la cuestión desde un punto de vista sindical. En la segunda charla,  abordaremos los Principales aspectos de la Reforma Laboral. Para ello contaremos con compañerxs del Gabinete Jurídico Confederal, que nos explicarán todos los efectos que la nueva reforma laboral va a tener en materia judicial.

Estamos ante uno de los momentos más críticos para la clase trabajadora de las últimas décadas. Después de la “crisis estafa” de 2008, que pagamos los y las de siempre, ahora se prepara la “recuperación estafa” tras los efectos de la COVID 19. Atrás quedaron las promesas electorales de quienes se erigían como el gobierno más progresista de la historia. De las reformas de Zapatero y Rajoy no se ha eliminado apenas nada. De hecho, se ha conservado lo más nocivo, y en esta última reforma incluso se han introducido nuevas amenazas que es preciso conocer lo antes posible para que podamos defendernos y para trasladar a compañeros y compañeras cuáles son los peligros que se avecinan si seguimos cruzados de brazos. Del pensamiento a la acción, estas jornadas formativas también pretenden ser un acicate que contribuya a una mayor presencia de la CGT en las calles. La lucha sigue. La lucha es el único camino.

Hasta dónde llega el supuesto avance en la lucha contra la temporalidad de la nueva reforma, qué tipos de contrato siguen en vigor y cuáles son los nuevos disponibles, qué fue de la promesa de recuperar salarios de tramitación e indemnizaciones, qué son los ERTE estructurales, cuál es el valor real de un contrato indefinido tras la reforma…Todos estos temas y muchos más los abordaremos el jueves 3 de febrero tanto de forma presencial (con aforo limitado) como por vía streaming desde las 16:00. 

Si quieres asistir presencialmente, apúntate a través de este formulario: https://forms.gle/ensrbkWEDFG3J2Lx6

Recuerda que por temas derivados de la pandemia el aforo será limitado.

Y si quieres asistir de forma online, estos son los enlaces al streaming:

Adjuntamos el detalle del programa: 

Primera Mesa (16:00 a 17:30 horas). CGT ante la nueva Reforma Laboral. Claves para la acción sindical. 

  • José Manuel Muñoz Póliz, Secretario General de la CGT
  • Tomás Rodríguez, Secretario de Acción Sindical de la CGT
  • Streaming: https://youtu.be/guu-Q5KqO8U

Segunda mesa. (17:30 a 20 horas) Principales aspectos de la Reforma Laboral. 

  • Gabinete Jurídico Confederal
  • Silvia Arribas (abogada)
  • Raúl Maillo (abogado)
  • Coral Gimeno Presa (abogada)
  • Miguel Ángel Garrido (abogado)
  • Streaming: https://youtu.be/4OMNRGzC3eo

Lugar

 

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Comunicado de la coordinadora Cántabra por pensiones públicas y dignas

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