Ponemos un vídeo de una conferencia de Marc Badal sobre «los límites de las estrategias neorrurales» dentro del curso: «Vivir bien (con menos). Explorando las sociedades postpetróleo» que ha tenido lugar en Madrid entre el 2 y el 4 de septiembre de este año.
Jueves 29 de octubre a las 20 horas
En la Librería La Libre
Rampa Sotileza 1, Santander
El próximo jueves 29 de octubre a las 8 de la tarde estarán con nosotros miembros de Eleak (Plataforma por la defensa de los derechos civiles y políticos) para explicarnos el movimiento alrededor de los muros populares para enfrentar la represión. La apuesta represiva del Gobierno con las reformas del código penal y la ley de seguridad ciudadana solamente se puede enfrentarse de manera colectiva. La gente de Eleak nos contarán como lo hacen ellos.
Aquí se presentan ellos mismos:
«A lo largo de los últimos años, un nuevo movimiento en defensa de nuestros derechos civiles y políticos y de las personas condenadas bajo políticas de excepción está desarrollándose en Euskal Herria. Un movimiento nuevo y novedoso. Su momento más espectacular es el de la conformación de los muros humanos populares y desobedientes para proteger mediante la resistencia pasiva a las personas con orden de búsqueda y captura para su ingreso en prisión. Pero detras del muro hay mucho más: autoorganización y descentralización, flexibilidad, desobediencia, humor, emociones, imaginación, confrontacion…».
Si es 15 de octubre, esto es Bélgica y estamos en las Euromarchas, una movilización contra la austeridad y por una Europa más justa y solidaria que reúne a algunos miles de personas en el corazón de la UE. La lucha contra los acuerdos de libre comercio –especialmente TTIP, CETA y TISA– ha dotado de contenido este encuentro de los movimientos europeos. Son organizaciones, plataformas y campañas principalmente de Alemania, Francia, Italia, Bélgica, España o Grecia, que previamente no supieron encontrar una solución a su propia complejidad en la lucha contra la austeridad de los memorándum de rescate y en la oposición a la intervención política en los países del sur por parte de la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional.
Dos cifras se repiten varias veces a lo largo del fin de semana de movilización en Bruselas como una puerta abierta a la esperanza: 250.000 personas salieron en Berlín el 10 de octubre contra los tratados de libre comercio; tres millones y medio de personas han firmado contra del TTIP, el acuerdo de libre comercio que la UE negocia con EE UU.
La manifestación de Berlín ha dejado huella y, aunque no se logró repetir números en la que tuvo lugar el 17 para cerrar los días de movilización en Bruselas, la denuncia del TTIP, el CETA y el TISA –Acuerdo sobre el Comercio de Servicios– se extiende por las “delegaciones” de los movimientos y organizaciones sindicales y políticas que se han dado cita en Bruselas. La próxima cita será el 12 de diciembre en París, durante la Conferencia del Clima COP21 de París, porque los tratados de libre comercio, recuerdan las organizaciones ecologistas, también tendrán un efecto devastador sobre la tierra. “Si queremos cuidar el clima no podemos aprobar el TTIP”, sentencia Pascoe Sabido, experto en clima de la organización Corporate Europe Observatory (CEO).
Cómo acabar con los tratados
La estrategia para lograr que la presión acabe con estos tratados está muy clara para Lora Verheecke, de CEO. Esta investigadora cree que hay que presionar a los partidos socialistas para que rechacen en el Consejo Europeo la aprobación del Acuerdo Integral de Economía y Comercio (CETA), alcanzado entre la UE y Canadá, y pendiente de ratificación en los distintos parlamentos.
“Deben notar las presiones desde abajo”, explica Verheecke, quien apunta varias campañas que están teniendo lugar, como el envío masivo de mails a Jean Claude Juncker, presidente de la Comisión Europea, o a Cecilia Malmström, comisaria de Comercio, que les ha llevado a protestar públicamente, o la presión en las convenciones de los partidos políticos, especialmente los socialdemócratas. Así, las organizaciones europeas, políticas, sindicales, de campesinos o activistas reclaman que la presión sobre los socialistas pase por los parlamentos o departamentos autonómicos –en España han hecho mociones anti-TTIP las Cortes de Aragón, Andalucía o Cantabria– y los municipios a los gobiernos de François Hollande en Francia, Matteo Renzi en Italia, o a un hipotético gobierno de Pedro Sánchez en España.
Acabar con la lógica de la gran coalición parece más factible en los distintos territorios europeos que en el Parlamento, donde las fisuras de S&D, el grupo parlamentario socialista, han sido escondidas en los momentos clave para que los tratados pasen las distintas fases hasta cambiar, irremediablemente, el mapa social y laboral de la Unión Europea.
¿Hace falta contar otra vez lo que supondrán estos tratados de libre comercio llamados “de nueva generación”? Aunque buena parte del activismo europeo lleva dos años en campaña contra la trinidad formada por TTIP, CETA y TISA , las organizaciones sociales consideran que hay una mayoría de la población que aún no tiene información suficiente.
Así lo entiende Monica Di Sisto, portavoz de la campaña italiana contra el TTIP, quien en su intervención durante las Euromarchas reclamó la creación de una red con eurodiputados y movimientos sociales que asuman esa lucha común. Di Sisto denuncia que estos tratados atentan contra los derechos humanos de la población europea. “Es necesario –explica Di Sisto– mostrar cómo se reduce el nivel de democracia. También cómo afectan a cuestiones ambientales y de género”.
“Hay una preocupación legítima de que estos tratados bilaterales y multilaterales pueden agravar el problema de la extrema pobreza, arriesgar una justa y eficiente negociación sobre las deudas y afectar los derechos de pueblos indígenas, minorías, personas con diversidad funcional, personas mayores y otras en situación de vulnerabilidad”, ha alertado un grupo de nueve expertos de Naciones Unidas que denuncian el impacto de estos acuerdos sobre una serie de derechos básicos.
Uno de ellos, Alfred de Zayas, relator independiente de la ONU que ejerció de cabeza visible de este grupo en Bruselas, ha denunciado que con la aprobación de estos tratados se “abandona el imperio de la ley”. En su intervención en el taller sobre el TTIP de las Euromarchas, De Zayas recurrió a una fórmula del derecho romano para explicar el perjuicio de la nueva generación de tratados que se está negociando; es ‘contra bonos mores’, contra las buenas costumbres.
Estos tratados, afirma, son un ataque contra los artículos 1, 2, 55 y 56, y los capítulos 9 y 10, de la carta de Naciones Unidas. Para de Zayas, TTIP, CETA, TISA y los tribunales ISDS –que se incluyen con distintos nombres en los tres tratados– son incompatibles con el derecho promulgado en la Corte Internacional de Justicia y en la Corte Europea de Derechos Humanos.
“La libertad de mercado estará mejor garantizada que la libertad humana”, escribe el economista Gérard Lambert en el monográfico Pour, publicado para denunciar el impacto que tendrán estos tratados. Y es que, entre las consignas para sacar a la luz a estos “monstruos” está la de insistir en su carácter irreversible. También en Pour, Thierry Bodson, sindicalista belga de la FGTB, primera central del país, aporta un mapa bastante aproximado del destino europeo: “Los gobiernos ya han aceptado ser desposeídos de su poder presupuestario mediante el pacto fiscal”, firmado en 2012 y en vigor desde 2013. “Con el TTIP irán aún más lejos en el abandono de los poderes sociales y legislativos en beneficio del gran bussiness de inversores y multinacionales”, señala Bodson.
En una conferencia sobre los peligros del CETA, el coordinador de la campaña Notransat contra el TTIP, Bruno Poncelet, señalaba el desequilibrio de fuerzas entre la sociedad civil europea y las transnacionales. Al tiempo que se armonizan, a la baja, los estándares laborales, “no hay armonización a nivel fiscal ni social”. Las multinacionales tendrán, si se aprueban estos tratados, un mercado de más de 900 millones de personas, ampliado en virtud de tratados ya existentes como el NAFTA, y en condiciones de arrastrar al resto del planeta a sus reglas del juego. Poncelet resume las condiciones en que se entrará desde el momento en el que se apruebe el CETA: “Una competición a la baja” por ofrecer medidas de austeridad, ningunear las funciones de los sindicatos mediante la supresión de la negociación colectiva, rebajar las reglas de la seguridad social o, en última instancia, presentar demandas a los Estados que aprueben, por ejemplo, una subida del salario mínimo que rebaje las perspectivas de beneficios de una empresa.
El poder omnímodo
Llevar a cabo procesos de remunicipalización, dejar de servir agua embotellada para poner agua del grifo en los actos de un municipio, seguir frenando las prospecciones mediante técnicas de fractura hidráulica, aumentar la ratio de trabajadoras que cuidan a personas mayores o con diversidad funcional en centros especializados o mantener cerrados proyectos mineros como los de Corcoesto (Galicia) o Salave (Asturias), pueden ser, con que se apruebe cualquiera de estos tratados, motivos de demanda por parte de empresas multinacionales a las administraciones que osen discutir el poder de las transnacionales en el continente europeo.
“El balance entre la sociedad y el mundo de los negocios muestra que este último es mucho más fuerte –se lamenta Poncelet–, tienen más poder que nosotros”. En Bruselas, las organizaciones que confluyen en las Euromarchas repiten la consigna de que sólo la presión organizada sobre los poderes políticos de la gran coalición europea puede revertir un proceso que, pese a la opacidad, encuentra una oposición unánime en toda la Europa que sabe de qué se habla cuando se habla de libre comercio.
Evolución de los tratados
CETA
El tratado con Canadá puede ser ratificado a mediados de 2016. Se lo considera el ‘caballo de Troya’ del TTIP, un precedente peligroso.
TISA
El acuerdo TISA afectará a sectores clave como transporte o telecomunicaciones. El Gobierno español ha anunciado que no lo someterá a referéndum.
TTIP
Entre las posibles formas de acabar con el TTIP está que se reconozca el derecho de la ciudadanía a decidir en cada país por la vía de un referéndum.
ISDS
No es un tratado si no un mecanismo parajurídico incluido en la trinidad (CETA, TTIP y TISA). Ya ha sido aplicado en varios acuerdos internacionales.
Fuente: https://www.diagonalperiodico.net/global/28111-movimientos-europeos-encuentran-hoja-ruta-ttip.html
Entrevista a Emilia Moreno,
secretaria general de la CGT del País Valenciano y Murcia
Enric Llopis
Rebelión
En un artículo publicado en el diario Levante-EMV en enero de 2014, la secretaria general de la CGT del País Valenciano y Murcia, Emilia Moreno, afirmaba “Señor ministro, yo también soy anarquista”. Se refería a una respuesta parlamentaria del Ministerio del Interior en la que se relacionaba el aumento de la actividad de los grupos nazis con el movimiento anarquista. A pesar de la criminalización frecuente, considera que ser anarquista consiste en “vivir con una coherencia fuerte, quitarse las capas del capitalismo, consumismo y patriarcado que llevamos encima”. Otra de las premisas básicas es la ausencia de autoritarismo. Personalmente, «estoy en el camino pero aún me falta mucho”, reconoce.
Respecto a las diferencias con los sindicatos mayoritarios, Emilia Moreno destaca que la CGT no es una organización sindical de carácter representativo, que se dedique simplemente a arreglarle los problemas al trabajador, sino una herramienta para que el obrero participe y luche. Otra diferencia es la acción directa y “la voluntad de transformación social, más allá de las cuestiones laborales”. Además de secretaria general de la CGT del País Valenciano y Murcia entre 2013 y 2016, Emilia Moreno forma parte del equipo de “Mujeres Libres”, programa que se emite en Radio Klara, y colabora en el periódico “Noticia Confederal”. En la siguiente entrevista explica algunos de los conflictos laborales en los que se halla inmerso el sindicato
-La CGT sostiene en numerosas empresas y sectores una posición “alternativa” a la de los sindicatos mayoritarios. ¿Se paga un “precio” por ello? ¿Cuál es la respuesta de los empresarios?
Es habitual que sufran situaciones de acoso y se persiga en mayor medida a delegados sindicales de CGT, que a los de los sindicatos mayoritarios. En otros sindicatos más a la derecha, los ataques aún son menores. Una de las compañías donde se vive esta hostilidad es Marktel, empresa de telemarketing ubicada en Madrid y Valencia, y cuyos servicios subcontratan otras empresas como Vodafone-Ono, Jazztel, Bankia, Aguas de Valencia, Gas Natural o Mapfre. Marktel, cuyo propietario es José María Horrillo López del Rey, Marqués de Vivanco, decidió negociar un convenio de empresa por debajo de las condiciones establecidas en el sector del telemarketing, ya de por sí muy precarizadas. Nuestro sindicato rechazó el convenio y a continuación empezó el acoso. En el último año nos hemos enfrentado a situaciones de presión en el centro de trabajo, llamadas amenazantes, incluso a una de las personas en baja por depresión –debido al acoso de la empresa- le pusieron detrás a un detective.
-¿Cómo justifican las empresas, en este caso Marktel, el hostigamiento a los delegados sindicales y a los trabajadores más combativos?
Acusan a la CGT de utilizar de manera indebida las “horas” sindicales, de manera que los puestos de trabajo quedarían supuestamente desatendidos. Y así, afirman, el resto de la plantilla ha de trabajar más. Hacen recaer la política de falta de personal en los delegados de la CGT, incluso han hecho cómics con delegados sindicales tomando café, mientras otros trabajadores no dan abasto en sus tareas. También han afirmado que con las movilizaciones, nuestro sindicato está generando problemas con Mapfre, Vodafone y el resto de las empresas, de manera que podrían perderse las contratas y los puestos de trabajo. En términos generales, debido a estas estrategias de privatización y externalización de servicios, la firma de un nuevo contrato supone un incremento de la presión sobre el personal, principalmente en el segundo y tercer escalón de la empresa.
-¿En qué condiciones se trabaja en el sector del telemarketing, uno de los más precarizados? ¿Se ha dado alguna respuesta en forma de movilizaciones?
El pasado 28 de marzo comenzó una huelga indefinida de 74 días en las empresas contratistas de Telefónica-Movistar. Esta compañía subcontrata servicios con empresas como Abentel, Teleco, ITETE, Cobra, Dominion Networks, Liteyca, Elecnor, Montelnor u otras, que a su vez contratan a trabajadores “autónomos”, que son su propia empresa y responsables de su puesto de trabajo. El grado de explotación en estos casos es mucho mayor. Estos trabajadores “autónomos” han de pagar y hacerse cargo del material de trabajo y el transporte. Además se les impone que lleven un determinado uniforme, que han de comprar a la empresa, o que se hagan cargo de su salud laboral y de la seguridad del entorno en el que trabajan, por ejemplo, a la hora de realizar una instalación. Se trata, en definitiva, de un mecanismo que exime de responsabilidad a Telefónica y a las contratas. Otra cuestión importante fue el acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la patronal de contratas de Telefónica-Movistar, en mayo de 2015, al margen de la Plataforma de trabajadores de las contratas. Además, como consecuencia de las movilizaciones se han producido represalias. Telefónica ha “vetado” a algunos de los huelguistas más activos, y que fueron despedidos de sus empresas, para que no pudieran trabajar en ninguna contrata de Telefónica-Movistar.
-Un juez ha anulado el despido durante su embarazo de una joven trabajadora de Comfica, empresa contratista de Telefónica. Los empleados de T-Gestiona, del grupo Telefónica, denunciaron hace un mes –al tiempo que comenzaron una huelga de cinco días- el incremento de la presión laboral para que aumentara la productividad, y el despido de 400 personas en los últimos dos años y medio. La CGT se ha sumado a las denuncias en Teleco, otra contrata de Telefónica…
La empresa Telecomunicación de Levante SL “Teleco” está comunicando el traslado de una parte del personal más antiguo y estable a otros territorios, por ejemplo de Tarragona a Alicante y de Valencia a Palma de Mallorca. Se intenta que la gente renuncie al puesto de trabajo y, para ello, alegan causas “productivas y organizativas”. Si el trabajador no acepta las condiciones, puede ser despedido de manera “procedente”, de manera que recibiría una indemnización de 20 días por año trabajado. El pasado 9 de septiembre recibieron la carta seis trabajadores de Valencia, pero en Alicante nos informaron de que había redactadas otras 40 comunicaciones. La estrategia empresarial consiste en despedir al personal más antiguo, y sustituirlos por “falsos” autónomos.
-Otra dura batalla sindical es la que la CGT afronta en la ONCE, una entidad sin ánimo de lucro donde los conflictos se hallan invisibilizados. Según el “Estudio de la Inversión Publicitaria en España” (2015) de InfoAdex, la ONCE ocupa el octavo lugar en la ratio de inversores en medios convencionales, con 48,1 millones de euros en 2014.
El mayor de los “handicap” es que la ONCE cuenta con un prestigio social enorme, e invierte en efecto grandes sumas de dinero en publicidad en los medios de comunicación. La sección de la ONCE de CGT en el País Valenciano procede de Comisiones Obreras. Los compañeros abandonaron CCOO por el apoyo de este sindicato al último convenio laboral de la ONCE, en julio de 2013. Actualmente continúan con su labor de visibilizar las condiciones laborales que padecen los trabajadores, así como la merma de derechos y prestaciones de los afiliados a la ONCE. A mediados de 2014 se personaron como invitados en el programa “El Intermedio”, del “Gran Wyoming”, un grupo de ocho personas, todas ellas vestidas de modo convencional pero con una camiseta debajo, de carácter reivindicativo. Se situaron entre el público. Aprovecharon la pausa del programa para acercarse al “Gran Wyoming” y entregarle un dossier explicativo de lo que ocurre en la ONCE. Pidieron una oportunidad. Hasta hoy no han recibido respuesta.
-¿Cómo son las condiciones laborales actualmente en la ONCE?
Nos encontramos con numerosos despidos que la ONCE justifica por una “baja productividad”, también se ha extendido la venta de los productos-ONCE a otros establecimientos, como gasolineras o estancos, con los que ahora tienen que competir los trabajadores. Además, se ha producido una reducción sustancial de la plantilla. Frente a la ceguera total o las grandes discapacidades, a la hora de las contrataciones se prefiere a las personas con discapacidades “sobrevenidas”, aunque de ese modo se incumpla el objetivo fundacional de la Organización. Al tiempo que publicita su “labor social”, desde el año 2007 la ONCE ha cerrado más de un centenar de sedes, colegios y miles de quioscos dedicados a la venta del cupón. En los citados centros los trabajadores podían recoger los productos o cupones para la venta o realizar gestiones con la empresa, mientras que en los colegios se desarrollaba una labor formativa. También se ha reducido la prestación de servicios a las personas afiliadas a la ONCE.
-Otra de las luchas sindicales, a menudo silenciadas, es la de la privatización y desmantelamiento de los ferrocarriles públicos…
Además del proceso de privatización en RENFE y ADIF (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias), es muy importante la falta de inversiones en las líneas tradicionales a favor del AVE. Son medidas que llevan a la desaparición del transporte ferroviario como servicio público. Por un lado se están externalizando numerosos servicios, pero además la empresa no contrata a nuevo personal, y la plantilla tiene una media de edad de 54 años. Se están produciendo movilizaciones para poner en evidencia esta política. El objetivo de la empresa es dejar “morir” a la plantilla para acabar externalizando ADIF.
-¿Resulta más difícil realizar el trabajo sindical en empresas grandes pero fragmentadas, donde el obrero ya no trabaja codo a codo junto al compañero, como en la fábrica fordista?
Hay, en general, un proceso de desregulación de las relaciones laborales, y en las empresas grandes con personal cualificado o de mayor edad, se trata de externalizar la producción. Dentro de las empresas se introducen dobles escalas salariales y trabajos cada vez más precarizados. Se da el caso de empresas creadas expresamente para trabajar con la matriz, por ejemplo, la compañía Telefónica creó Atento, que además de contratar con Telefónica trabaja hoy también para otros clientes. En el sector de la limpieza muchas de las empresas que prestaban los servicios eran de cinco o seis trabajadores, en una fase posterior irrumpieron en el mercado las grandes empresas de limpieza; actualmente, además de este servicio, ofrecen telemarketing, seguridad, atención a mujeres durante 24 horas…
Muchas veces las plantillas son muy numerosas, pero no se labora físicamente en el mismo lugar, por lo que es difícil que los trabajadores coincidan, compartan problemas y reivindicaciones. Sólo el hecho de que las condiciones lleguen a una situación de esclavitud, hace que los trabajadores se interrelacionen y lleguen a puntos de acuerdo. En estas macroempresas los sindicatos mayoritarios tienen una buena representación, en ocasiones facilitada por los mismos empresarios. En conclusión, cada vez resulta más difícil “llegar” a los trabajadores: cuanto más vulnerable eres, más efecto surte la amenaza del despido.
-La CGT acaba de elaborar una “Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries”…
Es una herramienta que elaboraron los compañeros de CGT-Catalunya, y que en CGT-País Valencià hemos adaptado. Desde 1984, año en que se produjo la primera reforma laboral después de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores (1980), se ha producido un fuerte retroceso en los derechos laborales. Pero también es cierto que hay numerosas herramientas que los trabajadores desconocen. Por ejemplo, aunque no exista un “papel” por escrito o contrato “formal”, el hecho de trabajar ya implica una relación contractual con la empresa. El objetivo de la guía es que la gente pueda conocer sus derechos y organizarse para reivindicarlos.
-Por último, ¿establece el anarcosindicalismo actual alguna relación con la tradición cultural de la vieja CNT: ateneos libertarios, escuelas racionalistas, bibliotecas populares…?
Las juventudes de la CGT gestionan desde hace cinco años la Biblioteca Ferrer i Guardia, que cuenta con un importante fondo de materiales y libros anarquistas, así como de otras temáticas. La biblioteca forma parte de la Xarxa de Biblioteques Socials. La Asamblea de Parados de la CGT organiza asimismo charlas, videofórum y presentaciones de libros. Entre las últimas actividades, destaca una conferencia sobre las guerras y la situación de los refugiados o el “Segundo Viaje a la Ecoutopía”. La Federación de Valencia organiza las Jornadas Libertarias –este año, la XVII edición- con el título “Caminando a la Utopía”. Las jornadas contarán probablemente con la participación del politólogo Carlos Taibo, el poeta y ensayista Antonio Méndez Rubio, autor de “Fascismo de baja intensidad” y miembros de la Campaña CIEs No. Además colaboramos todos los años en la Mostra del Llibre Anarquista de València.
NO AL GENOCIDIO DEL PUEBLO PALESTINO, BOIKOT A ISRAEL
Viernes 23 de Octubre, a las 20h,
Plaza del Ayuntamiento de Santander
Una nueva generación de palestinas y palestinos está siguiendo los pasos de las generaciones anteriores, levantándose en masa contra un brutal régimen de ocupación, colonialismo y apartheid israelíes que lleva muchas décadas. Decenas de miles de palestinos se han sumado a las manifestaciones que tienen lugar en docenas de ciudades en toda la Palestina histórica y en los campos de refugiados de los países árabes vecinos.
Exhortamos a las personas de conciencia que quieren apoyar esa lucha a actuar poniendo en marcha iniciativas de Boicot, Desinversión y Sanciones, como una forma de decirles con claridad a los palestinos y palestinas que no están solas y crear una ola de acción internacional en solidaridad con la lucha palestina.
La actual insurrección liderada por la juventud palestina es una respuesta a la intensificación de la limpieza étnica y la opresión israelí, especialmente en Jerusalén. En los últimos meses, Israel ha acelerado el robo de tierras palestinas y la demolición de sus hogares, ha incrementado sus ataques racistas al complejo de la mezquita de Al Aqsa, ha estrechado el cerco a Gaza y ha implementado nuevas medidas racistas contra las ciudadanas y ciudadanos palestinos de Israel.
Israel y sus grupos de colonos fundamentalistas y terroristas han atacado salvajemente las protestas palestinas, ejecutando a niñas, niños y jóvenes en plena calle y dejando a más de 1000 con lesiones de consideración.
Se necesita urgentemente una respuesta internacional efectiva que presione a gobiernos, instituciones y corporaciones para que pongan fin a su complicidad con los crímenes de Israel.
El Comité Nacional Palestino de BDS (BNC, por su sigla en inglés), que lidera el movimiento global de BDS, es una amplia coalición de gremios y organizaciones, muchas de las cuales están involucradas en la resistencia popular. El BNC está llamando a una ola de acción en solidaridad con la lucha palestina a partir del próximo fin de semana 16-18 de octubre.
Llevemos la solidaridad internacional con la resistencia popular palestina a la próxima etapa a través del boicot, la desinversión y las sanciones (BDS):
- Exigiendo un embargo militar y otras sanciones contra Israel en todas las protestas y acciones directas creativas.
- Potenciando el impacto de las acciones de solidaridad mediante el llamado a realizar campañas de BDS en todos los terrenos, a fin de aislar el régimen israelí de ocupación y apartheid, tal como se hizo con el apartheid sudafricano.
- Realizando campañas contra compañías multinacionales cómplices, como G4S y HP, y compañías israelíes –como Elbit Systems– que participan en la infraestructura de la opresión israelí.
- Organizando eventos, charlas, acciones creativas y ocupaciones para educar sobre los derechos palestinos mediante la participación en campañas de BDS.
- Difundiendo sus acciones mediante el hashtag #SolidarityWaveBDS.
Les invitamos a agregar sus acciones al calendario global que estamos construyendo escribiéndonos a wave@bdsmovement.net o por este enlace.
Aquí el llamado en el sítio web del Movimiento BD
Las lluvias torrenciales, acompañadas por intensas rachas de viento que azotaron los campamentos de población refugiada saharaui los días 17 y 18 de octubre han causado grandes inundaciones en todos los campamentos y muy especialmente en las wilayas de Auserd y Dajla.
Esto, ha provocado cuantiosas pérdidas que han afectado sobre todo a las ya de por sí, frágiles casas de adobe y tiendas de campaña, únicos hogares de la población saharaui. Son muchas las familias que han perdido todas sus pertenencias, incluida la pequeña reserva de alimentos de la que disponían.
Según los equipos de la Media Luna Roja Saharaui (MLRS) presentes sobre el terreno, algunos ciudadanos resultaron afectados aunque no hay que lamentar pérdidas humanas. Los daños y pérdidas materiales han sido considerables.
La MLRS en colaboración con las Agencias de Naciones Unidas presentes en los Campamentos de Población Refugiada Saharaui se está encargando de cuantificar las pérdidas para valorar con exactitud las necesidades más urgentes. Se ha organizado una
Comisión de Urgencia compuesta por ACNUR, PAM, UNICEF, CRA (Argelia), OXFAM, CISP y la propia MLRS para prestar ayuda inmediata a los damnificados que se cuentan por cientos. La MLRS lanza un llamamiento a los países donantes, a las organizaciones internacionales, a las ONGs, al movimiento solidario, a la sociedad civil y a todos los amigos y amigas del Pueblo Saharaui para colaborar cuanto antes, realizando donaciones para que se puedan comprar jaimas, alimentos y medicamentos, que son las necesidades más urgentes para paliar la difícil situación causada por las lluvias.
Se pueden realizar aportaciones que serán transferidas íntegramente a la Media Luna Roja Saharaui, en el siguiente no de cuenta del Banco Sabadell:
ES84-0081-0655-63-0001351540
COORDINADORA ESTATAL DE ASOCIACIONES SOLIDARIAS CON EL SÁHARA
Por la Descolonización y la Independencia del Sáhara
Diversas organizaciones de ámbito estatal están organizando una gran manifestación en Madrid contra las Violencias Machistas el día 7 de noviembre.
Desde Cantabria, el Sindicato de los Trabajadores de la Enseñanza de Cantabria (STEC) y la Confederación General del Trabajo (CGT), llevan tiempo trabajando las mismas reivindicaciones feministas y han decidido aunar esfuerzos para que nuestro territorio esté representado en esta manifestación.
Los dos sindicatos han organizado un autobús para el día 7N, con plazo de inscripción hasta el día 26 de octubre y con un precio de 5€.
Pincha aquí para oir noticia en la radio
Miles de personas, llegadas desde todos los rincones de Europa, se manifestaron el pasado sábado, 17 de octubre, en Bruselas, contra el TTIP y las políticas de austeridad de los gobiernos corruptos de Europa.
CONTRA LA EUROPA DEL CAPITAL Y POR UNA EUROPA DE LAS PERSONAS, DEMOCRÁTICA, SOCIAL, AMBIENTAL Y SOLIDARIA.